1.587 Bewertungen von Bewerbern
1.587 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.587 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Standardabsage versenden nach einem Bewerbungsgespräch. Allgemeine Erklärung warum es nicht weitergeht wäre wünschenswert.
Pünktlichkeit aller Gesprächsteilnehmer
Ich hatte mich als Verkaufsleiter beworben in Berlin und habe aus unerklärlichen Gründen nach mehrmaligen Nachfragen eine absage erhalten. Warum ? Kann mir keiner sagen. Zu gemütlich
Das Recrurting Team, sollte nicht tagelang vertrösten sondern eine richtige Antwort geben. Aber dazu muss ja , die Dame die Verkaufsleiter betreut an ihrem Platz sein.
Wir haben auch keine Zeit , nach Wunsch alle 30 Minuten anzurufen und um eine weiter 30 Minuten vertröstet zu werden. Und das 5-6 mal am Tag.
Echt geiler job, rangehen und abwimmeln statt mal eine Antwort auf das Anliegen zu geben.
Jetzt wird das Team hier eine Blabla Antwort hierauf schreiben und um Rückmeldung bitten wie bei vielen hier . Die Chance haben die seit Dezember.
Mein Test ist bestanden davon gehe ich 100% aus. Nur hat man mich trotzdem nicht genommen. Bei so einem recruting Team kein Wunder .
Sucht mal weiter lidl, vergebens. eure eigenen Leute, wissen schon wie man das System von innen zerstört.
Hobbys, Schule, Ziele und vieles mehr
Stärken, Warum man zum Team passt, Ziele bei der Filiale
Soweit nichts
nichts ist richtig so wie es ist !!
Wie ich auf lidl kam, meine Stärken
So verdient kununu Geld.