224 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
224 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Liftstar GmbH Vorstellungsgespräche
Liftstar
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lifta Lift und Antrieb GmbH in Köln als Kundenberatung Inbound beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, so einen professionellen Bewerbungsprozess habe ich in 25 Jahren noch nicht erlebt, weiter so.
Bewerbungsfragen
Keine standardisierten Fragen an den Bewerber, keine Fallstricke oder unangenehme Fragen, es war eine angenehme, offene, direkte und ehrliche Gesprächsatmosphäre, ein gegenseitiges Kennenlernen auf Augenhöhe. Sämtliche Fragen wurden ohne Zögern offen beantwortet. Hier sucht man wirklich Menschen, die zum Unternehmen passen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte(r) Bewerber(in),
vielen Dank für Ihr sehr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie das Gespräch als wertschätzend, vertrauensvoll und auf Augenhöhe wahrgenommen haben. Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Zukunft alles erdenklich Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Sorgfalt und Respekt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Liftstar GmbH in Köln als Außendienst-Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im Interview geht es um ein Kennenlernen des Bewerbers als Mensch, sein Wertesystem und seinen Werdegang.
- Genaues Verstehen-Wollen der Gründe für den Werdegang.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Herzlichen Glückwunsch zur neuen Position. Wir wünschen Ihnen einen guten Start bei Liftstar und persönlich wie beruflich alles erdenklich Gute.
Herzliche Grüße
Intensiver und fordernder aber vor allem wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Liftstar GmbH in Köln als Management-Assistent der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge - Durch den umfangreichen Prozess lernt man bereits vorab viele Menschen kennen, sodass man selbst auch ein gutes Bild vom Unternehmen und dem Miteinander hat. Man hat das Gefühl der Mensch zählt und es geht nicht nur darum einfach eine Stelle zu besetzen. Top!
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Recruiting Prozesses. Wir freuen uns, dass Sie den Prozess so positiv und wertschätzend wahrgenommen haben und wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude bei Ihrer neuen Herausforderung.
Herzliche Grüße
Einfach KLASSE!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Liftstar GmbH in Köln als Initiativbewerbung als Kfm. Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei Liftstar werden auch Initiativbewerbungen berücksichtigt, selbst dann, wenn man nicht mehr ganz so jung ist.
Teamleiter und Team entscheiden gemeinsam, ob man fachlich geeignet ist und auch ins Team passt.
Sehr hohe Wertschätzung. Positive Erfahrung von A - Z :-)
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Hallo liebe/-r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
In der Tat erhalten wir eine hohe Anzahl von Initiativbewerbungen über unser Karriere-Portal. Wir nehmen uns Zeit jede Bewerbung individuell zu sichten und auf eine mögliche Zusammenarbeit zu prüfen. Das Alter spielt bei der Auswahl unserer neuen Kollegen/-innen indes eine untergeordnete Rolle: Im Fokus steht neben der fachlichen Eignung in erster Linie die Persönlichkeit sowie die jeweilige individuelle Passung zwischen Kandidat/-in und vakanter Position.
Wir freuen uns, dass Ihre Bewerbung erfolgreich war und Sie bei Liftstar eine neue berufliche Heimat gefunden haben.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und einen tollen Start in Ihre neue Herausforderung.
Herzliche Grüße
Unprofessionelle Absage.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Liftstar GmbH in Köln als Management Assistent der Geschäftsführung (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Die Absage war absolut unpersönlich.
-Warum schreibt man die Stelle immer wieder aus, obwohl man sich für einen anderen Bewerber entschieden hat?
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte/-r Bewerber/-in,
schade, dass Sie unsere Absage als unpersönlich empfunden haben. Wir können nachvollziehen, dass eine Absage immer eine negative Erfahrung ist, jedoch können wir Ihnen versichern, dass wir uns die individuelle Entscheidung nicht leicht machen.
Jede/-r Bewerber/-in erhält im Falle einer Absage eine zeitnahe Rückmeldung. Sobald wir im persönlichen Kontakt waren, erfolgt die mögliche Absage selbstverständlich persönlich bzw. telefonisch.
Unsere Stellen werden auf den Portalen geschlossen, sobald die Entscheidungen final getroffen wurden. Wir können Ihnen versichern, dass zum Zeitpunkt Ihrer Bewertung noch keine Entscheidung bzgl. einer Einstellung gefallen ist.
Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie persönlich mit uns Kontakt aufnehmen würden, um zu erfahren, was genau zu Ihrer Unzufriedenheit geführt hat. Senden Sie uns hierzu gerne eine E-Mail an recruiting@liftstar.de. Gerne machen wir einen Termin für ein persönliches Gespräch aus.
Herzliche Grüße
Kurze Wege, schnelle Antworten und ein tolles Gespräch mit professionellen und positiven Persönlichkeiten!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Liftstar GmbH in Köln als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Für mich war es kein im engeren Sinne klassisches Bewerbungsgespräch, was mir sehr gut gefallen hat. Es geht viel mehr darum Dich als Person mit Deinen Stärken und Werten kennenzulernen.
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung über die wir uns sehr gefreut haben. In der Tat steht das Kennenlernen des Menschen im Mittelpunkt unseres Recruiting-Prozesses. Umso schöner, dass Sie dies in den gemeinsamen Gesprächen ebenso gespürt haben.
Wir wünschen Ihnen einen schönen Start bei Liftstar, viel Erfolg und vor allem viel Freude bei Ihrer neuen Herausforderung.
Herzliche Grüße aus Köln,
Einfach nur TOPP!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Liftstar GmbH in Köln als Top-Verkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Wechsel und die bisherigen beruflichen Stationen?
