224 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
224 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Liftstar GmbH Vorstellungsgespräche
Liftstar
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen, dass den vollen Erfolg sucht sehr gutes Gespräch mit zwei Mitarbeitern von Liftstar geführt.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Liftstar GmbH in Köln als Verkäufer im Direktvertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War alles ok. Arbeitgeber gibt klare strukturierte Verkaufslinie vor. Schade dass es nicht geklappt hat. Tolles Unternehmen, ähnlich aufgestellt, wie mein ehemaliger Arbeitgeber. Es gibt nichts zu verbessern, denn Liftstar verfolgt klare Ziele. Ich bin ein Verkäufer, der sehr lange erfolgreich in einem Unternehmen verkauft hat, sehr gerne hätte ich dies auch bei Liftstar bewiesen. Ein tolles Gespräch im sehr schönen Mobilitätszentrum in Essen,leider bin ich schon in der ersten Runde gescheitert.
Vielleicht kommt ja irgendwann eine zweite Chance und ich kann mich beweisen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung des Bewerbungsprozesses. Auch wenn es an dieser Stelle nicht ganz gereicht hat, freuen wir uns dennoch dass Sie den Kontakt als wertschätzend und bereichernd empfunden haben.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche wie private Zukunft und senden liebe Grüße aus Köln,
Viel Geld für viel Arbeit
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lifta Lift und Antrieb GmbH in Köln als Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die beiden Gesprächspartner waren nett, der jüngere kam dabei allerdings extrem überheblich vor. Nach 5 Minuten Gesprächsdauer habe ich für mich selbst bereits beschlossen, selbst bei einer Zusage, den Job nicht anzunehmen.
Dass man im Verkauf an Erfolgen gemessen wird ist logisch und nachvollziehbar. Wenn im Gesprächsverlauf aber indirekt gesagt wird "Schlechte Verkäufer sind bei uns leicht zu ersetzen", dann zeugt das Untenehmen von keinerlei sozialen Kompetenzen.
Als Anbieter von Liften für ältere Menschen hatte ich gedacht, es stünde die ehrliche Beratung ohne "Druck" auf den Kunden auszuüben im Vordergrund.
Das ist nicht der Fall bei dieser Firma! In jedem zweiten Satz wurde von "wir brauchen Abschlüsse beim Kunden" und "wir brauchen von 10 Kundenbesuchen mindestens 5 Abschlüsse" erzählt.
Das Gespräch ging ca. 30 Minuten. Ich habe es durchgezogen, obwohl ich nach 5 Minuten bereits abbrechen wollte. Die Firma hat bei mir glücklicherweise abgesagt, so musste ich das nicht machen.
Ich bleibe lieber in meinem aktuellen Job, obwohl die Stellenbeschreibung und das "drumherum" auf der Homepage von Liftstar sehr vielversprechend aussahen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung. Gerne nehmen wir auf Ihr Feedback Stellung:
In der Regel dauern die Bewerbungsgespräche mit Bewerbern/innen für den Bereich Vertrieb, mindestens 1-2 Stunden, teilweise sogar länger. Uns geht es hier darum, den Menschen genau kennenzulernen und herauszufinden, ob wir zueinander passen. In Ihrem Fall haben scheinbar beide Seiten schnell gemerkt, dass es nicht passt, was natürlich Schade ist, aber im Ergebnis dann doch wieder positiv ist und Klarheit schafft.
Sie haben den Eindruck gewonnen, dass wir Vertriebsprofis suchen, die Ihren Fokus stets auf den nächsten Verkaufserfolg legen und Spaß daran haben, sich in einem intensivem Wettbewerbsumfeld zu messen? Dies ist schön, und auch exakt der Fokus und die Leidenschaft die unsere vielen erfolgreichen Berater/innen antreibt.
