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2025

224 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

224 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bester Arbeitgeber

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Liftstar GmbH in Köln als Servicetechniker im Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge zum Bewerbungsverfahren zu machen. Es war professionell und wirklich alles, vom ersten Telefonat bis hin zum Probearbeiten, hat mega viel Spaß gemacht. Das Unternehmen hat sich seine 5 Sterne Bewertung redlich verdient!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

David Rosenbaum, Leitung Recruiting
David RosenbaumLeitung Recruiting

Sehr geehrte/-r Bewerber/-in,

vielen Dank für die tolle Bewertung über die wir uns sehr gefreut haben. Wir wünschen einen guten Start in Ihre neue Rolle und ganz viel Freude.

Herzliche Grüße

Positive Ausnahme Firma Menschliches Bewerbungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Liftstar GmbH in Köln als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich über die Firmen eigene Web Seite beworben. Schon nach 8 Tage wurde ich telefonisch kontaktiert , ob ich kurzfristig Zeit habe und am Donnerstag nach Frankfurt kommen könnte. Da bei uns der Donnerstag Feiertag war, war es für mich kein Problem. Leider kam mein ICE mit 2 Stunden Verspätung in Frankfurt an.
So war ich 1,5 Stunden zu spät , mein Gesprächspartner hatte volles Verständnis und nur gemeint wir bekommen das hin. Das Bewerbungsgespräch wurde in 60 min abgehalten in dieser Zeit wurde alles wichtige besprochen.
Am Montag der folgenden Woche hatte ich mit der Zentrale in Köln wegen eines Probearbeitstag telefoniert. In diesem Gespäch wurde mir die Erstattung meiner Reisekosten angeboten ohne das ich nachgefragt habe. Wo gibt es denn So was?
Am Montag der folgenden Woche hatte ich meinen Probetag.
Am Dienstag Nachmittag so gegen 16Uhr bekam ich die Zusage.
So sollte eine Bewerbung laufen.
Andre Firmen können sich da eine Scheibe abschneiden. Man muß eine Bewerbung nicht 6 bis 8 Wochen prüfen.
Freue mich schon auf den ersten Arbeitstag in meiner neuen Firma

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel
  • Fragen zum Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David Rosenbaum, Leitung Recruiting
David RosenbaumLeitung Recruiting

Sehr geehrte/r Bewerber/-in,

wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben und somit mit den besten Emotionen bei Liftstar starten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und ganz viel Freude bei Ihrer neuen Herausforderung.

Vielen Dank für Ihre Bewertung und herzliche Grüße aus Köln,

Vom ersten Telefonat bis zum finalen Gespräch ein top Bewerbungsverfahren!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Liftstar Marketing GmbH in Köln als Teamleiterin Dialogmarketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David Rosenbaum, Leitung Recruiting
David RosenbaumLeitung Recruiting

Sehr geehrte/r Bewerber/-in,

vielen Dank für die "top"-Bewertung, über welche wir uns sehr gefreut haben. Wir wünschen Ihnen viel Spaß und Erfolg bei Ihrer neuen Herausforderung und einen guten Start.

Herzliche Grüße

Fragwürdiger Bewerbungsprozess.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lifta Lift und Antrieb GmbH in Köln als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen beiden Seiten.
Selbst auf die bitte eines Rückrufes erfolgt keinerlei Reaktion, obwohl dieser extra noch angeboten wird auf der Karriere Seite.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David Rosenbaum, Leitung Recruiting
David RosenbaumLeitung Recruiting

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

natürlich ist eine Absage immer eine negative bzw. enttäuschende Erfahrung. Wir bemühen uns stets jede/n Bewerber/in zeitnah zurückzurufen, wenn wir eine Information bekommen.
Senden Sie uns hierfür einfach eine E-Mail an recruiting@liftstar.de und wir werden uns in einem angemessenen Zeitraum zurückmelden. Natürlich sind auch wir nur Menschen und uns kann mal was durchgehen. Da Sie sich als Vertriebsmitarbeiter/in beworben haben, sollte Ihre Hartnäckigkeit jedoch in einem solchen Fall geweckt werden.
Bei der Vielzahl von Rückrufwünschen und täglich eingehenden Bewerbungen ist es eine Herausforderung allen Bewerbern/innen gerecht zu werden. Alle Recruiter sind bei uns operativ eingebunden und haben zeitgleich den Anspruch, jeden Kontakt zu einem Gewinn für beide Seiten werden zu lassen. Da uns dies in Ihrem konkreten Fall offensichtlich nicht gelungen ist, kontaktieren Sie uns gerne und wir melden uns zurück -- Versprochen! Wir freuen uns auf Ihre zweite Chance.

Herzliche Grüße

Freundliche Gesprächspartner auf Augenhöhe

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Liftstar GmbH in Köln als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was ist Ihr Antrieb ? Welche Ziele haben Sie ?
  • Warum dieses Geschäftsfeld ? Welche Schwierigkeiten können auftreten ?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David Rosenbaum, Leitung Recruiting
David RosenbaumLeitung Recruiting

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Lebensweg viel Erfolg und alles erdenklich Gute.

Herzliche Grüße

Absolut professioneller und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Liftstar GmbH in Köln als Vetriebsmitarbeiter im Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Modernes und umfangreiches Online-AC
- Professionelles Bewerberinterview
- Absolut wertschätzender Umgang

Nach dem intensiven telefonsichen Erstkontakt, super schnelle Reaktion für die weitere Vorgehensweise. Man merkt sofort, dass sich im Vorfeld intensiv mit dem Bewerber beschäftigt wird. Ob ein Mitarbeiter passt oder nicht, wird von der ersten Minute an hinterfragt und geprüft.

