Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Landkreis 
Ravensburg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score37 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • RabatteRabatte
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • KantineKantine
    24%24
  • CoachingCoaching
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Betriebsklima, und angenehmes Verhalten der Vorgesetzten
Bewertung lesen
Gute Zusammen Arbeit der verschiedenen Abteilungen
Bewertung lesen
Mit freundlichen Atmosphäre arbeiten
Bewertung lesen
Zusatzleistungen (Betriebsrente, Firmenfitness)
Möglichkeit zum Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Work-Life-Balance
Bewertung lesen
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Konkurrenz unten Kolleginnen / en
Bewertung lesen
Fehlende Anerkennung von Abschlüssen bei Quereinsteigern
Bewertung lesen
Keine Parkplätze für die Mitarbeitenden.
Bewertung lesen
Nicht 100% Ehrlichkeit
Bewertung lesen
Mitarbeiterparkplätze sind nicht vorhanden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das LRA sollte moderner/jünger auftreten. Unsere gesamte Performance wirkt nicht einladend. Vor allem für die neue Generation bieten wir nichts attraktives um auch nur annähernd konkurrenzfähig mit der freien Wirtschaft zu sein. So kann man einem Fachkräftemangel nicht entgegenwirken. Wir müssen uns der modernen Zeit anpassen. Witzige/pfiffige Umfragen intern, für den Social Media Auftritt. Die Aufmerksamkeitsspanne liegt bei 15 Minuten Tiktoks. Wir brauchen keinen langweiligen Beiträge. Wir müssen in kurzen Sequenzen zeigen, warum es keinen besseren AG als das LRA ...
Bewertung lesen
Die Qualifikation von Quereinsteigern anerkennen und auch dementsprechend bezahlen. Ausbildung/Studium aus anderen Bereichen als Gleichwertig anerkennen und keine Abstufung, weil die vermeintlich notwendige Ausbildung/Studium aus dem öffentlichen Dienst fehlt.
Bewertung lesen
Soll mehrere Arbeitsplätze geben
Bewertung lesen
49 Euro Ticket für alle.
Bewertung lesen
Selbstreflektion des Kopfes. Wird tatsächlich neutral, unvoreingenommen der Mensch im Unternehmen gesehen? Unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Ausbildung? Werden Stärken erkannt und zum Nutzen des Arbeitgebers und damit für die Kunden tatsächlich gefördert? Neutralität
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Ravensburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Aus jüngerer Sicht: Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt, hoher Erfahrungsschatz vorhanden, geben diese Erfahrungen an die jungen Kollegen offen weiter, bei Unklarheiten immer ein offenes Ohr
4
Bewertung lesen
Bei Eigeninteresse wird viel Wissen weiter gegeben
Es sind keinerlei Nachteile für ältere Mitarbeiter spürbar.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Ravensburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Geld ist immer pünktlich da, aber es wird sich stocksteif an den TVöD gehalten. Auch die Stellenbewertungskommission ist im Vergleich mit andern Landkreisen wesentlich strenger. Stellen mit dem selben Arbeitsumfang und denselben Aufgaben werden in anderen Landkreisen oftmals mindestens eine EG-Stufe über dem Landkreis RV bewertet.
2
Bewertung lesen
TB werden extrem eng am TVÖD Kommune gelistet. Hier agiert der Kopf augenscheinlich nach Symphatiewerten des Jeweiligen. Möglichkeiten werden bei Leistung nicht genutzt. Potential ist scheinbar vorhanden, umso näher der TB dem Kopfbereich zugeordnet werden kann bzw. hilft Vitamin B durch Nähe zur Dezernatsleitung. PR ist eher defensiv und verausgabt sich in anderen, weniger unangenehmen Bereichen.
1
Bewertung lesen
Bezahlung nach Tarifvertrag. Über diesen wird sich aber auch nicht hinausbewegt, im Gegenteil. Im Personal scheint man immer nach Wegen zu suchen den Mitarbeiter schlechtmöglichst zu stellen
2
Bewertung lesen
nach Tarif, nicht branchenüblich
3
Bewertung lesen
Tarifliche Bezahlung, angemessenes Gehalt. Mögliche Leistungsprämien werden intransparent an Mitarbeiter verteilt, dies schafft Unmut und die Gewissheit, dass Leistung nicht lohnt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr engstirnig. Nicht sehr offen für Alternativen
1
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden auch gerne von Seiten der Personalabteilung erörtert.
Werden intern angeboten, das Los entscheidet
2
Bewertung lesen
Vitamin B? Nähe zum Kopf bzw. unkritisches Mitarbeiterverhalten. Dann ist einiges denkbar. Es gibt viele Überschriften, die Großartiges vermuten lassen. Man beachte nur den AG Kommentar zu einigen der Bewertungen auf dieser Plattform. Das Hochglanzbild ist reine Fassade wie an einem Drehort. Pappe und Sperrholz. Wäre es ohne negative Begleiterscheinungen möglich Gespräche zu führen, bräuchte man keine Plattform wie diese.
1
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, Schulungsangebote
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landkreis Ravensburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landkreis Ravensburg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden Landkreis Ravensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Landkreis Ravensburg als eher modern.
Anmelden