Aus unserer Sicht, schließen sich seriöse, kundenorientierte und ernsthafte Beratung nicht mit dem Ziel vertrieblich erfolgreich zu sein aus. Denn genau diese Personen sind der Grund warum wir auf der einen Seite äußerst erfolgreich sind und auf der anderen Seite regelmäßig positives Feedback und Empfehlungen unserer Kunden/innen erhalten.
Natürlich finden wir es schade, wenn Sie das Gespräch nicht als wertschätzend wahrgenommen haben und würden uns umso mehr freuen, wenn Sie uns noch einmal kontaktieren, um über Ihre Wahrnehmung zu sprechen.
Wir danken Ihnen dennoch sehr für das Interesse an unserer Unternehmensgruppe und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung,
Komplettbetreuung bis zum ersten Arbeitstag
Bewerber/inHat sich 2018 bei Liftstar GmbH in Köln beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde von der Firma auf Xing angesprochen, das erste mal dass ich den Eindruck hatte, jemand hat sich mein Profil wirklich angeguckt.
Der gesamte Bewerbungsprozess hat zwar recht lange gedauert und ich hatte mehrere Gespräche. Ich wurde aber die gesamte Dauer immer wieder kontaktiert und auf dem laufenden gehalten.
Am Ende habe ich eine Zusage bekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Neben dem positiven Ausgang freuen wir uns aber besonders, dass Sie sich jederzeit gut informiert fühlten, auch wenn der Prozess etwas länger gedauert hat.
Herzlich Willkommen in der Liftstar Familie und viel Erfolg und Freude bei Ihrer neuen Herausforderung wünscht,
Positive Erfahrung mit sehr wertschätzender Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2018 bei Liftstar GmbH in Köln als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider war der Kerninhalt meiner Bewerbung negativ, da ich eine Absage erhalten habe. Dennoch hab ich mich zu dieser positiven Bewertung hinreisen lassen, da der gesamte Umgang und die Art und Weise der Kommunikation sehr wertschätzend war.
Ich habe recht schnell eine Absage erhalten, bereits hier war es kein 3 Zeiler wie ich es gewohnt bin.
Da die schnelle Absage mich aber doch verwundert hat, habe ich per E-Mail bei der Firma nachgefragt woran es gescheitert ist.
Nahezu im selben Augenblick wurde ich bereits von einem jungen Mann angerufen, um mir meine Fragen zu beantworten. Hauptgrund war mein Wohnort, was für mich im ersten Augenblick völlig unverständlich war, da eins der angrenzenden Postleitzahlengebiete auf der Webseite aufgelistet ist. Er hat mir aber in sehr ausführlicher Weise erklärt, wieso meine Adresse nicht optimal ist. Und bis dato war ich nur im Firmen-Großkundenbereich tätig, zwar sagte er mir die fehlende B2C Erfahrung sei nicht ausschlaggebend, andere hätten mir da aber etwas voraus.
Und abschließend, weshalb ich auch diese Bewertung abgebe, hat man mir noch wirklich wertvolle Tipps zum Erscheinungsbild meiner Bewerbung und was ich besser machen kann gegeben.
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
wir freuen uns, dass Sie trotz der Absage ein positives Bild unseres Unternehmens gewonnen haben. In der Tat suchen wir unsere Mitarbeiter/innen für Vertrieb und Servicetechnik regional sehr spezifisch, um eine bestmögliche Auslastung der Termine zu gewährleisten und unseren Kunden jederzeit professionell und schnell weiterhelfen zu können.
Wir freuen uns, dass Sie mit unseren Tipps etwas anfangen konnten und bedanken uns noch einmal herzlich für Ihr Interesse. Alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg und liebe Grüße aus Köln,
Wertschätzung sieht anders aus!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Liftstar GmbH in Köln als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich zweimal bei der Firma beworben. Auf meine erste Bewerbung im Jahr 2016 habe ich bis heute noch keine Antwort bekommen. Da ich die Firma und die Aufgabe sehr interessant fand, habe ich mich dieses Jahr trotzdem nochmal beworben. Und wieder habe ich keine Antwort erhalten, weshalb ich nach ca. 3 Monate nochmal nachgehakt habe.
