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2025

33 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mega Atmosphäre, offene & ehrliche Kommunikation und dazu noch super schnelle Entscheidung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Leuze electronic GmbH + Co. KG in Owen als Junior Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • private Interessen
  • Studienwahl, berufliche Erfahrungen
  • Präsentation, welche im Voraus vorbereitet wird.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea SteinemannTalent Acquisition Management

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden waren. Ihnen hat besonders unsere reibungslose Kommunikation und die angenehme Atmosphäre gefallen. Dafür vergeben Sie in allen Kategorien die Bestnote. Das freut uns sehr!

Für Ihren Start bei uns wünschen wir Ihnen viel Erfolg!

Viele Grüße

Lea Steinemann

Kein Interesse an fähigen Bewerbern. Stellen sind Monate lang ausgeschrieben. Ständig verschiedene Ansprechpartner.

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Leuze electronic GmbH + Co. KG in Owen als Produktmanager und diverse beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine ehrliche Kommunikation. Musste meinen Text anpassen. Unterirdische Kommunikation zur Personalabteilung/Empfang Anrufbeantworter etc.
Wie auch bei vielen anderen Bewertungen wird darauf hingewiesen, dass Bewertungen scharf hinterfragt werden und die Tendenz führt hierzu, schlechte Bewertungen deaktivieren zu lassen.

Feedbacks werden ignoriert und nicht ehrlich von sich gegeben. So ist meine Erfahrung gewesen, die ich auch belegen kann.
Jeder kann natürlich sich ein eigenes Bild daraus machen.

Ich finde man sollte sich das zu Herzen nehmen, meine Feedbacks und ehrlich mit der Situation umgehen
und von vorne herein sagen, was Sache ist und keine Spielchen spielen. Ich finde das nicht sehr professionell.

Für mich war es das letzte mal mit den Bewerbungen.

Es gibt wesentlich bessere Firmen, die auch interessante Produkte habe und eine offene und ehrliche Kultur führen.

Danke für den langwierigen Prozess und die gute Erreichbarkeit:-)

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir großen Wert auf eine schnelle und freundliche Kommunikation mit all unseren Bewerbern legen. Wertschätzung ist für unsere Mitarbeiter und Recruiter sehr wichtig und wir bedauern die von Ihnen geschilderte Situation.

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich erneut mit uns in Verbindung setzten (personal@leuze.com). Gerne beantworten wir Ihre Fragen direkt.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Meine große Motivation wurde ausgenutzt. Festanstellung angespochen, Praktikumsverlängerung zugestimmt, doch abserviert

3,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Leuze electronic GmbH + Co. KG in Owen als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationstraining , da sehr schlecht.
Freundlichere Behandlung von Praktikanten die Engangement zeigen & echtes Interess haben. Es sollte unterschieden werden zwischen lebenserfahrenen Praktikanten die ihr bestes geben & jungen leichtsinnigen.
Bin persönlich schwer enttäuscht von diesem Arbeitgeber.

Bewerbungsfragen

Umorientierung nach Burnout. Über 20 Jahre als Friseur mit Leidenschaft tätig gewesen. Zuletzt, bis zum gesundheitlichen Zusammnbruch als Meisterin in leitender Position.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea SteinemannTalent Acquisition Management

Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie mit dem Ergebnis Ihres Gesprächs nicht zufrieden sind. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und eine offene Kommunikation. Gerne möchten wir Ihre Verbesserungsvorschläge diesbezüglich nachzuvollziehen. Wir würden uns freuen, wenn Sie direkt auf uns zukämen.

Für Ihre Neuorientierung wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Beste Grüße

Lea Steinemann

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess, freundlicher und professioneller Umgang - Zusage erhalten.

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Leuze electronic in Owen als Junior Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Ablauf war sehr strukturiert und transparent.

Anmerkung: Neben dem zukünftigen Vorgesetzten hätte ich mir noch einen Kollegen auf "Gleicher Ebene" aus dem Team im 2. Bewerbungsgepsräch zum Kennenlernen gewünscht.

Bewerbungsfragen

  • Was stellen Sie sich unter Produktmanagement bei Leuze vor?
  • Wie würden Sie als Produktmanager die Kosten des Produkts senken um? (Antwort: Über die Features/ Merkmalsausprägungen des Produkts)
  • Gab es berufliche Herausforderungen während der Praktika und wie Sind sie damit umgegangen?
  • Was hat Sie dazu bewegt sich bei uns zu Bewerben?
  • Es gab keine "Fangfragen" oder

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea SteinemannTalent Acquisition Management

Liebe Bewerbende,

es freut uns sehr, dass Sie mit dem gesamten Bewerbungsprozess äußerst zufrieden waren. Ihre Idee, ein weiteres Teammitglied im Zweitgespräch kennenzulernen, werden wir gerne aufnehmen und intern diskutieren. Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Beste Grüße

Lea Steinemann

Anspruchsvoller aber fairer Bewerbungsprozess der für beide Seiten ein klares Bild ergibt

4,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei Leuze electronic GmbH + Co. KG in Owen als Ingenieur Entwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Wünsche, Erfahrungen, Weiterentwicklungspotential
  • Studiengang, Berufserfahrung, Private Interessen
  • Aufgabe die zuhause vorbereitet werden musste

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr aussagekräftiges Feedback. Es freut uns, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess sehr zufrieden sind.

