78 Bewertungen von Bewerbern
78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Standard Bewerbungsgespräch. Nach der Firmenvorstellung ging es an die persönlichen Fragen. Anschließend wurde der Tätigkeitsbereich vorgestellt.
Da für die Stelle eine sehr hohe Reisebereitschaft Voraussetzung ist (~90%) , wurde die Bewerbung zurückgezogen. Dies hätte in der Stellenausschreibung erwähnt werden sollen. Ansonsten hat die Firma einen guten Eindruck hinterlassen.
Mir wurde nach zwei Telefonaten die Berücksichtigung bzw. der baldige Start des Auswahlverfahrens angekündigt. Dies etwa zwei Wochen nach dem Einreichen der Bewerbung. Nach 4 Monaten Wartezeit wurde mir dann mit der Begründung man hätte die Bewerbung nicht mehr Sichten können abgesagt.
Die Teilnehmer waren extrem schlecht vorbereitet, sie wussten nicht einmal für welche konkrete Stelle ich mich beworben habe und was in der Stellenausschreibung stand.
Sehr angenehme Bewerbungsgespräche. Diese würde hauptsächlich mit dem Abteilungsleiter geführt, was ich als sehr angenehm entfand. Standardbewerbungsfragen wurden kaum gestellt. Es wurde mehr auf Eckpunkte der Stellenausschreibung und des Lebenslaufes eingegangen.
Zudem sehr vorbildich, dass auch Absolventen einen Chance bekommen.
Etwas negativ war die lange Bewerbungsprozesses von 3 Monaten.
Drei Wochen nach der schriftlichen Bewerbung wurde ich zum Gespräch eingeladen. Bei diesem Gespräch wurden viele technische Detailfragen mit Bezug zur zukünftigen Stelle gestellt. Danach wurde mir ein möglicher Arbeitsbeginn bereits für die übernächste Woche in Aussicht gestellt, allerdings dauerte es tatsächlich wieder knapp vier Wochen bis dann die Einladung zum zweiten Gespräch kam. Weil dieses mit neuen Personen stattfand, durfte ich meinen Lebenslauf nochmal erläutern, wobei wieder andere technische Fragen gestellt wurden, diesmal auch verstärkt zur Motivation. Danach bekam ich innerhalb von wenigen Tagen den Vertragsentwurf.
Ich empfand den Bewerbungsprozess insgesamt als sehr professionell, allerdings hätte ich mir zwischen den beiden Gesprächen ein schnelleres Feedback gewünscht.
Das Vorstellungsgespräch war atmosphärisch und in Bezug auf die gestellten Fragen weitgehend in Ordnung.
Das hauptsächliche Problem war, dass für die zu leistenden Aufgaben deutlich zu wenig Personal zur Verfügung stehen wird. Eine Einschätzung oder gar Berechnung des Personalbedarfs hat nicht stattgefunden, der anscheinend willkürlich festgelegte Personalschlüssel soll – obwohl zu knapp – beibehalten werden. Mehr würde es einfach nicht geben, Punkt.
Auf meine Bewerbung für eine ausgeschriebene Masterthesis hab ich noch nicht mal eine Bestätigung über den Eingang der Bewerbung bekommen.
4 Monate später kam ein "wir würden Sie gerne kennenlernen". In der Zwischenzeit habe ich bereits bei einem renomierten weltweit agierenden Konzern nicht nur ein Bewerbungsgespräch gehabt, sondern meine Stelle bereits angetreten.
Die Dauer der Abwicklung und die Abwicklung an sich sind für eine ausgeschriebene Masterarbeit unangemessen. Ich habe große Lust den Termin wahrzunehmen und Ihnen ihr Fehlverhalten deutlich zu machen.
Man sollte seinen potentiellen Nachwuchs angemessen behandeln!
Bewerbungsprozess optimieren:
- Eingangsbestätigung der Bewerbung stellt dabei keine große Herausforderung für die IT dar
- Bewerbungsgespräche Stellenentsprechend forcieren! Eine Ausschreibung für entsprechende Masterthesen sollte keine 4 Monate brauchen bis ein erstes "Hallo" kommt. Besonders bei Abschlussarbeiten macht das keinen Sinn. Wenn der Absolvent seine Thesis absolviert hat verdient er volles Gehalt. Weshalb sollte dieser also so lange warten?
Für eine Firma von dieser Bedeutung ist der Bewerberprozess alles in allem einfach nur abschreckend, man kommt sich hier wie ein Statist vor. Dinge wie Berufserfahrungen, Zukunftsvorstellungen, also alles, was von einem guten Arbeitgeber normalerweise entsprechend gewürdigt wird, habe ich hier nicht gesehen! Ich denke nicht, dass eine erneute Bewerbung besser laufen wird!
Ich empfand beide Gesprächspartner als sehr nett, interessiert und professionell. Das Gespräch hat Spaß gemacht.
Im großen und ganzen war ich positiv überrascht, was das Bewerbungsverfahren anging. Innerhalb von drei Wochen habe ich die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bekommen und eine Woche nach dem Gespräch das "Ergebnis".
Hatte ich, den Bewertungen nach, nicht erwartet.
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