Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Kuhn+Witte gehört seit 1965 mit über 370 Kolleginnen und Kollegen bundesweit zu den größten Autohäusern im Volkswagen Konzern. An unseren vier Standorten in Buchholz, Jesteburg, Fleestedt und Henke Automobile in Wedel konzentrieren wir uns stets mit ganzem Herzen auf unsere Kundinnen und Kunden und bieten modernste Technologien und effiziente Mobilität für die Zukunft. – ohne dabei je unsere Wurzeln und Traditionen zu vergessen: den Respekt und die Wertschätzung einander gegenüber sowie unseren Kundinnen und Kunden, deren Vertrauen uns täglich neuen Antrieb gibt – das Fundament, auf dem wir gemeinsam Zukunft bauen.
Unser Erfolg basiert auf dem Engagement und der Kompetenz unserer Mitarbeiter. Wir bieten ein dynamisches und familiäres Arbeitsumfeld, in dem sich jeder individuell entfalten kann. Bei uns profitierst du von:
Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv in ihrer beruflichen Entwicklung und bieten zahlreiche Fort- und Weiterbildungen an.
Teamgeist: Ein starker Zusammenhalt und eine offene Kommunikationskultur prägen unseren Arbeitsalltag.
Attraktive Konditionen: Neben einem leistungsgerechten Gehalt bieten wir diverse Zusatzleistungen und Benefits.
Zukunftsorientierung: Wir entwickeln uns stets weiter und erweitern unser Produktangebot, um nachhaltig und sicher in die Zukunft zu blicken und Arbeitsplätze zu garantieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
KinderbetreuungUnd Benefits wie:
Verpflegungszuschüsse; Mitarbeiterrabatte im Bereich PKW, Fahrräder, Roller und Campervermietung; Dienstradleasing; Marken- und Einkaufsrabatte über Corporate Benefits; Vorteilsangebote bei regionalen Partnern und kostenlose Getränke
Arbeiten bei Kuhn und Witte bedeutet, Teil eines traditionsreichen und zugleich innovativen Unternehmens zu sein, das seine Mitarbeiter schätzt, fördert und ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Die Kombination aus familiärem Betriebsklima, zukunftsorientierten Visionen und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Kundenorientierung macht Kuhn und Witte zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber.
Für uns sprechen außerdem starke Mitarbeiterbenefits, welche wir neben dem Gehalt stets weiter ausbauen.
Als erfolgreiches und seit vielen Jahren bestehendes Familienunternehmen bieten wir Praktikanten, Auszubildenden, Berufseinsteigern und Berufserfahrenen spannende Aufgabengebiete im kaufmännischen und technischen Bereich an.
Mögliche Aufgabengebiete im kaufmännischen Bereich:
Mögliche Aufgabengebiete im technischen Bereich:
Im Bereich Vertrieb und Werkstatt suchen wir regelmäßig engagierte Automobilverkäufer bzw. Mechatroniker!
Aktuelle Stellenangebote findest du unter: Jobs im Autohaus - Mehr als 350 Mitarbeitende | Autohaus Kuhn+Witte (kuhn-witte.de)
Die Kombination dieser Qualifikationen und Fähigkeiten sorgt dafür, dass ein Autohaus effizient und erfolgreich arbeitet, den Kunden exzellenten Service bietet und sich in einem wettbewerbsintensiven Markt behaupten kann.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kuhn+Witte GmbH & CO KG.
1. Buchholz
Unser Standort in Buchholz in der Nordheide ist das Herzstück unseres Unternehmens. Hier bieten wir eine breite Palette an Dienstleistungen rund um das Automobil:
2. Jesteburg
In Jesteburg kombinieren wir Tradition und Innovation, um ein herausragendes Serviceerlebnis zu bieten:
3. Fleestedt
Unser Standort in Fleestedt ist der jüngste Zuwachs in der Kuhn und Witte Familie und bietet spannende Möglichkeiten:
Bei Kuhn und Witte sind wir stolz auf unsere Standorte und die hohen Standards, die wir an jedem Ort bieten. Egal, wo du uns verstärkst, du kannst sicher sein, dass du in einem erstklassigen Arbeitsumfeld tätig sein wirst. Werde Teil unseres Teams in Buchholz, Jesteburg oder Fleestedt und gestalte die Zukunft der Mobilität mit uns! Wir freuen uns auf dich!