Innerhalb kürzester Zeit wurde ein Termin zum persönlichen Vorstellungsgespräch gefunden und fixiert. Hier haben die beiden Gesprächspartner lange Anreisen auf sich genommen um den Termin zu realisieren. Absolut Top ...

Das Gespräch war absolut professionell und von einer sehr sehr menschlich angenehmen Atmosphäre geprägt. Von Beginn an rund, strukturiert und ergebnisorientiert.

Man spürt, dass hier das Leitbild und der Vertrieb wirklich gelebt werden.

Die Feedbacks waren direkt und zu 100% konstruktiv.

Vom gesamten Ablauf können andere Unternehmen definitiv lernen...

Bewerbungsfragen

  • Beschreiben Sie sich privat: Was machen sie? Wer sind sie? Was steckt hinter dem Menschen...
  • Fragen zu den einzelnen Stationen im Lebenslauf. Was waren Ihre Bewegründe ...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David Rosenbaum, Leitung Recruiting
David RosenbaumLeitung Recruiting

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für die ausführliche Bewertung Ihres erlebten Bewerbungsprozesses. Schön dass Sie den gesamten Prozess positiv wahrgenommen haben und unser Engagement zu schätzen wissen. Wenn es dann noch (wie in Ihrem Fall) positiv ausgeht ist es am Ende jede Mühe wert gewesen.

Wir wünschen Ihnen einen tollen Start bei Liftstar und viel Erfolg und Freude bei der neuen Herausforderung.

Herzliche Grüße

positives Klima während des Bewerbungsprozesses

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lifta Lift und Antrieb GmbH in Köln als Leiter Vertrieb - Servicetechnik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist sehr angenehm und durch Wertschätzung geprägt. Nach dem Telefoninterview erhielt ich zeitnah die Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch nach Köln.
Auch hier war eine klare Struktur erkennbar mit offenen und klaren Worten.
Man erhält schon nach kurzer Zeit ein ehrliches Feedback zur beworbenen Stelle. Mir wurde alternativ eine vergleichbare Position angeboten, da man sich für einen internen Bewerbe entschieden hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David Rosenbaum, Leitung Recruiting
David RosenbaumLeitung Recruiting

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie trotz der Absage für die vakante Position einen guten und wertschätzenden Umgang erfahren haben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und persönlich wie beruflich alles Gute.

Herzliche Grüße

Hervorragender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Liftstar GmbH in Köln als Vertriebsmitarbeiter Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Online AC
- Intensives Bewerberinterview

Bereits bei der telefonischen Terminabsprache zum Vorstellungsgespräch merkt man, dass das Unternehmen Personalentscheidung grundsätzlich nicht leichtfertig trifft und sich entsprechend gründlich mit den Bewerbern befasst.
Die Vorstellungsgespräche mit den sehr offenen und sympathischen Gesprächspartnern dauern hier vielleicht etwas länger als anderswo, sind aber in keiner Phase in irgendeiner Form langatmig. So werden – seitens des Unternehmens - auch eventuell schwierige Situationen im Arbeitsalltag direkt angesprochen und auch aus den sehr hohen Erwartungen an selbständigen Arbeitseinsatz und Effektivität wird keinen Hehl gemacht.
Es bleiben keine Fragen unbeantwortet.

Die Verantwortlichen geben ein direktes Feedback und ausschließlich konstruktive Kritik.

Insgesamt eine sehr professionelle und – aus Bewerbersicht - angenehme Abwicklung des Prozesses von dem andere Unternehmen durchaus noch lernen können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

David Rosenbaum, Leitung Recruiting
David RosenbaumLeitung Recruiting

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns, dass Sie die Gespräche als offen und sympathisch wahrgenommen haben. Eine wertschätzende und zugleich offene Gesprächskultur ist aus unserer Sicht unerlässlich um die jeweilige Passung für beide Seiten herauszuarbeiten.

Wir wünschen Ihnen von Herzen viel Erfolg und Freude an Ihrer neuen Herausforderung.

Herzliche Grüße

Keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Liftstar GmbH als Vertriebsmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ansprechpartner gibt es zwar auf der Homepage, aber wenn man an die E-Mail Adresse recruiting@liftstar.de eine E-Mail schreibt erhält man keine Antwort!

Wenn man bei Lifta anruft kann man einem auch nicht weiterhelfen.

Es ist traurig wenn man so behandelt wird, vielleicht haben die Mitarbeiter aber auch Angst vor starken Persönlichkeiten? Wer weiß.....


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick Matuschke, Senior Recruiter
Patrick MatuschkeSenior Recruiter

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für ihr offenes Feedback. Natürlich entspricht es nicht unserem persönlichen Anspruch, dass Sie keine Rückmeldung erhalten haben, und wir haben ihre Bewertung nochmals zum Anlass genommen unsere internen Abläufe zu optimieren. Starke Persönlichkeiten und Charakterköpfe mit der richtigen Einstellung und Einsatzbereitschaft sind genau die Menschen die wir suchen. Wenden Sie sich gerne für einen persönlichen Austausch an Patrick Matuschke, welchen Sie direkt per Email unter pmatuschke@liftstar.de erreichen. Wir freuen uns auf ihren Kontakt,

Das Liftstar Recruiting Team

Sehr angenehmer, netter und transparenter Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Liftstar Marketing GmbH in Köln als Senior Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.

Bewerbungsfragen

Zunächst wurde ich aufgefordert mich selbst vorzustellen, anschließend wurden weiterführende Fragen zu meinem bisherigen Lebenslauf/zu meinen bisherigen Tätigkeiten gestellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

David Rosenbaum, Leitung Recruiting
David RosenbaumLeitung Recruiting

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für die positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir gratulieren Ihnen zur neuen Position und wünschen Ihnen von Herzen alles Gute und viel Freude und Erfolg.

Herzliche Grüße

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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