190 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
146 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sehr guter und sozialer Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten entsprechen nicht mehr dem heutigen Standard
Sicheres Gehalt mit starren Prozessen und veralteter Infrastruktur
3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landeshauptstadt Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicheres Gehalt, viele Verwaltungszweige
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe "Verbesserungsvorschläge"
Verbesserungsvorschläge
Fachkräftemangel erkennen und attraktivere Möglichkeiten für Akademiker jeglicher Art offerieren. Weg von starren Strukturen, offen sein für Neues. Digitalisierung vorantreiben. Attraktivere Vergünstigungen für Mitarbeiter anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in unserem Amt ist eher angespannt, da es zu wenig Personal bei hohen Krankheitsständen gibt.
Image
Eher negativ
Work-Life-Balance
Sehr gut, da 2x Homeoffice pro Woche möglich ist, was für mich ausreichend ist. In Ämtern mit Bürgerkontakt macht Homeoffice auch wenig Sinn. Außerdem: Nach der regulären Arbeitszeit schmeißt man den Stift hin und fertig. Keine Überstunden notwendig. Es gibt dennoch ein Gleitzeitkonto.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVöD VKA oder Beamte NRW. Studienabschlüsse werden in der Regel nicht berücksichtigt bei der Stellenbesetzung, was insbesondere bei Quereinstieg nachteilhaft ist. Es läuft alles über die Verwaltungslehrgänge 1 & 2, die aber regelmäßig angeboten werden. Hierfür muss man allerdings auch wieder Jahre investieren für verhältnismäßig geringes Gehalt. Deutschlandticket wird NICHT bezuschusst. Die sonstigen Vergünstigungen sind eher lächerlich. Man kriegt prozentual nach Gehaltsstufe ein dreizehntes Gehalt, was in der allermeisten Fällen bei 70-80% des Grundgehalts Brutto liegt. 1x pro Jahr leistungsorientierte Bezahlung, was ca. 700 Brutto ausmacht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt total darauf an, wer die Kollegen sind und in welcher Abteilung man arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Vorkommnisse bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Können auch gerne mal daneben sein, kommt ganz darauf an.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Zeiterfassungsprogramm, aufwendig zu betreiben. Büros mit dem Nötigsten.
Kommunikation
Auf Anfragen bekommt man amtsintern immer Antworten. Der Informationsaustausch ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Kann auf Dauer eintönig werden in der gleichen Abteilung/ im gleichen Amt. Dafür hat man eine große Vielfalt an Verwaltungszweigen (aktuell über 40 Ämter in Düsseldorf)
Von der Flexibilität her super, nur fehlt es an Innovation
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landeshauptstadt Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-flexible Arbeitszeiten -pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-zu wenig Gehalt für den Haufen an Arbeit -wenig Transparenz
Verbesserungsvorschläge
-Offen werden für digitales- und innovatives Arbeiten -Weniger Anträge oder Bürokratie für Kleinigkeiten wie Homeoffice -auch mal die Vorgesetzten im Auge haben
Der Zusammenhalt und die Art des Umgangs miteinander könnten besser sein
3,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 bei Landeshauptstadt Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Streng, viele Kontrollen (zum Beispiel müssen die Gleitzeitbögen den Vorgesetzten vorgelegt werden müssen, Atteste für Arzttermine während der Kernarbeitszeit)
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten, bevor sie ihre Aufgabe wahrnehmen, eine Art Führerschein für diese anspruchsvolle Tätigkeit machen müssen
Arbeitsatmosphäre
Übergriffige Äußerungen kamen leider häufig vor, In Meetings wurden Leute angeschrien
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist was schönes
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur ich, sondern auch andere Kollegen dort waren sehr niedergeschlagen, weil sie es noch nie erlebt haben, dass man sich gegenseitig so an den Karren fährt.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung durch Vorgesetzte, die sogar schriftlich fixiert wurde, wurde nicht eingehalten. Verhalten von Mitarbeitern, das gut gemeint war, um zeitliche Abläufe zu strafen, wurde als Bequemlichkeit eingestuft.
Kommunikation
Abwesenheiten werden nicht kommuniziert,
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben, für die man eigentlich völlig überqualifiziert ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Landeshauptstadt Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Hierarchie, dies führt zu mangelnder Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Statt rein die Quantität zu tracken und die Mitarbeiter zu überwachen sollte mehr auf Qualität geachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Vor einigen Jahren haben wir noch Spaß an der Arbeit gehabt, die wurde leider durch das Verhalten der Vorgesetzten sukzessive zerstört, das führt zu Frustration. Viele gute Mitarbeiter haben den Bereich gewechselt oder sogar gekündigt, was auch bedenklich ist.
Work-Life-Balance
Normaler Arbeitstag (mit Stress durch die Vorgesetzten)
Karriere/Weiterbildung
Loyalität zu Vorgesetzten kommt vor Kompetenz und Wissen
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Lässt zu wünschen übrig – es mangelt sehr an der Sozialkompetenz der Vorgesetzten. Viel Druck, haben keine Ahnung, unnötige Überwachung. Statt zu motivieren, wird man eher demotiviert.
