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LEONHARD 
KURZ 
Stiftung 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

18 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Langwieriger Bewerbungsprozess bei dem man mehrfach über Wochen hingehalten wird

2,7
Bewerber/inHat sich 2017 bei Leonhard Kurz Stiftung & Co. KG in Fürth als Ingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Prozesse


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absolut unprofessionelles Verhalten der Personalabteilung!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Leonhard Kurz Stiftung & Co. KG in Fürth als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach 8 Wochen Wartezeit wurde mir telefonisch mitgeteilt, dass meine Bewerbung von äußerstem Interesse für Ihr Unternehmen ist. Die Bewerbungsgespräche würden allerdings erst in zwei Wochen durchgeführt und sie werden sich nochmals melden. Nach zwei Wochen kam per E-Mail von einer anderen Personalreferentin (nicht mal der selben, mit der man anfangs gesprochen hatte) eine grundlose Absage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Eine seltene Ausnahme

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Leonhard Kurz Stiftung & Co. KG in Fürth als Vertriebstechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bewarb mich zuerst auf eine völlig andere Stelle, wurde aber innerhalb kürzester Zeit angerufen (Keine Copy and Paste Absage), dass diese Stelle mit meinen Qualifikationen nicht zu besetzen ist. Allerdings sei eine Stelle für meinen Fachbereich offen. Nachdem ich mein Interesse bestätigt hatte, wurde mir noch nahegelegt, dass ich ein entsprechend geändertes Anschreiben formulieren kann (nicht soll) und ich wurde darauf hingewiesen, dass die Telefonnummer von Anschreiben und Deckblatt unterschiedlich ist (Tippfehler). Bei vielen anderen Firmen wäre ich hier schon raus gewesen.
Die Abstimmung des Vorstellungstermins erfolgte telefonisch und wurde mir per Mail bestätigt.
Das erste Vorstellungsgespräch wurde in der Personalabteilung abgehalten, dabei wurde mein Lebenslauf und meine groben Vorkenntnisse überprüft. Durführung erfolgte durch 2 nette und höfliche Mitarbeiterinnen. Mir wurde auch etwas zu trinken angeboten. Außerdem wurde mir die Firma und deren Tätigkeiten sowie Einstellungen vorgestellt. Auch die Gehaltsfrage wurde hier abgehandelt. Zum Schluss wurde ich gefragt, ob es für mich ein Problem darstelle, einen Teil des Gesprächs in Englisch abzuhalten. Daraufhin wurde sofort (mitten im Satz) auf die Fremdsprache gewechselt. Bei diesem Teil des Gesprächs handelte es sich hauptsächlich um meine Hobbies und Freizeitbeschäftigungen.
Meine nächsten Gesprächspartner waren meine zukünftigen Vorgesetzten, die noch einmal meine Einstellungen, Lebenslauf und Vorkenntnisse kurz abprüften. Die Frage nach meine Stärken und Schwächen wurde auch gestellt...hier war es von Vorteil, dass ich keine 08/15 Antwort (Meine größte Schwäche ist mein hemmungslose Hingabe an die Arbeit...:-)) lieferte, sondern ausführlich und sachlich eine Selbsteinschätzung ablieferte.
Danach wurde mir erklärt, was hier meine Aufgaben wären. Verabschiedet wurde ich mit dem Spruch: Wir melden uns im laufe der nächsten 2 Wochen, ob wir Sie in die nächste Bewerbungsrunde lassen"
Promt 2 Tage später kam der Anruf, ob ich bereit wäre, für ein zweites Gespräch. wiederum 3 Tage später saß ich wieder in Fürth. 15 min. später wurde mir gesagt, dass ich sehr überzeugend war, und ob ich einen Arbeitsvertrag unterschreiben würde. Danach bekam ich noch eine kurze Führung durch die Abteilung.
Der Vertrag wurde mir am Telefon noch einmal eingängigst erklärtt und dann per Post zugeschickt.

Im Endeffekt hatte ich immer das Gefühl, dass man mehr Wert auf die Fähigkeiten, als auf einen akademischen Grad gelegt wurde.

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre Stärken/Schwächen?
  • Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
  • Engagieren Sie sich ehrenamtlich?
  • Wie fließend sprechen Sie Englisch?
  • Was wissen Sie über die Herstellung von Folie?
  • Was wissen Sie über den Vorgang des Heißprägens? (Tipp: Steht gut erklärt alles auf der Homepage)
  • Welchen Schriftsteller bevorzugen Sie? (Das hatte wahrscheinlich weniger mit der Stelle zu tun)
  • Haben Sie ein Problem mit einer Sicherheitsüberprüfung?
  • Wo sehen Sie sich in X Jahren?
  • Warum die Weiterbildung?
  • Warum in einen komplett anderen Zweig? (KFZ -> Folie)
  • Warum der Abgang vom Gymnasium?
  • Gründe für "die eine" 4 im Zeugnis?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keinerlei Rückmeldung auf die Bewerbung.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Leonhard Kurz Stiftung in Sulzbach-Rosenberg als Engineer beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Durchschnittlicher Bewerbungsprozess, klassische Absage ohne Nennung von Gründen

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Leonhard Kurz Stiftung & Co. KG in Fürth als Application Engineer beworben und eine Absage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG
LEONHARD KURZ Stiftung & Co. KG

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das wertvolle Feedback, das wir gerne weitergeben. Wir freuen uns über die gute Bewertung in den einzelnen Bereichen und werden bei den anderen Punkten kontinuierlich daran arbeiten, besser zu werden. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess für Bewerberinnen und Bewerber noch transparenter zu gestalten.

Über detaillierte Verbesserungsvorschläge freuen wir uns auch auf direktem Weg.
Zum weiteren Austausch können Sie sich gerne jederzeit unter kununufeedback@Kurz.de bei uns melden.

schlecht, schlechter und nicht nur weil ich zu kurz komme

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Leonhard Kurz Stiftung & Co. KG in Fürth beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Fairer Bewerbungsprozess mit schneller Antwort

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Leonhard Kurz Stiftung & Co. KG in Fürth als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

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Angenehme Atmosphäre

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Gut: 3.9 von 5 Sternen

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Leonhard Kurz Stiftung & Co. KG in Fürth beworben und eine Absage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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