233 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
233 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Liftstar GmbH Vorstellungsgespräche
Liftstar
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionelle Absage.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Liftstar GmbH in Köln als Management Assistent der Geschäftsführung (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Die Absage war absolut unpersönlich.
-Warum schreibt man die Stelle immer wieder aus, obwohl man sich für einen anderen Bewerber entschieden hat?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte/-r Bewerber/-in,
schade, dass Sie unsere Absage als unpersönlich empfunden haben. Wir können nachvollziehen, dass eine Absage immer eine negative Erfahrung ist, jedoch können wir Ihnen versichern, dass wir uns die individuelle Entscheidung nicht leicht machen.
Jede/-r Bewerber/-in erhält im Falle einer Absage eine zeitnahe Rückmeldung. Sobald wir im persönlichen Kontakt waren, erfolgt die mögliche Absage selbstverständlich persönlich bzw. telefonisch.
Unsere Stellen werden auf den Portalen geschlossen, sobald die Entscheidungen final getroffen wurden. Wir können Ihnen versichern, dass zum Zeitpunkt Ihrer Bewertung noch keine Entscheidung bzgl. einer Einstellung gefallen ist.
Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie persönlich mit uns Kontakt aufnehmen würden, um zu erfahren, was genau zu Ihrer Unzufriedenheit geführt hat. Senden Sie uns hierzu gerne eine E-Mail an recruiting@liftstar.de. Gerne machen wir einen Termin für ein persönliches Gespräch aus.
Herzliche Grüße
Kurze Wege, schnelle Antworten und ein tolles Gespräch mit professionellen und positiven Persönlichkeiten!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Liftstar GmbH in Köln als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Für mich war es kein im engeren Sinne klassisches Bewerbungsgespräch, was mir sehr gut gefallen hat. Es geht viel mehr darum Dich als Person mit Deinen Stärken und Werten kennenzulernen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung über die wir uns sehr gefreut haben. In der Tat steht das Kennenlernen des Menschen im Mittelpunkt unseres Recruiting-Prozesses. Umso schöner, dass Sie dies in den gemeinsamen Gesprächen ebenso gespürt haben.
Wir wünschen Ihnen einen schönen Start bei Liftstar, viel Erfolg und vor allem viel Freude bei Ihrer neuen Herausforderung.
Herzliche Grüße aus Köln,
Einfach nur TOPP!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Liftstar GmbH in Köln als Top-Verkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Wechsel und die bisherigen beruflichen Stationen?
- Absolut professioneller und strukturierter Bewerbungsprozess inkl umfangreichem AC. Die Gesprächspartner sind VollProfis, selbstbewusst und dennoch bodenständig, kurzum sehr angenehme Gesprächspartner. Das war Kommunikation auf Augenhöhe und im höchsten Maße wertschätzend. Leider viel die Entscheidung nicht zu meinen Gunsten aus. Habe ein offenes Feedback zu den Beweggründen der Entscheidung erhalten. Die Gründe sind für mich absolut nachvollziehbar und werden mir in der weiteren Bewerbungsphase sehr nützlich sein. Zusammengefasst ist es für mich ein Privileg am Liftstar Bewerbungsprozess teilgenommen zu haben.
- „Menschen helfen!“ nehmen Sie bei liftstar wörtlich.
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung über die wir uns sehr gefreut haben. Es ist schön zu wissen, dass Sie trotz der Absage den gesamten Prozess und die Gespräche mit den Kollegen /-innen als wertschätzend, angenehm und professionell wahrgenommen haben.
Wir wünschen Ihnen von Herzen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen wie privaten Lebensweg und senden herzliche Grüße aus Köln.
Ein Bewerbungsverfahren, wo sich einige etwas abschauen können.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Liftstar GmbH in Köln als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier sehe ich keinen Grund für Verbesserungsvorschläge. Wenn man hier bereits 200% seitens Liftstar gibt, was will man da noch verbessern.
Bewerbungsfragen
- Ein Bewerbungsgespräch was zu 200% auf Menschlicher Basis geführt wurde. Es wurde Interesse an mir selbst gezeigt, die Vergangenheit sowie die Zukunft ablaufen soll.
