Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lanserhof Tegernsee die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von Oben herab. Es gibt eine sehr starke Herachie, sowas muss man mögen.
Trotz 100% Bürojob:
Kein Homeoffice, keine Gleitzeit, nur 25 Urlaubstage
Wenn man von der med. Leitung gemocht wird super.
Rezeption und Reservierung fünf Sterne.
Kommt sehr stark auf das Team und die Führungskraft an.
Standort ist Traumhaft.
Parkplätze (Schnee geschützt) für MA aber nicht vorhanden, was ein echtes Problem ist im Winter.