1.587 Bewertungen von Bewerbern
1.587 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.587 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Stellenausschreibung den Ansprüchen anpassen und dann auch so bezahlen.
Wenn Sie Junior suchen (Einstieg 4K netto bis Endstufe 5.5K) und sich ein Professional mit viel 5 Jahren+ Erfahrung bewirbt, sollte man solchen Bewerbern die Möglichkeit geben, sich vorzustellen.
Vermutlich filtert das HR aus, lange bevor die Fachabteilung das zu Gesicht bekommt.
Sehr schade!
Nicht nur Transparenz und Ehrlichkeit der Bewerber fordern, sondern auch mit ehrlichem Feedback zur Bewerbung antworten.
Zwischen einem Bachelor- & Masterabschluss bzgl. des Gehalts unterscheiden
Warum möchte ich bei Lidl arbeiten?
Der Bewerbungsprozess war zunächst auf online Verfahren (2) beschränkt, was zunächst einen unpersönlichen Eindruckt machte. Dieser wurde im späteren Verlauf jedoch sehr gut revidiert.
Nix, war alles top
es ist wertschätzender, wenn die Gesprächspartner pünktlich sind
Hervorheben das Schnelligkeit über Allem steht!
Man wurde schon nach dem Absenden der Bewerbung vorgewarnt, dass der Prozess bis zur ersten Rückmeldung mind. 13 Wochen dauern kann. Da fragt man sich schon was ist das denn für eine Bude, wenn zum Bewerbungszeitpunkt Corona kein Thema mehr war und auch keine Ferienzeit.
Andere Konzerne schaffen das innerhalb 2 Wochen.
Keine Verbesserungsvorschläge nötig, daher ein großes Kompliment und Dank an alle Beteiligten innerhalb meines Prozesses in HERNE. Von der Schnelligkeit bin ich begeistert, für die Herzlichkeit innerhalb meiner Gespräche bedanke ich mich! Ich habe mich vollumfänglich wohlgefühlt.
So verdient kununu Geld.