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70 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

70 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Eindruck, dann doch eine Absage

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei L-mobile solutions GmbH als IT-Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Grund der Absage waren Praxisnahe Kenntnisse. Diese wurden allerdings bereits beim zweiten Gespräch, das vor Ort stattgefunden hat angesprochen. Schon zu diesem Zeitpunkt hätte man dann eine Absage erteilen können und sich weiteren Bewerbungsaufwand mit einem Probetag ersparen können.
Beim Probetag konnte ich in der Aufgabenstellung keinen Inhalt finden, welche die Absage gerechtfertigen würde. Die Aufgabe war aus einem frühren Jahr erstellt, welche inhaltlich zum Projektmanager gepasst hat, jedoch nicht zum Grund der Absage.
Ob das dann alles so sinnvoll war?
Ansonsten waren alle Gespräche und der Kontakt sehr angenehm. Man wurde freundlich aufgenommen, es wurde alles gut erklärt und vorgeführt.

Bewerbungsfragen

  • nach der Absage nicht mehr sinnvoll, es wurde alles im Bewerbungsgespräch besprochen
  • nach der Absage nicht mehr sinnvoll, es wurde alles im Bewerbungsgespräch besprochen
  • Warum hat man den Prozess nicht schon vor der Probearbeit abgebrochen, da schon beim ersten persönlichen Gespräch vor Ort bekannt war, daß es zu PPS keine Praxiserfahrungen gibt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Olga BauderHuman Resources Manager

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für die Bewertung unseres Bewerbungsprozesses!
Wir arbeiten stetig daran, unseren Bewerbungsprozess zu optimieren und freuen uns daher sehr, über dein Feedback.

In den Vorstellungsgesprächen ist meist nicht ausreichend Zeit, um mehr in die fachliche Tiefe einzutauchen. Daher haben wir den Schnuppertag eingeführt. Wenn du also zu einem Schnuppertag von uns eingeladen wirst, dann muss im Vorfeld schon relativ viel passen, denn schließlich nehmen sich auch von der L-mobile einige Personen die Zeit, dich an dem Tag zu begleiten.

Der Schnuppertag dient insbesondere dazu, dass sich der Fachbereich ein ausführliches Bild über die fachliche Eignung von Bewerber/in und der Stelle machen kann und man sich zwischenmenschlich besser kennenlernen kann. In deinem Fall hat man an dem Schnuppertag festgestellt, dass die vorhandenen Prozesskenntnisse (nicht nur PPS) leider nicht ausreichend für die zu besetzende Stelle waren und somit hast leider du eine Absage von uns erhalten.

Schade, dass es in diesem Fall nicht geklappt hat. Wir danken dir dennoch dafür, dass du die Zeit investiert hast und wünschen dir für deinen weiteren Werdegang sowohl privat als auch beruflich alles Gute!

Viele Grüße
Olga Koschel

Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess inkl. Schnuppertag

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei L-mobile solutions GmbH als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung und Mitarbeiter machen einen etwas überlasteten Eindruck.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Olga BauderHuman Resources Manager

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für die tolle Bewertung unseres Bewerbungsprozesses!
Wir arbeiten stetig daran, unseren Bewerbungsprozess zu optimieren und freuen uns daher sehr, über deine tolle Bewertung.

Schade, dass es in diesem Fall nicht geklappt hat. Wir wünschen dir für deinen weiteren Werdegang sowohl privat als auch beruflich alles Gute!

Viele Grüße
Olga Koschel

Sehr professionelles Bewerberverfahren

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei L-mobile als Produkt Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Spontan fällt mir keiner ein. Während des gesamten Prozesses habe ich mich gut begleitet gefühlt, der Schnuppertag vor Ort war dann das entscheidende Zünglein an der Waage.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Olga BauderHuman Resources Manager

Liebe/r Bewerber/in bzw. zukünftige/r Kollege/-in,

vielen Dank für die tolle Bewertung unseres Bewerbungsprozesses!
Wir arbeiten stetig daran, unseren Bewerbungsprozess zu optimieren und freuen uns daher sehr, über deine tolle Bewertung.

Schön, dass der Prozess für dich erfolgreich verlaufen ist und wir dich bei uns im Team willkommen heißen dürfen. Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Olga Koschel

Schnell und kompetent!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei L-mobile als Junior IT-Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenspräsentation/ Organigramm zu Beginn zeigen, um Einordnung der Stelle nachzuvollziehen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Olga BauderHuman Resources Manager

Liebe/r Bewerber/in bzw. zukünftige/r Kollege/-in,

vielen Dank für die tolle Bewertung unseres Bewerbungsprozesses!
Wir arbeiten stetig daran, unseren Bewerbungsprozess zu optimieren und freuen uns daher sehr, über deine tolle Bewertung.

