1.587 Bewertungen von Bewerbern
1.587 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Probearbeiten priorisieren und nicht so viele Telefonate führen (lieber persönlich, am Telefon ist es nicht der selbe Eindruck)
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Für Bewerber Ü50 mit mehr als ausreicheder Erfahrung in der Führung von Teams sollte es einen anderen Zugang geben als diesen längst aus der Mode gekommenen Online Test. Aber auch so kann LIDL die Ü50er loswerden. Wenn LIDL in 2024 ankommen will, dann reformiert euren Bewerbungsprozess für Führungskräfte und hört auf mit der ewigen Mär vom Fachkäftemangel. Es gab Zeiten da wurden Mitarbeiter noch ordentlich angelernt eingearbeitet, ausgebildet und im Team mitgenommen. Das scheint aber ein allgemeines Problem in der Gesselschaft in Deutschland zu sein, vielleicht auch dank der Onlinetests die definitiv kein Interesse an der Persönlichkeit zeigen und Lichtjahre weit entfernt von Wertschätzung sind. Mit dieser arroganten und überheblichen Art wird auch LIDL bald unlösbaren Aufgaben gegenüberstehen. KI ersetzt keine Intuition.
Finde ich keine
wenn erfahrung nichts mehr zählt oder man für die Firma Lidl Eggolsheim einfach zu alt ist ,dann ist das nur ein Armutszeugnis ! auch das selbstherrliche auftreten der zwei Herren einfach nur arrogant und beschämend !
Nach der Bewerbung wurde ein Telefontermin vereinbart. DIeser wurde Seitens Lidl nicht eingehalten. Bzw erst auf Rückfrage per Email kam eine Stunde zu spät der Anruf. Keine Entschuldigung hierfür, nur die Aussage alles hätte sich heute verzögert. Hierüber wäre vorab eine Info gut gewesen.
Nach dem Telefonat wurde ich gefragt, ob ich Samstag zu einem Gespräch vor Ort kommen kann. Ich verneinte und bat um einen anderen Termin. Jeder Tag ginge, nur nicht Samstag. Darauf folgte eine Email mit einem Termin für... Samstag. Diesen durfte ich also wieder verschieben. Das Gespräch selbst lief dann allerdings gut. Sehr sympathisch, offen und alle Fragen wurden beantwortet. EInziges Manko: Eine Einstellung wäre erst in 1,5 Monaten möglich. Ich soll mir Gedanken machen, ob der Job dann noch in Frage kommt und mich melden. Gesagt, getan: da ich zu sofort suche, habe ich dann per Email den Job abgesagt. Aufgrund des späten Einstellungsdatums kam er leider nicht mehr in Frage. 2 Tage später die Email von Lidl: Man müsse mir leider mitteilen, dass man mich im weiteren Bewerbungsverlauf nicht berücksichtigen könne....
Liebes Lidl Team, 3 Patzer im Rahmen einer simplen Bewerbung. Ich hab ja wirklich Verständnis für unterbesetzte Abteilungen und den Stress der damit einhergeht. Ihr habt sicher unfassbar viel zu tun. Und ein Patzer, ok - geschenkt. Aber 3 dürfen einfach nicht passieren. Das wirft echt ein schlechtes Licht auf Ihr Unternehmen und man hat das Gefühl, dass die Struktur nicht passt bzw. die eine Hand nicht weiß, was die andere tut. Wenn ich nicht schon abgesagt hätte, hätte ich das jetzt getan. Denn bei solchen Patzern hätte ich echt Bauchschmerzen für euch zu arbeiten bzw. würde mich fragen, was da noch so alles schief läuft. Was sehr schade ist, da das Gespräch vor Ort wirklich gut war.
Der Bewerbungsprozess verlief äußerst zügig. Nachdem ich meine Bewerbungsunterlagen online eingereicht hatte, verging lediglich 1 Woche bis zur Zusage. Das Vorstellungsgespräch wurde von zwei Mitarbeitern durchgeführt, die für die ausgeschriebene Stelle zuständig waren. Dabei fühlte ich mich äußerst wohl, und beide Mitarbeiter waren äußerst freundlich und zuvorkommend. Die HR-Abteilung hat sich rasch bezüglich weiterer Schritte bei mir gemeldet. Man merkt, dass die Firma die Zeit der Bewerber sehr wertschätzt, und man muss nicht unnötig lange auf Rückmeldungen warten.
Es ist keineswegs selbstverständlich, dass eine so große Firma alles so schnell bearbeitet. Insgesamt habe ich keinerlei Grund zur Beschwerde.
Zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch einladen!
Keine
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