Es ist sehr familiär und jeder kümmert sich um einen, wenn man Fragen hat. Es gibt eine gute und faire Bezahlung.
Die Breite an Abteilungen in denen man immer was von erfahren Leuten lernen kann.
Die Mitarbeiter und den teilweisen Kontakt mit Kunden
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen.
Das Verhalten von direkter Vorgesetzten und das Miteinander mit den Kollegen in der eigenen Abteilung
Großer Nachholbedarf bei bestimmten Menschen im Bereich Menschlichkeit und Kommunikation (leider auch bei Führungskräften) sowie fehlendes Verständnis unter den Kollegen für Arbeitsabläufe.
Es werden Stellen geschaffen die meiner Meinung nach unnötig sind und dafür Gelder verschwendet die man vielleicht lieber in die bestehenden Mitarbeiter investiert
Arbeitnehmer mit Firmenwagen erhalte keine eigene Tankkarte und müssen auf eigene Kosten tanken.
Viel zu viele Auszubildende, der Großteil aller bleibt aufgrund geringer Jobangebote nicht im Betrieb nach der Ausbildung. Zudem wird ein sehr geringes Gehalt geboten.
Mangelnde Entschlusskraft bei Prozessänderungen und Optimierungen
Abteilungsübergreifene Prozesse entsprechend vermitteln und Mitarbeitende schulen. Mehr vernünftige Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden.
Die Arbeitsplätze und Geräte müssen dringend erneuert und verbessert werden. Jeder Verkäufer benötigt ein Handy. Sozialräume müssen renoviert werden.
Es wird immer darüber gesprochen das die Mitarbeiter das wertvollste Gut sind. Dass den Mitarbeitern aber auch mal zu zeigen.
Mehr den Fokus auf die eigentliche Ausbildung setzten. Vielleicht weniger Azubis einstellen, die individueller Betreut werden können.
Kuhn+Witte hat viel Potenzial eine Top Adresse für Azubis zu werden. Hier sollte man ein klares Konzept entwickeln. Wer ist wirklich geeignet? Wohin wollen wir mit unseren Azubis? Was sollen unsere Azubis nach Ihrer Ausbildung unbedingt können? Ich finde diese Fragen sollten sich die Verantwortlichen mehr stellen, denn man hat alle Möglichkeiten, sich einen Top Nachwuchs heranzuwachsen. Hier bleibt viel unberührt...
Der am besten bewertete Faktor von Kuhn+Witte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
So weit ich das beurteilen kann ist häufig auch die Erfahrung der älteren gefragt. Die helfen uns auch immer.
Der Meistervertreter achtet darauf, dass die Altgesellen nicht so schwere Arbeiten bekommen.
ältere Kollegen werden geschätzt und die Erfahrung wird weitergegeben.
Jeder wird gleich behandelt, unabhängig von seinem Alter.
Kein Unterschied ob man 25 oder 55 ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kuhn+Witte ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Teilweise Anrufe am Wochenende oder im Urlaub vom Chef
Festgelegte Arbeitszeiten ohne Flexilibität
War mal schlechter ist aber noch viel Potenzial nach oben
Es wird viel gefordert bei der Arbeit und man arbeitet viel und lange, min. 10 Stunden 5 Tage die Woche.
20 Überstunden im Monat sind gewünscht.
Übermäßig viel Arbeit.
Für einen Samstag gibt es einen halben freien Tag.
Jeden zweiten Samstag arbeiten ansonsten 8-18 und 9-19 Uhr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Während der Ausbildung hat man in regelmäßigen Abständen Gespräche mit Leitpersonen welche sich sehr dafür einsetzen und interessieren einen nach der Ausbildung in die für dich richtige Abteilung unterzubringen.
Es gibt Möglichkeiten andere Positionen zu besetzten aber Weiterbildungsmöglichkeiten werden weniger bedient
Alle Möglichkeiten stehen offen, wenn man will
Dadurch, dass es sich um ein Familienunternehmen handelt gibt es flache Hierarchien, dadurch aber auch nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten.
Für einen entspannten Arbeitsalltag bei geringem Gehalt ok.
Arbeitgeber ist offen für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Qualifizierungsmöglichkeiten werden von den Vorgesetzten fociert.
Schulungen werden auf Online-Plattformen angeboten. Fragen an Vorgesetzte werden beantwortet. Einer Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens ist für jeden möglich.Entscheidend ist, dass man selber auch möchte!!