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Bracht
Vorstellungsgespräche

50 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolle Firma - Ein TEAM

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Liebscher & Bracht Schmerzfrei GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe als Service Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Parkmöglichkeiten

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, offene Runden, Fragen & Anregungen
  • Ziele, Lebenslauf, Vorstellung - wohin soll Reise gehen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vollzeitjob trotz Corona Krise!!!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Liebscher & Bracht Schmerzfrei GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe als Event Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kaum!!!

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele, Motivationen, Stress-Situation bewältigen,
  • Ausbildungen, Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fair, transparent und herzlich - absolut ein Wunsch-Arbeitgeber!

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei Liebscher & Bracht Schmerzfrei GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe als Sales Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel (Marketing zu Sales; Großagentur zu mittelständischem, inhabergeführten Unternehmen), Interesse für die Branche im Speziellen.
  • zur Persönlichkeit, da auf ein nettes Miteinander geachtet wird.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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"Es ist uns einfach nicht möglich, mit allen Kandidaten in dieser intensiven Form in Kontakt zu treten."

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Liebscher & Bracht Schmerzfrei GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe als Texter für Content-Marketing & Presse/PR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte wahnsinnig gerne bei Liebscher & Bracht gearbeitet, weil das genau mein Thema ist! Leider bekam ich eine Absage mit dem Hinweis: "Aufgrund der Bewerbungsunterlagen - und diese stellen nun mal das erste Vorauswahlinstrument bei uns dar - haben uns andere Bewerber mehr von der Passgenauigkeit ihrer Qualifikation in Bezug zu unserem Anforderungsprofil überzeugen können." Ok, dachte ich mir, möge der Bessere gewinnen, fand es jedoch trotzdem schade. Und jetzt dachte ich mir gerade: Schau doch einfach noch einmal bei Liebscher & Bracht vorbei, vielleicht gibt es neue Stellenangebote. Und dann musste ich ziemlich lachen, denn die Stelle steht immer noch (oder schon wieder?) auf der Webseite. Ich als Bewerber frage mich dann einfach mal, was mit all den top qualifizierten Bewerbern passiert ist, die sich vor Monaten hier vorgestellt haben...und dann habe ich die ganzen Bewertungen gelesen: Lästereien am Arbeitsplatz? Unkollegiales Verhalten? Chefs, die nicht führen können? Erzwungene Tischtennisrunden? Nein, danke - denke ich mir nun und bin für die Absage richtig dankbar. Denn den Mist hab ich schon in meiner alten Firma gehabt!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Raoul BrachtGeschäftsführer

Hallo XX

Erstmal: Es tut mir wirklich total leid dass der Prozess bei Dir so scheisse lief! Einfach wirklich Shit.

Zu Deinen Punkte wie "Lästereien am Arbeitsplatz" oder "erzwungene Tischtennisrunden" oder "Unkollegiales Verhalten"...ich kann nur sagen dass wir ALLLES dafür tun dass sich unsere Mitarbeiter - unser Team - so wohl wie irgend wie möglich fühlen.

Natürlich müssen wir erstmal den Bewerbungsprozess richtig aufziehen - damit soetwas am besten nie mehr passiert.

Aber in dem Prozess ist der 2 Schritt eigentlich der dass jeder Bewerber mindestens einen 3/4 Tag bei uns mitarbeitet und alle Leute wirklich kennenlernt, sich ein Bild der Stimmung macht, und ein Gefühl dafür entwickeln kann ob er wirklich bei uns arbeiten möchte. Denn wir sind mit allem super super transparent.

Nochmal es tut uns und vor allem mir wirklich total leid wie das gelaufen ist. Solltest du uns nochmal eine Chance geben und dich irgendwann erneut bei uns bewerben, bin ich ziemlich sicher dass Dich dann ein perfekter Prozess erwartet :-)

Alles Gute

Raoul Bracht

Späte Rückmeldung und keine Antworten

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Liebscher & Bracht Schmerzfrei GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider sehr dürftige Kommunikation - d.h. die Antwort kam trotz Nachfrage nicht und die finale Entscheidung sehr spät.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Nach gutem Interview eine Einladung zum Probetag erhalten u. anschließend wieder ausgeladen und Nachrichten ignoriert.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Liebscher & Bracht Schmerzfrei GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte erst positives Feedback und Komplimente geben, wenn es sich sicher ist mit dem Kandidaten. Erst einen Termin für einen Probetag auszumachen (direkt nach dem Interview, weil man mich als Bewerber so gut fand), um den Kandidaten dann wieder abzusagen ist keineswegs professionell. Auf meine letzte Nachricht, dass mein Gehaltswunsch nicht ausschlaggebend sein sollte als einziger Kritikpunkt, sondern gerne verhandelbar ist, wurde einfach nicht mehr reagiert. Das kommt ziemlich schlecht an Liebscher & Bracht!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr authentisches und sympathisches Team sowie ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Liebscher & Bracht Schmerzfrei GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe als E-Commerce Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea Hartmann, HR-Manager
Lea HartmannHR-Manager

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein positives Feedback bezüglich unseres Teams und des Bewerbungsprozesses. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.

Es tut uns natürlich leid zu hören und finden es schade, dass du dich letztendlich anders entschieden hast. Wir respektieren jedoch deine Entscheidung und hoffen, dass du die passende berufliche Herausforderung gefunden hast.

Wir wünschen dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg in deiner beruflichen Laufbahn.

Herzliche Grüße,
Lea

Sehr netter Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich bei Liebscher & Bracht Schmerzfrei GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe als Social Media Managerin beworben und eine Absage erhalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Roanne Yee | People & Culture Team, Talent Acquisition Lead
Roanne Yee | People & Culture TeamTalent Acquisition Lead

Vielen Dank für die positive Bewertung!

Willkommenskultur ohne gleichen!

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Liebscher & Bracht Schmerzfrei GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Roanne Yee | People & Culture Team, Talent Acquisition Lead
Roanne Yee | People & Culture TeamTalent Acquisition Lead

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das nette Feedback!

Herzliche Grüße von Team Liebscher & Bracht
Roanne

Schnell und unkomplizierter Prozess, ohne langes Warten! Sehr zu empfehlen!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Liebscher & Bracht Schmerzfrei GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe als Senior Technical SEO Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo neuer Kollege,

vielen Dank für Dein tolles Feedback und ein herzliches Willkommen im Team!

Justine

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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