Landkreis 

Ravensburg

Gehalt

Geld ist immer pünktlich da, aber es wird sich stocksteif an den TVöD gehalten. Auch die Stellenbewertungskommission ist im Vergleich mit andern Landkreisen wesentlich strenger. Stellen mit dem selben Arbeitsumfang und denselben Aufgaben werden in anderen Landkreisen oftmals mindestens eine EG-Stufe über dem Landkreis RV bewertet.

Gehalt könnte noch etwas besser sein (generelles Thema in der ÖV), Benefits sind grandios!!

TB werden extrem eng am TVÖD Kommune gelistet. Hier agiert der Kopf augenscheinlich nach Symphatiewerten des Jeweiligen. Möglichkeiten werden bei Leistung nicht genutzt. Potential ist scheinbar vorhanden, umso näher der TB dem Kopfbereich zugeordnet werden kann bzw. hilft Vitamin B durch Nähe zur Dezernatsleitung. PR ist eher defensiv und verausgabt sich in anderen, weniger unangenehmen Bereichen.

Gehalt nach TvöD zufriedenstellend in Eingruppierung plus Steigerung nach Jahren, Jobsicherheit, Qualitrain Angebot für Mitarbeitende (50% zahlt der Arbeitgeber)

Bezahlung nach Tarifvertrag. Über diesen wird sich aber auch nicht hinausbewegt, im Gegenteil. Im Personal scheint man immer nach Wegen zu suchen den Mitarbeiter schlechtmöglichst zu stellen

nach Tarif, nicht branchenüblich