Und prompt bekam ich eine halbherzige Antwort wie sehr sie es bedauern, dass sie mir keine positive Rückmeldung geben können. Nach intensiver Prüfung (dann innerhalb von Stunden) waren mir die Mitbewerber einen Schritt voraus und die Stelle sei nun besetzt. Komischerweise war die Stelle aber Wochen danach immer noch ausgeschrieben...
Von einem Unternehmen, dass sich so viel Mühe gibt, sich nach Außen hin so korrekt und mitarbeiterfreundlich zu präsentieren, habe ich einen wertschätzenderen Umgang mit Bewerbern erwartet. Vielleicht sollten sie weniger Kapazitäten in ihre Imagevideos stecken und lieber in der Personalabteilung etwas aufstocken.
Im Nachhinein bin ich auf jeden Fall froh über die Absage. Ich möchte nicht wissen, wie man behandelt wird, wenn man dort erst mal angestellt ist.
Ich kann nur jeden warnen, sich von den tollen Imagevideos blenden zu lassen.
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
wir bedauern dass Sie den Bewerbungsprozess als nicht positiv empfunden haben.
Alle am Prozess beteiligten Mitarbeiter/innen bei Liftstar haben den Anspruch, die Bewerbungen so schnell wie möglich zu prüfen. Die Reaktionsgeschwindigkeit ist hierbei von verschiedenen Faktoren abhängig, wie z.B. der Region für die Sie sich beworben haben, dem Wettbewerbsumfeld, Rücksprachen mit Abteilungsleitern/innen, dem Umfang und der Qualität der von Ihnen bereitgestellten Daten, usw..
Unser Bewerbermanagementsystem sichert zudem eine angemessene Reaktionszeit und zeitliche Eskalationsstufen zu, so dass Bewerber/innen unter keinen Umständen mehrere Monate auf eine Rückmeldung warten müssen/sollten.
Aus den oben genannten Gründen würden wir uns daher freuen, wenn Sie sich noch einmal bei uns melden würden um zu prüfen, warum Sie auf Ihre Bewerbung so lange keine Reaktion erhalten haben.
Seien Sie versichert: Unsere Recruiter arbeiten täglich mit Herzblut daran, die richtigen Menschen zu finden und sind zudem in ausreichender Anzahl vorhanden.
Alle unsere Mitarbeiter/innen pflegen einen wertschätzenden Umgang miteinander und sind glücklich Teil der Liftstar-Familie zu sein und wirken zudem auch sehr gerne an Unternehmensvideos mit.
Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute und viel Erfolg für Ihren weiteren beruflichen Weg und würden uns über eine erneute Kontaktaufnahme sehr freuen.
Herzliche Grüße
AGG lässt grüßen....
Bewerber/inHat sich 2018 bei Liftstar GmbH in Köln als Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leider ist mein Eindruck dieser Firma nicht positiv.
Ich habe mich am späten Abend auf eine Stelle beworben, für die ich alle Anforderungen und darüber hinaus mitgebracht habe, und bekam am nächsten Tag noch vor 11 am eine Absage. In der Absage wird vorgeheuchelt, dass man die Bewerbung eingehend geprüft hätte und dass letzendlich ein anderer Kanditat qualifizierter gewesen sei....sozusagen hat man meine Bewerbung mit x Bewerbungen vergleichen müssen, um zu diesem Entschluss zu kommen....d.h. bei einem Arbeitsgebinn von sagen wir um 9.00, hat es der Personaler geschafft, meine Bewerbung innerhalb 2 Stunden mit der Vielzahl an anderen Mitstreiter zu vergleichen....Ich vermute jedoch, dass der ausländische Name dazu geführt hat, dass die Bewerbung innerhalb dieser Zeit aussortiert wurde...ein halbwegs anständiger Auswahlprozess benötigt min. 2-3 Wochen....
