LEONHARD 

KURZ 

Stiftung 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung habe ich im Onlineportal des Betriebes abgeschickt.
Nach 6 Wochen kam die Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch.
Ich war 5 Minutern vor dem vereinbarten Zeitpunkt an der Pforte bei der ich erst 15 Minuten nach Terminbeginn abgeholt wurde.
Bei diesen Gespräch bekundete ich noch Interesse an einer weiteren Stelle die Ausgeschrieben war
(was sich "notiert" wurde und anscheinend in Vergessenheit geriet).

Nach etwa einer Woche wurde ich zu einen Zweitgespräch mit Führung durch die Abteilung mit der Teamleitung eingeladen was echt sehr gut war.
Nach dem beenden des Gespräches/ Führung wurde mir eine Wartezeit von 2 Wochen genannt.
Nachdem etwas mehr als die 2 Wochen vorbei waren wurde von mir telefonisch nachgefragt und ich bekam als Antwort der Prozess dauert noch.
Nach weiteren 3 Wochen kam eine Standartabsage ohne weitere Infos.

Verbesserungsvorschläge

Das absolute Minimum, was der Arbeitgeber einem Bewerber bei einer Absage schuldet, ist eine fachliche Begründung, warum man sich für einen anderen Bewerber entschieden hat und keine Aussage-arme Standard-Absage-Email (noch dazu, wenn man zuvor wochenlang dem Bewerber suggeriert, wie toll er ist, dass man ihn unbedingt möchte, dass er toll auf die Stelle und in das Unternehmen passt, dass man auf die Fristen anderer Bewerbungen reagiert damit er sich ja nicht anders entscheidet). Ein Mindestmaß an Respekt und Wertschätzung wäre angebracht. Nett, dass zumindest die Reisekosten übernommen werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewertungen hier sprechen Bände. Bei diesem Unternehmen sollte man sich eine Bewerbung sparen. Ein Empfehlungsgrad von knapp über 30 % kommt nicht von ungefähr und fängt schon beim Bewerbungsprozess bzw. bei der Personalabteilung an.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem einstündigen Gespräch mit der Personalabteilung sowie einem fast zweistündigen Gespräch mit der Fachabteilung, wäre es dennoch schön, ein bisschen mehr als die Standardabsage zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Auf eine Bewerbung leider keine Rückmeldung bekommen. Nach vier Wochen wurde auf telefonische Nachfrage seitens HR nur kommentiert:“ es laufen schon Gespräche“ - die finale Absage kam dann sechs Monate später und auch noch von einem anderen HR Kontakt.
Dann auch noch eine automatisierte Mail und ohne Bezug zur eigentlichen Bewerbung.
Verbesserungsvorschläge:
- Stellenanzeige mit Referenznummer versehen
- Absagen sofort verschicken wenn Bewerber nicht passt

Tipp an alle mit chemischen Fachkenntnissen: geht zu anderen Firmen, dort wird man mit größerer Wertschätzung behandelt und händeringend gesucht.

Verbesserungsvorschläge

ALLES

Verbesserungsvorschläge

Entweder realistische Zeiträume für Rückmeldungen nennen oder die immer wieder angekündigten Rückmeldungen auch tatsächlich geben. Wer trotz sehr positiver Gespräche immer wieder vertröstet wird, fühlt sich nicht wertgeschätzt, was im Rückschluss auch die Firma nicht als attraktiven Arbeitgeber dastehen lässt.
Während der Gespräche herrschte hervorragende und vielversprechende Atmosphäre, was nach Abschluss der Gespräche komplett ins Gegenteil umschlug.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Persönliche telefonische Absage mit Begründung wäre nach einem Vorstellungsgespräch angebracht gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Mir wurden mehrmals Termine/Zeiträume genannt, zu denen ich kontaktiert werden sollte. Diese sind jedoch NIE eingehalten worden. Leider ist auch niemand selbst auf die Idee gekommen, mir das mitzuteilen. Erst auf eine Nachfrage hin habe ich dann diese Information erhalten. Leider bekam ich die dann auch meist genervt, weil ich ja schon wieder anrufe...
Ein Versprechen, das ganze dann auf Grund weiterer Bewerbungen etwas zu beschleunigen, endete dann in einer Verzögerung um rund 3 Wochen.

Bewerbungsfragen