Landesbank 

Baden-Württemberg 

(LBBW)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sich an Absprachen halten und eine bessere und schnellere Kommunikation an den Tag legen.

Bewerbungsfragen

Situative Fragestellungen gefolgt von Fragestellungen nach der Motivation im Bankensektor zu arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Nach einer Online-Bewerbung auf einem veralteten Online-Portal kam ca. 1 Woche später die Mail mit der Einladung zu einem kognitiven Onlinetest. Diesen habe ich gemacht und seither NIE wieder etwas von der LBBW gehört. Das ist eine absolute Unverschämtheit, wenn sich Absolventen auf eine Traineestelle bewerben. Dies ist einfach kein guter Umgang mit den Bewerbern. Insgesamt ist das ein sehr schlechter Prozess und ich würde niemandem empfehlen, sich dort zu bewerben!! Sehr enttäuschend.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein und besonnen sein nur das zu sagen, was man auch halten kann

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

nichts

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das IT-System verlangt, alle Daten des Lebenslaufs ins hauseigene System einzupflegen. Das hat mich allein anderthalb Stunden gekostet. Der Editor ermöglichte keine Aufzählungszeichen. Ein derart mühsames System hatte ich bislang noch nicht kennengelernt. Fraglich, ob die Recruiter selbst damit arbeiten.
Erst ganz zum Schluss des Gesprächs wurde deutlich, dass nur 50% der ausgeschriebene Stelle von mir hätten inhaltlich abgedeckt werden können. Die Transparenz hätte ich mir im Vorfeld gewünscht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte die Bewertungen des Bewerbungsprozesses hier ja gesehen und mir überlegt: Werfe ich meinen Hut für diese Position in den Ring oder lasse ich das lieber bleiben? Naja, versuchen wir´s.

Nach dem Versand über die Internetseite des Unternehmens kam eine freundliche Auto-Mail "Eingang bestätigt". Und das wars dann.

Nach sechs Wochen wollte ich nachfragen, habe aber auf der Website im Personalbereich weder Ansprechpartner gefunden noch direkte Kontaktmöglichkeiten. Hilfsweise an das allgemeine Postfach "karriere@lbbw.de" geschrieben. Die Mail wurde nie beantwortet.

Nach weiteren vier Wochen habe ich über eine Recruiting Seite irgendeine andere Suchmeldung der LBBW gefunden und hatte so endlich einen Namen mit Telefonnummer.

Dort angerufen hieß es: Oh. So lange? Wir prüfen das und melden uns.

Gemeldet hat sich niemand. Tags drauf, 2 1/2 Monate nach der Bewerbung, kam eine standardisierte, anonyme Absage-Mail. Wurde meine Bewerbung überhaupt gelesen oder schlicht übersehen?

Qualifizierte Bewerber wenden Zeit und Mühe auf, um sich bei einem Unternehmen höflich vorzustellen, das ihnen wertig erscheint. Und dann so ein Umgang? Respektlos. Offenbar nicht zum ersten Mal.

Verbesserungsvorschläge

Wenn eine Bewerbung auf eine ausgeschriebene Position eingeht ist eine Antwort schonmal eine gute Sache. Ich habe nach 8 Wochen von mir aus nachgefragt und stieß in der Personalabteilung auf totales Durcheinander/ Ahnungslosigkeit bezüglich der Zuständigkeiten. Da bekommt man schonmal das Gefühl, sich aufzudrängen...
Im nächsten Schritt ist ein Feedback nach einem Bewerbungsgespräch wieder eine verdammt gute Idee. Bis heute hat sich niemand bei mir gemeldet- weder mein Gesprächspartner noch die Personalabteilung. Sind ja nur 6 Monate...
Fazit: will man in so einem unprofessionellen Unternehmen wirklich arbeiten??

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir einen plausibleren Grund für die Absage gewünscht! An sich war ich mit dem Bewerbungsprozess bis nach dem dritten Gespräch sehr zufrieden. Zwar hatte sich der Prozess über mehr als zwei Monate und insgesamt drei Gesprächsrunden hingezogen, jedoch bekam ich stets Feedback zum jeweils letzten Gespräch und wurde über den nächsten Schritt aufgeklärt.
Nach dem an sich positiven letzten Gespräch - vor dem man mir gesagt hatte, dass nun nur noch das Zusammenspiel mit dem Team stimmen müsse - gab man an, man würde sich bis zum Datum xy melden. Diese Rückmeldung kam nie, stattdessen erfragte ich den Stand am darauffolgenden Tag telefonisch. Im Telefonat wurde mir mitgeteilt, dass man mich derzeit doch nicht einstellen könne, da mir der Banking-Hintergrund fehle - nachdem die Verantwortlichen meinen Lebenslauf, aus dem dies auch klar hervorgeht, bereits seit mehreren Wochen vorliegen hatten und was nie Thema war. Dass dies nur der vorgeschobene Grund war, ist naheliegend. Ich denke jedoch, dass ein Bewerber, der starkes Interesse am Unternehmen gezeigt und sich den sich langziehenden Bewerbungsprozess „angetan“ hat, am Ende eine wertschätzendere Behandlung verdient hätte.

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