- Solch ein Bewerbungsverfahren habe ich zum 1.mal erleben dürfen und war komplett überrascht.
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für die tolle Bewertung unseres Recruiting-Prozesses und vielen Dank für die wertschätzenden Worte.
In der Tat, steht bei der Auswahl unserer neuen Kollegen/-innen immer der Mensch im Fokus.
Wir freuen uns daher sehr, dass Sie den Prozess so positiv wahrgenommen haben und wünschen Ihnen einen tollen Start in Ihrer neuen Rolle.
Herzliche Grüße
Schade... Es rühren zu viele Köche im Brei.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Liftstar GmbH in Köln als Servicetechniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Entscheidungswege.
Bei einer Meinung bleiben.
Bewerbungsfragen
- Kam leider nicht mehr dazu.
- Leider ist der gesamte Bewerbungsprozess tierisch in die Hose gegangen.
- Bewerbung über das Online Portal verlief einwandfrei & sehr unkompliziert.
- 6 Wochen später ein Anruf, für die Terminvereinbarung.
- Sehr freundlich & zuvorkommend.
- Er zeigte auch Verständnis, dass ich mich in einem Beschäftigungsverhältnis befinde & alles geplant werden müsste.
- Termin für ein Bewerbungsgespräch, wofür ich natürlich extra Urlaub genommen habe wurde am Tag vorher, abends 17 Uhr abgesagt.
- Aufgrund einer Krankheit des verantwortlichen Mitarbeiters.
- Kein Problem... Denn Gesundheit geht vor & wir melden uns, hieß es.
- Nach 3 Wochen schrieb ich die erste Mail, mit einer kleinen Nachfrage für einen erneuten Termin.
- Leider sah sich niemand in der Lage, mir zu Antworten oder geschweige denn jemanden von der Personalabteilung telefonisch zu erreichen.
- Nach 2 Monaten nach dem geplanten Bewerbungsgespräch, versuchte ich die erneute Kontaktaufnahme. Leider auch vergeblich.
- Geschlagene 8!!! Monate später, erfolgte dann eine Standard Absage per E-Mail...
- Sorry Liftstar.
- Ich glaube Ihr könnt anders.
- Schade!
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte/-r Bewerber/-in,
leider ist es für uns nicht nachvollziehbar, wie es zu diesem Verlauf gekommen ist, der unserer persönlichen Erwartungshaltung in keinster Weise entspricht.
Wir würden uns daher freuen, wenn Sie sich persönlich bei uns melden würden, um die Gründe die zu den Verzögerungen geführt haben, zu erörtern. Senden Sie uns daher gerne eine E-Mail an recruiting@liftstar.de, wir melden uns alsbald bei Ihnen zurück.
Herzliche Grüße
Super Team. Super Firma!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lifta Lift und Antrieb GmbH in Köln als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Berufliche Vorgeschichte. Hobbys. Wünsche für die Zukunft. Berufliche Perspektiven in der neuen Firma.
- Habe mich per E-Mail Bewerbung beworben. Habe am Tag danach direkt eine sehr Freundliche Person aus der Firma am Telefon die mich zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen hat. Kurz darauf fand das Bewerbungsgespräch in einem tollen Hotel in meiner nähe statt. Die beiden Gesprächspartnerin waren direkt sympathisch und man konnte sich in entspannten Umgebung in Ruhe mit Ihnen unterhalten. Mir wurde darauf hin ein Tag Probearbeiten angeboten was ich gerne angenommen habe. An dem Tag wurde mir gezeigt wie der Tagesablauf in meinem zukünftigen Beruf aussieht. Das hat mir direkt sehr viel Spaß gemacht und ich noch am selben Abend die Zusage bekommen. Alles in allem hat der Bewerbungs Prozess knapp eine Woche gedauert, und ich wurde immer Nett und zuvorkommend behandelt. Hat alles perfekt geklappt
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für die tolle Bewertung unseres Recruiting-Prozesses und Herzlichen Glückwunsch zur neuen Position.
Wir freuen uns, dass Sie den Prozess so positiv wahrgenommen haben und wünschen Ihnen einen tollen Start in Ihrer neuen Rolle.
