1.587 Bewertungen von Bewerbern
1.587 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Unkomplizierte einfache Vorgehensweise
Ich habe mich bei Lidl beworben und wurde dann zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Alles lief gut, und nach dem telefonische Gespräch wurde ich zu einem vorstellugsgesprach dann danach zu einem 'Schnuppertag' eingeladen, um zu sehen, ob mir die Tätigkeiten zusagen, die ich mir vorgestellt hatte. Während dieses Schnuppertags habe ich einem Mitarbeiter geholfen, Waren für vier Stunden einzuräumen. (Für diese Zeit wurde mir nicht bezahlt.) Ich dachte, alles sei in Ordnung. Ich fragte den Schichtleiter, wann ich anfangen könnte, und er sagte mir, dass mein Chef mir das genaue Datum mitteilen würde. Nach einer Woche ohne Rückmeldung erhielt ich eine Absage per E-Mail, ohne Begründung.
Leute einstellen
Ich habe die Freundlichkeit und Professionalität der Mitarbeiter während des Bewerbungsgesprächs positiv wahrgenommen.
Ein möglicher Verbesserungsvorschlag wäre die Integration von weiteren Informationen über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik, um den Bewerbern einen noch besseren Einblick zu ermöglichen.
Versprechen sie nicht beim Vorstellungsgespräch, dass man zur tariflichen Endstufe eingestellt wird, um dann bei der Vertragsunterschreibung zu sagen, dass man die 14 Jahre Berufserfahrung bei ihren Konkurrenzunternehmen nicht anerkennen kann.Da kann man sich die ganze Nummer auch sparen.
Keine Rückmeldung
Probearbeiten umbuchen.
Keine Reaktion.
Uninteressant als Bewerber.
Sehr sympathisch und informativ
Die Stellenausschreibung den Ansprüchen anpassen und dann auch so bezahlen.
Wenn Sie Junior suchen (Einstieg 4K netto bis Endstufe 5.5K) und sich ein Professional mit viel 5 Jahren+ Erfahrung bewirbt, sollte man solchen Bewerbern die Möglichkeit geben, sich vorzustellen.
Vermutlich filtert das HR aus, lange bevor die Fachabteilung das zu Gesicht bekommt.
Sehr schade!
So verdient kununu Geld.