Kommunikation
Unterirdisch! Wenn überhaupt kommuniziert wird, dann nur um Rede und Antwort zu stehen, was man den ganzen Tag gemacht hat – inhaltslose Kommunikation
Interessante Aufgaben
Unter ständiger Beobachtung ist es schwierig interesse an Aufgaben zu haben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landeshauptstadt Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Veränderungen angegangen werden und auch die notwendigen finaziellen Ressourcen da sind, wenig Geldverbraten mit unnützen Dingen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Umsetzungsgeschwindigkeit
Verbesserungsvorschläge
umsetzung der Digitalisierung weiter mutig vorangehen, das neue geplante technische Verwaltungsgebäude ist ein richtiger Schritt, der allerdings ebenfalls gerne etwas schnell egangen werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
aktuell ein sehr hohes Arbeitsaufkommen, es wird allerdings mit zusätzlichem Personal gegengesteuert
Work-Life-Balance
Sehr großzügiger AG wenn es um work-life-balance geht, kurzfristiges HO falls Kids krank sind, viele Sport und Erholungsangebote, Zeitkonten, individueller Arbeitsbeginn bei einer Kernarbeitszeit, generelles HO
Gehalt/Sozialleistungen
öffentlicher Dienst, sicher aber deutlich unter der freien Wirtschaft, Sozialleistung 13 Gehalt, geringes Leistungsentgeld, Vergünstigungen für den ÖPNV
Arbeitsbedingungen
Die Gebaudeinfrastruktur aus den 70/80er, die Räume sind daher teilweise sehr beengt
Kommunikation
öffemtlicher Dienst mit Verwaltungsstruktur aber mit vielen Lichtblicken es schneller und anders zu machen
Interessante Aufgaben
Aufgaben mit extrem großer Sinnhaftigkeit, spannend und immer wieder abwechselnd
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landeshauptstadt Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich habe ich in meiner jahrelangen Tätigkeit stets einen kollegialen Zusammenhalt erlebt, welcher durch Ämter-/Abteilungs-/Sachgebiets- und/oder Teamevents stets gefördert wird.
Zudem hat man als Verwaltungskraft durch die verschiedensten Fachbereiche in dieser großen Verwaltung auch vielseitige Einsatzmöglichkeiten.
Die Büroausstattung hat in den letzten Jahren einen großen Fortschritt erlebt (Laptop, 2 Bildschirme, höhenverstellbare Tische, kabelloses Headset).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwar gibt es die Möglichkeit von mobilem Arbeiten, aber die Regelungen dazu sollten bei bewährtem persönlichen Einsatz noch flexibler werden (mehr Tage/Woche, Arbeiten aus dem EU-Ausland).
Verbesserungsvorschläge
Verständlicherweise kann es keine kostenfreien Mitarbeiterparkplätze geben. Allerdings wäre es schön, wenn die Möglichkeiten an einen kostenpflichtigen Parkplatz zu gelangen vereinfacht werden würden. Alternativ könnten Mitarbeiter*innen die Möglichkeit erhalten nahe des Arbeitsortes auf den Straßen trotz Anwohnerparkens ihren PKW abzustellen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landeshauptstadt Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einführung der Telearbeit LOB-Prämie Teilzeit Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine eAkte Prozesse sind nicht transparent
Verbesserungsvorschläge
Dass Prozesse mal schneller bearbeitet werden und transparent für Mitarbeiter werden. Zum Beispiel weiß ich selber nicht auf welchem Stand sich die eAkte derzeit befindet.
Stufenlaufzeit bei internem Wechsel, dass diese nicht von null anfängt, wenn man kurz davor ist in die nächste Stufe zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Durch den hohen Personalmangel sehr angespannt. Die Mitarbeiter sind sehr unzufrieden und unmotiviert
Work-Life-Balance
Durch Telearbeit deutlich besser aber das kann auch mal ein paar Monate dauern, bis der Antrag durch ist
Karriere/Weiterbildung
Es werden sämtliche Weiterbildungen immer mal wieder angeboten und man hat die Chance sich damit auf eine höhere Stelle zu bewerben.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte zukünftig besser ausgehandelt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immernoch keine eAkte und ständig werden nur irgendwelche Demos von Programmen gekauft.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr viel gelästert
Vorgesetztenverhalten
Ich kann über meine Vogesetzte nichts schlechtes sagen. Sie hilft, wenn Not am Mann ist und hat ein offenes Ohr für Probleme
Arbeitsbedingungen
Ich sitze zum Glück nicht in einem Großraumbüro sondern nur mit einer Kollegin im einem Büro. Jedes Büro hat seinen eigenen Drucker, der oft mal nicht so will. Höhenverstellbaren Tische sollen auch noch kommen.
Kommunikation
Es ist okay
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und jeder Fall ist individuell. Langeweile gibt es nicht
Basierend auf 229 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landeshauptstadt Düsseldorf durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 82% der Bewertenden würden Landeshauptstadt Düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.