70 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
70 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,5
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Sehr offener, gut gestalteter aber etwas langwieriger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei L-mobile als Junior IT-Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
3 Gespräche und ein Probearbeitstag sind meiner Meinung nach etwas zu viel bei einer Kontaktierung des Bewerbers durch Recruiter. Da mit Terminplanung/-findung der ganze Prozess auch etwas gedauert hat, musste ich mich, zusätzlich zu persönlichen Gründen, leider gegen die L-mobile entscheiden. Eine Bewerbung, vor allem für Berufseinsteiger kann ich aber trotzdem empfehlen. Der Bewerbungsprozess war auf Augenhöhe und sehr angenehm gestaltet.
Bewerbungsfragen
- Eher Dinge die im Dialog aufkamen, keine "gezielten" typischen Fragen, sehr lockere aber professionelle Gesprächsatmosphäre
- Gründe für Wechsel, bisherige Tätigkeiten als Projektleiter/im dualen Studium
- Bisschen was über L-mobile aber machbar und im Rahmen ;)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Tobias SchultSenior Recruiter
Hey,
vielen Dank für dein Feedback!
Du hast absolut recht, 6 Wochen sind einfach zu lang. Leider kann es während der Ferien- und Urlaubszeiten trotzdem vorkommen.
Wir haben das auf dem Schirm und arbeiten daran, auch während Abwesenheiten schneller reagieren zu können.
Auch die Anzahl der Gespräche war aufgrund der Abwesenheiten leider nicht anders möglich. Normalerweise tauschen wir uns in 1-2 Gesprächen (remote oder vor Ort) aus und bieten dann die Möglichkeit, uns an einem Schnuppertag ausführlicher kennenzulernen.
Schade, dass es dieses Mal nicht geklappt hat. Melde dich gerne wieder bei uns, wenn sich eine neue Gelegenheit ergibt – wir würden uns freuen!
Viele Grüße,
Tobias
Sehr zügiger, kommunikativer und zuverlässiger Rekrutierungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei L-mobile solutions GmbH als Consultant / Solution Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Bitte weiter so!
Bewerbungsfragen
- Beratungskompetenz, Kenntnisse von APS, MES und allgemein Erfahrung in der Produktion
- Gründe für den Wechsel und wie ich auf L-Mobile aufmerksam wurde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Tobias SchultSenior Recruiter
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein super Feedback zu unserem Bewerbungsprozess!
Schön, dass der Prozess so erfolgreich verlaufen ist und wir dich bei uns im Team willkommen heißen dürfen. Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!
Viele Grüße und bis bald
Tobias
Keine Rückmeldung, nach der Eingangsbestätigungsmail!
Bewerber/inHat sich 2023 bei L-mobile als Head of Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Am 9.02.23 beworben, bis zum 27.02.2023 keinerlei Reaktion oder Information über den Status der Bewerbung.
Das muss besser gehen!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Tobias SchultSenior Recruiter
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für die Bewertung unseres Bewerbungsprozesses!
Wir arbeiten stetig daran, unseren Bewerbungsprozess zu optimieren und freuen uns daher sehr, über dein Feedback.
Eine transparente und effiziente Candidate Journey zu schaffen, ist unser primäres Ziel im Recruiting. In der Regel schaffen wir es, in weniger als 10 Werktagen eine Rückmeldung zu einer Bewerbung geben zu können. Leider lagen wir bei dir etwas über den 10 Tagen, da am Auswahlprozess beteiligte Personen ungeplant abwesend waren.
Wir wünschen Dir für deinen weiteren Lebensweg alles Gute!
Viele Grüße
Tobias Schult
Trotz Absage Top!
Bewerber/inHat sich 2022 bei L-mobile als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
genau so weiter machen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Team Lead Sales
Bewerber/inHat sich 2022 bei L-mobile als Team Lead Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur letzten Mail verlief alles sehr herzlich und professionell. Die tiefen Einblicke in die aktuellen Vorgänge zeugen von großem Selbstbewusstsein und dem Wunsch den BewerberInnen viele Informationen mit auf den Weg zu geben.
Letzten Endes gab es zwei Punkte meinerseits: Zu großer Fokus auf Wachstum und einen zweiten Punkt der eher etwas mit dem eigenen Lebensweg zu tun hat. Seitens L-mobile war der Punkt sicherlich, dass ich zu "weich" für die Position bin. Denn hier arbeiten wirklich nur echte Vertriebler, die mit vollem Einsatz dabei sind. Für alle mit dem nötigen Biss ist L-mobile ohne Frage ein Traum Unternehmen. Mein Fokus liegt auf anderen Bereichen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionelle Personalarbeit
Bewerber/inHat sich 2022 bei L-mobile als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Direktansprache durch Unternehmen. Freundlicher, professioneller Gesamteindruck. Fristgerecht und zuverlässig.
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Super Bewerbungsprozess: gut organisiert, schnell, unkompliziert.
Bewerber/inHat sich 2022 bei L-mobile als Junior Recruiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte am Bewerbungsprozess der L-mobile nichts auszusetzen. Man wurde sehr wertschätzend behandelt, nie lange warten gelassen und immer umfassend über nächste Schritte informiert. Besonders positiv hervorzuheben ist der Schnuppertag, der den Bewerbungsprozess optimal abrundet und dem Bewerber einen sehr authentischen Einblick in den Arbeitsalltag bei L-mobile liefert.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei L-mobile solutions GmbH & Co. KG als Trainee IT Projektmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Auftreten
- Warum Wechsel zur L-Mobile
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr transparenter und ehrlicher Bewerbungsprozess mit schneller Reaktionszeit.
Bewerber/inHat sich 2022 bei L-mobile solutions GmbH & Co. KG als Social Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stelle dich kurz vor.
- Weshalb möchtest du bei L-Mobile arbeiten?
- Warum denkst du, bist du der richtige für den Job?
- Wo siehst du deine Stärken und Schwächen?
- Warum möchtest du deinen jetzigen Job wechseln?
- Was sind deine bisherigen Erfahrungen?
- Wie bist du auf uns aufmerksam geworden?
- Kennst du unsere Social-Media Kanäle?
- Was weißt du über L-Mobile?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super Atmosphäre - Chemie hat sofort gestimmt
Bewerber/inHat sich 2022 bei L-mobile solutions GmbH & Co. KG als Solution Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnuppertag vor Ort war eine prima Sache, um einen Eindruck gewinnen zu können. Termin am Montag zu wählen, sollte man künftig wegen Sonntagsanreise vermeiden.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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