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
wir bedauern, dass die Absage auf Ihre Bewerbung solche Emotionen bei Ihnen ausgelöst hat.
Die Prüfung der Bewerbungen unterliegt einer Vielzahl von Faktoren, um uns ein ganzheitliches Bild zu verschaffen. Hierzu gehören unter anderem, die Berufserfahrung(en), Ausbildung(en), Zeugnisse/Leistungsnachweise, Gehaltsvorstellungen, die beschriebene (Wechsel)-Motivation und selbstverständlich dem Gesamteindruck der erstellen Unterlagen. Mit Sicherheit können wir Ihnen garantieren, dass ein "ausländischer Name" nicht zu einer Absage führt und weisen diesen Vorwurf entschieden zurück.
Es ist unser Anspruch, allen Bewerbern/innen eine schnelle Rückmeldung zu geben und diese nicht unnötig zu verzögern. In Ihrem Fall, ist die Entscheidung sehr schnell gefallen, weshalb wir Ihnen auch umgehend geantwortet haben. Leider haben Sie die Gelegenheit nicht genutzt, uns persönlich zu kontaktieren um nähere Informationen zur Absage einzufordern ... Schade!
Wir wünschen Ihnen dennoch viel Erfolg bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und senden herzliche Grüße aus Köln.
Du bist Verkäufer durch und durch? Dann bewirb dich bei dieser Firma!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Liftstar GmbH als Verkäufer im Direktvertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hier sind keine Verbesserungsvorschläge nötig - hier sind absolute Profis am Werk!
Bewerbungsfragen
- Überwiegendes Interesse an Persönlichkeit - der Mensch ist hier im Mittelpunkt
- Typische Fragen aus der Vita
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für die positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.
Wir teilen Ihre Meinung, dass es im Prozess im Wesentlichen um den Menschen geht. Nicht umsonst sagen wir überzeugt: "Prozesse und Produkte sind kopierbar, Menschen sind es nicht!"
Am Ende der Bewertung gibt es für beide Parteien (Bewerber/in und Unternehmen) daher auch kein "Richtig und Falsch" sondern nur ein "Passt oder passt nicht".
Auch wenn wir in Ihrem konkreten Fall nicht zueinander gefunden haben, wünschen wir Ihnen von Herzen alles Gute und viel Erfolg bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung.
Herzliche Grüße aus Köln,
Keine Absage oder sonstige Reaktion auf Bewerbung erhalten
Bewerber/inHat sich 2017 bei Liftstar GmbH in Köln als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verhalten passt nicht zu den Selbstbeweihreucherungsvideos auf YouTube.
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
es tut uns leid dass Sie den Prozess Ihrer Bewerbung als nicht zufriedenstellend empfunden haben. Umso wichtiger ist es für uns, zu erfahren wo die Gründe für Ihre Enttäuschung liegen und was wir beim nächsten Mal besser machen könnten.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie noch einmal mit uns in Kontakt treten würden und mit uns in den Austausch gehen. Sie erreichen uns über unser Karriereportal https://karriere.liftstar.de
Herzliche Grüße
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Sehr angenehmer und offener Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2018 bei Liftstar GmbH in Köln beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsmodell detaillierter erklären und evtl. Beispiel Rechnung
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihr Feedback und die tolle Bewertung. Wir würden uns freuen, wenn Sie noch einmal mit unserem Recruiting- Team in Kontakt treten um Ihren Verbesserungsvorschlag zu besprechen.
Wir wünschen Ihnen einen tollen Start bei Liftstar, viel Erfolg, viel Spaß und vor allem tolle Kontakte mit Ihren neuen Kollegen/innen und Kunden.
Herzliche Grüße
Eine tolle Erfahrung und ein HR Team, das sich wirklich Zeit nimmt!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Liftstar GmbH in Köln als Projektmanager Messe & Events beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine! Macht weiter so!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für das tolle Feedback und Herzlich Willkommen bei Liftstar.
Beste Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.