Herzliche Grüße
Bester Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2019 bei Liftstar GmbH in Köln als Servicetechniker im Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge zum Bewerbungsverfahren zu machen. Es war professionell und wirklich alles, vom ersten Telefonat bis hin zum Probearbeiten, hat mega viel Spaß gemacht. Das Unternehmen hat sich seine 5 Sterne Bewertung redlich verdient!
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte/-r Bewerber/-in,
vielen Dank für die tolle Bewertung über die wir uns sehr gefreut haben. Wir wünschen einen guten Start in Ihre neue Rolle und ganz viel Freude.
Herzliche Grüße
Positive Ausnahme Firma Menschliches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Liftstar GmbH in Köln als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich über die Firmen eigene Web Seite beworben. Schon nach 8 Tage wurde ich telefonisch kontaktiert , ob ich kurzfristig Zeit habe und am Donnerstag nach Frankfurt kommen könnte. Da bei uns der Donnerstag Feiertag war, war es für mich kein Problem. Leider kam mein ICE mit 2 Stunden Verspätung in Frankfurt an.
So war ich 1,5 Stunden zu spät , mein Gesprächspartner hatte volles Verständnis und nur gemeint wir bekommen das hin. Das Bewerbungsgespräch wurde in 60 min abgehalten in dieser Zeit wurde alles wichtige besprochen.
Am Montag der folgenden Woche hatte ich mit der Zentrale in Köln wegen eines Probearbeitstag telefoniert. In diesem Gespäch wurde mir die Erstattung meiner Reisekosten angeboten ohne das ich nachgefragt habe. Wo gibt es denn So was?
Am Montag der folgenden Woche hatte ich meinen Probetag.
Am Dienstag Nachmittag so gegen 16Uhr bekam ich die Zusage.
So sollte eine Bewerbung laufen.
Andre Firmen können sich da eine Scheibe abschneiden. Man muß eine Bewerbung nicht 6 bis 8 Wochen prüfen.
Freue mich schon auf den ersten Arbeitstag in meiner neuen Firma
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel
- Fragen zum Lebenslauf
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David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte/r Bewerber/-in,
wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben und somit mit den besten Emotionen bei Liftstar starten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und ganz viel Freude bei Ihrer neuen Herausforderung.
Vielen Dank für Ihre Bewertung und herzliche Grüße aus Köln,
Vom ersten Telefonat bis zum finalen Gespräch ein top Bewerbungsverfahren!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Liftstar Marketing GmbH in Köln als Teamleiterin Dialogmarketing beworben und eine Zusage erhalten.
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keine
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte/r Bewerber/-in,
vielen Dank für die "top"-Bewertung, über welche wir uns sehr gefreut haben. Wir wünschen Ihnen viel Spaß und Erfolg bei Ihrer neuen Herausforderung und einen guten Start.
Herzliche Grüße
Fragwürdiger Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lifta Lift und Antrieb GmbH in Köln als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen beiden Seiten.
Selbst auf die bitte eines Rückrufes erfolgt keinerlei Reaktion, obwohl dieser extra noch angeboten wird auf der Karriere Seite.
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David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
natürlich ist eine Absage immer eine negative bzw. enttäuschende Erfahrung. Wir bemühen uns stets jede/n Bewerber/in zeitnah zurückzurufen, wenn wir eine Information bekommen.
Senden Sie uns hierfür einfach eine E-Mail an recruiting@liftstar.de und wir werden uns in einem angemessenen Zeitraum zurückmelden. Natürlich sind auch wir nur Menschen und uns kann mal was durchgehen. Da Sie sich als Vertriebsmitarbeiter/in beworben haben, sollte Ihre Hartnäckigkeit jedoch in einem solchen Fall geweckt werden.
Bei der Vielzahl von Rückrufwünschen und täglich eingehenden Bewerbungen ist es eine Herausforderung allen Bewerbern/innen gerecht zu werden. Alle Recruiter sind bei uns operativ eingebunden und haben zeitgleich den Anspruch, jeden Kontakt zu einem Gewinn für beide Seiten werden zu lassen. Da uns dies in Ihrem konkreten Fall offensichtlich nicht gelungen ist, kontaktieren Sie uns gerne und wir melden uns zurück -- Versprochen! Wir freuen uns auf Ihre zweite Chance.
Herzliche Grüße
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