98 Bewertungen von Bewerbern
98 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
98 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
veraltetes Bewerbungssystem überarbeiten.
Zusage/Absage schneller komunisieren
- Online Bewerbungsportal ist veraltet
Die Kommunikation mit Bewerbern könnte etwas schneller und konkreter sein.
Außerdem der Umstand dass man die Daten vom Lebenslauf nochmal angeben musst ist etwas sperrig.
Eine Case Study in der man in kurzer Zeit einen Pitch in Rollenspielcharakter vorstellen muss, sowie ein Speedinterview zu deiner Person
Die einzelnen Stationen des Bewerbungsprozesses (Telefoninterview, persönliches Interview, Rückmeldung) wurden sehr kurzfristig und ein wenig chaotisch kommuniziert. Eine bessere Vorbereitung würde helfen sich gegenüber dem Bewerber besser zu platzieren. Außerdem könnte der ganze Prozess schneller gestaltet werden.
Inhalte des Bewerbungsprozesses ab und zu ändern / anpassen
Daten automatisch aus dem Lebenslauf übernehmen, an Stelle von manueller Eingabe.
Viele Fragen haben das Ziel den "personal fit" zu prüfen.
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