Für Ihren zukünftigen Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Beste Grüße.

Guter Bewerbungsprozess.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Leuze electronic GmbH + Co. KG in Owen als Entwicklungsingenieur Optik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei Nachfragen zum Stand der Bewerbung etwas schneller antworten, bzw. wenn es keine Neuigkeiten gibt das so weitergeben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Gerne bemühen wir uns, in der Kommunikation mit unseren Bewerbern künftig schneller zu werden.

Wir wünschen Ihnen beruflich alles Gute.

Beste Grüße.

Auf dieser Seite wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form verwendet. Angesprochen sind damit gleichermaßen Mitarbeiterinnen, Ingenieurinnen, Schülerinnen, weibliche Auszubildende, Berufseinsteigerinnen, Schülerinnen, (Werk-)Studentinnen und Praktikantinnen.

Strukturierter und offener Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Leuze electronic GmbH + Co. KG in Owen als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Gründe für die einzelnen Schritte im Lebenslauf (Warum Ausbildung? Warum Weiterbildung? Was waren die Beweggründe?)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als sehr strukturiert und transparent wahrgenommen haben. Ein offener und freundlicher Umgang ist uns von Anfang an äußerst wichtig.
Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Beste Grüße.

Auf dieser Seite wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form verwendet. Angesprochen sind damit gleichermaßen Mitarbeiterinnen, Ingenieurinnen, Schülerinnen, weibliche Auszubildende, Berufseinsteigerinnen, Schülerinnen, (Werk-)Studentinnen und Praktikantinnen.

Freundlich, aber wirr

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Leuze electronic GmbH + Co. KG in Owen als Junior Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein geradliniger Recruitingprozess sieht anders aus. Erster Kontakt nach Bewerbung mit extern arbeitender Recruiting Mitarbeiterin. Dann Terminvereinbarung mit HR Praktikantin, anschließende Bestätigung durch HR Referentin.

Im Gespräch saß dann keine der drei Personen mit denen bislang Kontakt bestand. Waren soweit zwar alle freundlich, aber das ganze war doch sehr irritierend. Zumal die Mitarbeiterin vom externen Recruiting zunächst nicht eindeutig dem Unternehmen zuzuordnen ist.

Bewerbungsfragen

  • "Erzählen Sie uns was über sich" im Rahmen einer Vorstellungsrunde
  • "Welche Persönlichkeitsmerkmale helfen Ihnen bei der Ausübung der Stelle, auf die Sie sich bewerben?"
  • Quasi ohne Umwege aus der Vorstellungsrunde wird in einzelne Stationen des Lebenslaufs eingestiegen
  • Generell steht fachliches ganz klar im Vordergrund. Es werden fiktive Szenarien aufgebaut "Wie würden sie in Sitiation XYZ handeln / Vorgehen?" und man wird ganz schön in die Mangel genommen. Ich hatte schon deutlich angenehmere Gespräche.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Dass Sie unseren Bewerbungsprozess generell als positiv empfunden haben, freut uns.
Gerne möchten wir uns in den von Ihnen angesprochenen Themen verbessern, weiterentwickeln und unsere Gesprächsführung optimieren.
Es wäre schön, wenn Sie erneut persönlich zu uns Kontakt aufnähmen. Vielen Dank.

Beste Grüße.

Trainee als Mechanical Engineer in Owen, Deutschland und später als Industrial Engineer in Melaka, Malaysia

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Leuze electronic in Owen als Trainee als Mechanical Engineer in Owen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Bin ich flexibel, Außen Station zu arbeiten.
  • Was mache oder lerne ich in die Firma, die ich gerade arbeiten.
  • Was ist die wichtigste Sachen während das Training program
  • Technische Frage wie welche Vorgang nutzt man um die Sensoren einzubauen.
  • Wie kann man die Ausschuss verringern.
  • Wie kann man die Produktionsleistung erhöhen usw.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses positive Feedback genommen haben. Schön, dass Sie den Verlauf und den Inhalt des Bewerbungsgesprächs professionell wahrgenommen haben und mit dem gesamten Bewerbungsprozess zufrieden sind.
Mit Ihrer Flexibilität wünschen wir Ihnen national und international alles Gute für Ihre berufliche Zukunft

Zweifel daran, ob Firma wirklich weiß, was Sie möchte

1,2
Bewerber/inHat sich 2017 bei Leuze electronic in Owen als Quality beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Während des Bewerbungsgesprächs gesagt bekommen, dass man die Stelle garnicht so „dringend“ (?) besetzen muss. „Läuft momentan auch ohne...“.
Naja vielen Dank fürs Gespräch. Vielleicht kann man sich ja so etwas auch überlegen, bevor man Bewerber(innen) ins Haus holt und ihnen unnötig die Zeit stiehlt.
Professionalität und Wertschätzung sieht definitiv anderes aus.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie sich während Ihres Bewerbungsgesprächs bei uns nicht wohlgefühlt haben. Selbstverständlich schreiben wir ausschließlich Stellen aus, die wir auch tatsächlich besetzen möchten. Das es zu einem solchen Empfinden Ihrerseits gekommen ist, tut uns sehr leid. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Beste Grüße Ihr

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

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