Schön, dass der Prozess für dich erfolgreich verlaufen ist und wir dich bei uns im Team willkommen heißen dürfen. Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Olga Koschel

Professioneller Bewerbungsprozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei L-mobile als Berater/ Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hier hatte ich mit Abstand das beste Bewerbungsverfahren in der Branche. Äusserst professionell, offen und persönlich. Ich hatte im vor Ort Termin die Möglichkeit mit vielen MitarbeiterInnen ausführlich zu sprechen (und lecker zu essen :-)) und man hat sich sehr viel Zeit für mich genommen. Noch einmal vielen Dank, auch wenn wir nicht zusammen gefunden haben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Olga BauderHuman Resources Manager

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für die tolle Bewertung unseres Bewerbungsprozesses!
Wir arbeiten stetig daran, den Prozess zu optimieren und freuen uns sehr, wenn unsere Bemühungen auch beim Bewerber ankommen.

Auch wenn wir leider nicht zusammengefunden haben, umso mehr freut uns dein positives Feedback zu unserem Prozess.

Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg bei der Suche nach der passenden Stelle!

Viele Grüße
Olga Koschel

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei L-mobile als Junior Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kleiner Verbesserungsvorschlag: Die Aufgaben der Coding Challenge sollten vor dem Senden an den Bewerber evtl. auf Rechtschreibung und richtige Grammatik überprüft werden.

Bewerbungsfragen

  • Erklärung des bisherigen Werdegangs
  • Gründe für Position

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Olga BauderHuman Resources Manager

Liebe/r Bewerber/in bzw. zukünftige/r Kollege/-in,

vielen Dank für die tolle Bewertung unseres Bewerbungsprozesses!
Wir arbeiten stetig daran, den Prozess zu optimieren und freuen uns sehr, wenn unsere Bemühungen auch beim Bewerber ankommen.

Vielen Dank auch für deinen Hinweis/Verbesserungsvorschlag, den wir umsetzen werden.

Schön, dass der Prozess für dich erfolgreich verlaufen ist und wir dich bei uns im Team willkommen heißen dürfen. Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Olga Koschel

Persönlicher, strukturierter und kurzweiliger Ablauf

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei L-mobile als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Werte vertrittst du?
  • Welche(e) Vision/Ziel(e) hattest du mit dem Abschnitt x aus deinem Lebenslauf?
  • Wie würdest du eine Woche in der Tätigkeit als Sales Manager gestalten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Olga BauderHuman Resources Manager

Liebe/r Bewerber/-in bzw. Kollege/Kollegin,

vielen Dank für die tolle Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir arbeiten stetig daran, den Prozess zu optimieren und freuen uns sehr, wenn unsere Bemühungen auch beim Bewerber ankommen.

Schön, dass der Prozess für dich erfolgreich verlaufen ist und wir dich bei uns im Team willkommen heißen dürfen. Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Olga Koschel

Professionelle Behandlung von Bewerbung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei L-mobile als IT-Fachkraft beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ziele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Olga BauderHuman Resources Manager

Liebe/r Bewerber/-in,

vielen Dank für die tolle Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir arbeiten stetig daran, den Prozess zu optimieren und freuen uns sehr, wenn unsere Bemühungen auch beim Bewerber ankommen.

Schön, dass der Prozess für dich erfolgreich verlaufen ist und wir dich bei uns im Team willkommen heißen dürfen. Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Olga Koschel

Sehr guter Prozess! Gut strukturierter Ablauf. Offene und ehrliche Kommunikation.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei L-mobile als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, der ganze Ablauf war so wie er sein sollte!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Olga BauderHuman Resources Manager

Liebe/r Bewerber/-in,

vielen Dank für die tolle Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir arbeiten stetig daran, den Prozess zu optimieren und freuen uns sehr, wenn das auch beim Bewerber so ankommt.

Schön, dass der Prozess für dich erfolgreich verlaufen ist und wir dich bei uns im Team willkommen heißen dürfen. Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Olga Koschel

Einfache Bewerbung, klare Kommunikation, guter Prozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei L-mobile beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Telefoninterview - Kennenlernen - Probe-Arbeitstag, für mich persönlich die perfekte Möglichkeit für beide Seiten, sich besser kennen zulernen. :)

Bewerbungsfragen

  • Keine oder kaum direkte Fragen zur Person - eher subtil. Gut gemacht für meinen Geschmack!
  • Nur erwartbare Fragen - man sollte seinen eigenen Werdegang kennen und erklären können
  • Eigene Erwartungen an die Stelle / Aufgaben
  • Analyse des Aufgabengebiets - was muss meiner Meinung nach getan werden

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