74 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
74 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut wertschätzender & verbindlicher Recruitingprozess. Sehr nette & offene Atmosphäre vor Ort beim Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Leadec Management Central Europe BV & Co. KG in Stuttgart als Personalreferent / HR Business Partner beworben.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Einzig, die Spanne zwischen Bewerbung und Einladung zum ersten Kennenlernen hätte etwas kürzer sein können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Tatjana BiekerLeiterin Talent Acquisition & Employer Branding Europe
Liebe/r Bewerber/in,
das ist ja ein tolles Feedback zum Prozess!
An der Geschwindigkeit arbeiten wir kontinuierlich, um uns in Interesse aller Beteiligten auch hier die 5 Sterne zu verdienen. Wir freuen uns, so einen guten Eindruck hinterlassen zu haben und bedanken uns nochmal für das Interesse an Leadec und natürlich auch für die positive Bewertung.
Sehr gut organisiert und freundlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei Leadec in Stuttgart als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Manche relevante Info zum Job wurde erst Recht spät erkennbar, ggf. im Gespräch mehr auf konkrete Jobinhalte eingehen
Bewerbungsfragen
Standardfragen: sich selbst vorstellen, welche Ziele verfolgt man beruflich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tatjana BiekerLeiterin Talent Acquisition & Employer Branding Europe
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für das Feedback und die Verbesserungsvorschläge.
Wir freuen uns zu sehen, dass wir in vielen Bereichen Ihre Erwartungen erfüllen konnten und Sie den Prozess so positiv empfunden haben. Auch wenn Sie sich für eine andere Aufgabe entschieden haben, bedanken wir uns für Ihr Interesse an Leadec und wünschen Ihnen für Ihre neuen Aufgaben alles Gute und viel Erfolg!
Fairer und zufriedenstellender Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei Leadec in Stuttgart als Experte Sales Excellence beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Das Übliche zu Motivation, Zielen, individuellen Stationen im CV. Keine Fangfragen, Stresstests - Gespräche auf Augenhöhe. Wertschätzende Atmosphäre
- Das Übliche zu Motivation, Zielen, individuellen Stationen im CV. Keine Fangfragen, Stresstests - Gespräche auf Augenhöhe. Wertschätzende Atmosphäre
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Erika BeierbachPersonalmarketing & Employer Branding
Liebe/r Bewerber/in,
besten Dank für die positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses!
Schön, dass Sie dies hier auf der Plattform auch offen kundtun. Uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Bewerbenden im gesamten Prozess wohlfühlen und jederzeit auf Augenhöhe begegnet werden. Alles Gute für Sie!
Sehr gutes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Leadec BV & Co. KG in Garching als Kaufmännischer Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Keine klassischen Fragen (sehr positiv)
- Erzählen über sich selbst (freier als sonst)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Tatjana BiekerLeiterin Talent Acquisition & Employer Branding Europe
Liebe/r Bewerbe/r,
vielen Dank für die Reflexion des Bewerbungsprozesses und dafür, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben.
Es ist schön zu sehen, dass wir Ihre Erwartungen fast vollständig erfüllt haben und wir freuen uns darauf, Sie als neue/n Kollege/in begrüßen zu dürfen.
Bewerbungsprozess fragwürdig
Bewerber/inHat sich 2023 bei Leadec in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Von einer internen Quelle weiß ich, dass die Stelle auf die ich mich beworben hatte zu dem Zeitpunkt meiner Bewerbung bereits vergeben war, bzw man schon einen Kandidaten hatte, dem man eine Zusage senden wollte. Dennoch wurden per E-Mail meine Zeugnisse und sonstigen Unterlagen zusätzlich zum Lebenslauf angefordert, um dann einige Tage später abzusagen. Dieses Vorgehen empfinde ich nicht als zeitgemäß und spricht auch nicht für den guten Umgang von Daten in der Firma, respektive Datenschutz.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Erst Zusage, dann nicht mehr gemeldet, absolutes no go. Solltet ihr noch was anderes haben, geht da hin.
Bewerber/inHat sich bei Leadec BV & Co. KG in Eisenach als Reinigungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten nur MA Vorstellungsgespräch machen dürfen, die auch Bestimmen dürfen ob ja/nein
Bewerbungsfragen
- Gründe Wechsel/ Erfahrungen
- Wie kann gearbeitet werden ( zeitlich)
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Tatjana BiekerLeiterin Talent Acquisition & Employer Branding Europe
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für die Bewertung. Wir freuen uns zumindest in einigen Bereichen Ihren Erwartungen gerecht geworden zu sein. Selbstverständlich gehören auch Verbindlichkeit und eine zeitgerechte Zu- oder Absage zu einem zufriedenstellenden Prozess. Für das Versäumnis können wir uns an dieser Stelle nur ausdrücklich entschuldigen.
Wir bedanken uns nochmals für Ihr Interesse an Leadec und wünschen Ihnen alles Gute!
In Garching/unkompliziert, zuvorkommend/freundlich von Anfang bis Ende
Bewerber/inHat sich 2022 bei Leadec in Kirchseeon als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts auszusetzen
Bewerbungsfragen
- Soziales Verhalten
- Grund für Arbeits-und Wohnortwechsel
- Vorstellungen zu Gehalt, Arbeitsmoral…
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Tatjana BiekerLeiterin Talent Acquisition & Employer Branding Europe
Liebe/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für das tolle Feedback.
Wir freuen uns sehr darüber, im Recruitingprozess in allen Bereichen Ihre Erwartungen erfüllt zu haben und freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Sehr freundliches Personal und kompetente Mitarbeiter von Anfang der Bewerbung bis zu Zusage.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Leadec in Stuttgart als IT-Systemtechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei so einem Unternehmen kann man fast nichts verbessern was es nicht schon ist!
Bewerbungsfragen
- IT-Netzwerke, IT-Technik, Fußball
- Herausforderung, Kompetenz, Weiterentwicklung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr unprofessionell und chaotische Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Leadec in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Menschen einstellen, die wissen was sie tun...Ich habe mich auf eine Stelle beworben und bekam dann eine Rückmeldung für eine andere Stelle...Als es dann zum Gespräch kam, saß ich wiederum in einem Gespräch für eine komplett andere Stelle...nach dieser Peinlichkeit bekam ich ein paar Tage später eine Absage für eine Stelle, die gar nicht mehr im Fokus war...wenn ihr Wert auf Professionalität und Organisation legt, dann ist dieses Unternehmen die Falsche Adresse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung! Spricht für die Firma!
Bewerber/inHat sich 2021 bei leadec beteiligungen GmbH in Stuttgart beworben.
Verbesserungsvorschläge
So geht man mit Bewerbern nicht um.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Tatjana BiekerLeiterin Talent Acquisition & Employer Branding Europe
Liebe/r Bewerber/in,
Sie haben völlig recht - selbstverständlich sollte auf jede Bewerbung auch zeitnah eine Rückmeldung erfolgen!
Wie Sie anhand der vielen positiven Bewertungen sehen können, legen wir darauf auch besonderen Wert, egal ob die Rückmeldung vermeindlich positiv oder negativ ist.
Leider kommt es gelegentlich vor, dass Benachrichtigungen im Spam-Ordner der Bewerber/innen landen oder sich gar bei der Angabe der eigenen E-Mail Adresse ein Fehlerteufel einschleicht und die Rückmeldungen sie daher nicht erreichen.
Gerne würden wir den individuellen Fall betrachten und analysieren, weshalb Sie keine Rückmeldung erhalten haben. Kommen Sie gerne direkt auf uns zu!
Viele Grüße
Tatjana Bieker
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