233 Bewertungen von Bewerbern
233 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
233 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Reisekostenerstattung zügig von alleine bearbeiten ohne dass man nachfassen muss!
- keine detaillierten Fragen ehemalige Beschäftigungsverhältnisse betreffend stellen. Das gehört sich nicht!. Dennoch lag der Anspruch in der Luft, dass man diese Informationen auf jeden Fall preis geben muss und das es normal sei, so etwas zu erfragen.
Wirklich keine.
Keinerlei Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Ablauf war erfrischend menschlich und sehr professionell geführt.
1. Telefoninterview
2. Erstgespräch
3. Onlineassessment
4. Zweitgespräch
Vielleicht könnte man aktiv noch etwas mehr über die wichtigen Aspekte der Tätigkeit an sich und die Firma als Arbeitgeber erzählen.
Die Gespräche waren intensiv, aber ich habe sie als sehr angenehm empfunden, weil die Verantwortlichen wirklich einen tollen job machen. Sicherlich kann das von Regionalleiter zu Regionalleiter differieren. Großes Kompliment und vielen Dank an alle Beteiligten !
Im Gegensatz zu anderen Unternehmen, werden die Mitarbeiter / Teamleiter wertgeschätzt.
Die Firma entscheidet nicht alleine ob man der Richtige ist oder nicht. Das Team und die Teamleitung hat Mitspracherecht. Erst dann stehen die Chancen für dich gut ;)
Im Gespräch, möchten man dich kennenlernen und dich nicht nur nach deinen Kompetenzen bewerten. Man spürt sofort diese Wertschätzung und fühlt sich während des Gespräches wohl. Auch während der Hospitation, weiß man wo man gelandet ist. Trotz des Reklamationsmanagements, machen die Kollegen einen entspannten und sehr zufriedenen Eindruck. Zu diesem Zeitpunk kann ich nur sagen: "Freue mich dabei zu sein und diese Firma näher kennen zu lernen"
Nichts, das Bewerbermanagement hat in meinem Fall grossartig funktioniert und der Kontakt war stets sehr zeitnah, sympathisch und professionell.
War alles ok. Arbeitgeber gibt klare strukturierte Verkaufslinie vor. Schade dass es nicht geklappt hat. Tolles Unternehmen, ähnlich aufgestellt, wie mein ehemaliger Arbeitgeber. Es gibt nichts zu verbessern, denn Liftstar verfolgt klare Ziele. Ich bin ein Verkäufer, der sehr lange erfolgreich in einem Unternehmen verkauft hat, sehr gerne hätte ich dies auch bei Liftstar bewiesen. Ein tolles Gespräch im sehr schönen Mobilitätszentrum in Essen,leider bin ich schon in der ersten Runde gescheitert.
Vielleicht kommt ja irgendwann eine zweite Chance und ich kann mich beweisen
Die beiden Gesprächspartner waren nett, der jüngere kam dabei allerdings extrem überheblich vor. Nach 5 Minuten Gesprächsdauer habe ich für mich selbst bereits beschlossen, selbst bei einer Zusage, den Job nicht anzunehmen.
Dass man im Verkauf an Erfolgen gemessen wird ist logisch und nachvollziehbar. Wenn im Gesprächsverlauf aber indirekt gesagt wird "Schlechte Verkäufer sind bei uns leicht zu ersetzen", dann zeugt das Untenehmen von keinerlei sozialen Kompetenzen.
Als Anbieter von Liften für ältere Menschen hatte ich gedacht, es stünde die ehrliche Beratung ohne "Druck" auf den Kunden auszuüben im Vordergrund.
Das ist nicht der Fall bei dieser Firma! In jedem zweiten Satz wurde von "wir brauchen Abschlüsse beim Kunden" und "wir brauchen von 10 Kundenbesuchen mindestens 5 Abschlüsse" erzählt.
Das Gespräch ging ca. 30 Minuten. Ich habe es durchgezogen, obwohl ich nach 5 Minuten bereits abbrechen wollte. Die Firma hat bei mir glücklicherweise abgesagt, so musste ich das nicht machen.
Ich bleibe lieber in meinem aktuellen Job, obwohl die Stellenbeschreibung und das "drumherum" auf der Homepage von Liftstar sehr vielversprechend aussahen.
Ich wurde von der Firma auf Xing angesprochen, das erste mal dass ich den Eindruck hatte, jemand hat sich mein Profil wirklich angeguckt.
Der gesamte Bewerbungsprozess hat zwar recht lange gedauert und ich hatte mehrere Gespräche. Ich wurde aber die gesamte Dauer immer wieder kontaktiert und auf dem laufenden gehalten.
Am Ende habe ich eine Zusage bekommen.
Leider war der Kerninhalt meiner Bewerbung negativ, da ich eine Absage erhalten habe. Dennoch hab ich mich zu dieser positiven Bewertung hinreisen lassen, da der gesamte Umgang und die Art und Weise der Kommunikation sehr wertschätzend war.
Ich habe recht schnell eine Absage erhalten, bereits hier war es kein 3 Zeiler wie ich es gewohnt bin.
Da die schnelle Absage mich aber doch verwundert hat, habe ich per E-Mail bei der Firma nachgefragt woran es gescheitert ist.
Nahezu im selben Augenblick wurde ich bereits von einem jungen Mann angerufen, um mir meine Fragen zu beantworten. Hauptgrund war mein Wohnort, was für mich im ersten Augenblick völlig unverständlich war, da eins der angrenzenden Postleitzahlengebiete auf der Webseite aufgelistet ist. Er hat mir aber in sehr ausführlicher Weise erklärt, wieso meine Adresse nicht optimal ist. Und bis dato war ich nur im Firmen-Großkundenbereich tätig, zwar sagte er mir die fehlende B2C Erfahrung sei nicht ausschlaggebend, andere hätten mir da aber etwas voraus.
Und abschließend, weshalb ich auch diese Bewertung abgebe, hat man mir noch wirklich wertvolle Tipps zum Erscheinungsbild meiner Bewerbung und was ich besser machen kann gegeben.
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