- Absolut professioneller und strukturierter Bewerbungsprozess inkl umfangreichem AC. Die Gesprächspartner sind VollProfis, selbstbewusst und dennoch bodenständig, kurzum sehr angenehme Gesprächspartner. Das war Kommunikation auf Augenhöhe und im höchsten Maße wertschätzend. Leider viel die Entscheidung nicht zu meinen Gunsten aus. Habe ein offenes Feedback zu den Beweggründen der Entscheidung erhalten. Die Gründe sind für mich absolut nachvollziehbar und werden mir in der weiteren Bewerbungsphase sehr nützlich sein. Zusammengefasst ist es für mich ein Privileg am Liftstar Bewerbungsprozess teilgenommen zu haben.
- „Menschen helfen!“ nehmen Sie bei liftstar wörtlich.
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung über die wir uns sehr gefreut haben. Es ist schön zu wissen, dass Sie trotz der Absage den gesamten Prozess und die Gespräche mit den Kollegen /-innen als wertschätzend, angenehm und professionell wahrgenommen haben.
Wir wünschen Ihnen von Herzen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen wie privaten Lebensweg und senden herzliche Grüße aus Köln.
Ein Bewerbungsverfahren, wo sich einige etwas abschauen können.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Liftstar GmbH in Köln als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier sehe ich keinen Grund für Verbesserungsvorschläge. Wenn man hier bereits 200% seitens Liftstar gibt, was will man da noch verbessern.
Bewerbungsfragen
- Ein Bewerbungsgespräch was zu 200% auf Menschlicher Basis geführt wurde. Es wurde Interesse an mir selbst gezeigt, die Vergangenheit sowie die Zukunft ablaufen soll.
- Solch ein Bewerbungsverfahren habe ich zum 1.mal erleben dürfen und war komplett überrascht.
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für die tolle Bewertung unseres Recruiting-Prozesses und vielen Dank für die wertschätzenden Worte.
In der Tat, steht bei der Auswahl unserer neuen Kollegen/-innen immer der Mensch im Fokus.
Wir freuen uns daher sehr, dass Sie den Prozess so positiv wahrgenommen haben und wünschen Ihnen einen tollen Start in Ihrer neuen Rolle.
Herzliche Grüße
Schade... Es rühren zu viele Köche im Brei.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Liftstar GmbH in Köln als Servicetechniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Entscheidungswege.
Bei einer Meinung bleiben.
Bewerbungsfragen
- Kam leider nicht mehr dazu.
- Leider ist der gesamte Bewerbungsprozess tierisch in die Hose gegangen.
- Bewerbung über das Online Portal verlief einwandfrei & sehr unkompliziert.
- 6 Wochen später ein Anruf, für die Terminvereinbarung.
- Sehr freundlich & zuvorkommend.
- Er zeigte auch Verständnis, dass ich mich in einem Beschäftigungsverhältnis befinde & alles geplant werden müsste.
- Termin für ein Bewerbungsgespräch, wofür ich natürlich extra Urlaub genommen habe wurde am Tag vorher, abends 17 Uhr abgesagt.
- Aufgrund einer Krankheit des verantwortlichen Mitarbeiters.
- Kein Problem... Denn Gesundheit geht vor & wir melden uns, hieß es.
- Nach 3 Wochen schrieb ich die erste Mail, mit einer kleinen Nachfrage für einen erneuten Termin.
- Leider sah sich niemand in der Lage, mir zu Antworten oder geschweige denn jemanden von der Personalabteilung telefonisch zu erreichen.
- Nach 2 Monaten nach dem geplanten Bewerbungsgespräch, versuchte ich die erneute Kontaktaufnahme. Leider auch vergeblich.
- Geschlagene 8!!! Monate später, erfolgte dann eine Standard Absage per E-Mail...
- Sorry Liftstar.
- Ich glaube Ihr könnt anders.
- Schade!
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte/-r Bewerber/-in,
leider ist es für uns nicht nachvollziehbar, wie es zu diesem Verlauf gekommen ist, der unserer persönlichen Erwartungshaltung in keinster Weise entspricht.
Wir würden uns daher freuen, wenn Sie sich persönlich bei uns melden würden, um die Gründe die zu den Verzögerungen geführt haben, zu erörtern. Senden Sie uns daher gerne eine E-Mail an recruiting@liftstar.de, wir melden uns alsbald bei Ihnen zurück.
Herzliche Grüße
Super Team. Super Firma!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lifta Lift und Antrieb GmbH in Köln als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Berufliche Vorgeschichte. Hobbys. Wünsche für die Zukunft. Berufliche Perspektiven in der neuen Firma.
- Habe mich per E-Mail Bewerbung beworben. Habe am Tag danach direkt eine sehr Freundliche Person aus der Firma am Telefon die mich zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen hat. Kurz darauf fand das Bewerbungsgespräch in einem tollen Hotel in meiner nähe statt. Die beiden Gesprächspartnerin waren direkt sympathisch und man konnte sich in entspannten Umgebung in Ruhe mit Ihnen unterhalten. Mir wurde darauf hin ein Tag Probearbeiten angeboten was ich gerne angenommen habe. An dem Tag wurde mir gezeigt wie der Tagesablauf in meinem zukünftigen Beruf aussieht. Das hat mir direkt sehr viel Spaß gemacht und ich noch am selben Abend die Zusage bekommen. Alles in allem hat der Bewerbungs Prozess knapp eine Woche gedauert, und ich wurde immer Nett und zuvorkommend behandelt. Hat alles perfekt geklappt
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David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für die tolle Bewertung unseres Recruiting-Prozesses und Herzlichen Glückwunsch zur neuen Position.
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Herzliche Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.