Liftstar 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Beanstandungen.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen macht meiner Meinung nach alles richtig und ist auf dem richtigen Weg!

Verbesserungsvorschläge

- Der Bewerbungsprozess bei Liftstar ist vorbildlich und einzigartig
- Nach Abgabe der Bewerbungsunterlagen erhält man sofort eine Bestätigungsmail und innerhalb von 2 Wochen habe ich bereits einen Anruf aus der Recruitingabteilung erhalten
- Liftstar hat ein eigenes Bewerbungsportal wo sich jeder Bewerber mit allen wichtigen Informationen zu seiner Person etc. anmelden kann und worüber auch die weitere schriftliche Kontaktaufnahme stattfindet (deutliche Aufwand und Zeitersparnis)
- Nach 4 Wochen hatte ich bereits mein 1 Vorstellungsgespräch mit 2 Mitarbeitern von Liftstar (Leiter Recruiting / Vertriebsleiter) und alles war von Anfang bis Ende super organisiert.
- Nach meinem Vorstellungsgespräch habe ich noch am gleichen Tag/Abend eine Einladung zum persönlichen Assessment-Center (Online-Persönlichkeitstest) erhalten
- 2 Wochen später fand das 2. Vorstellungsgespräch statt mit dem zuständigen Verkaufsleiter sowie dem Leiter des Recruitings und innerhalb von 48 Stunden habe ich dann die endgültige Entscheidung erhalten
- Der Bewerbungsprozess bei Liftstar ist klar strukturiert, organisiert, persönlich und jederzeit transparent für den Bewerber.
Die verantwortlichen Mitarbeiter (Leiter Recruiting/ Vertriebsleiter / Verkaufsleiter) von Liftstar finden gemeinsam mit dem Bewerber heraus, ob man für die ausgeschriebene Stelle geeignet ist. Es werden Stärken und Schwächen des Bewerbers während des gesamten Bewerbungsprozesses herausgearbeitet und somit kann am Ende eine klare, transparente und nachvollziehbare Entscheidung getroffen werden und somit eine Win-Win-Situation für beide Seiten.

Bewerbungsfragen

Was waren meine größten Niederlagen?

Verbesserungsvorschläge

Im Anschluss an die Online-Bewerbung folgte sehr zeitnah eine freundliche Rückmeldung und die Einladung zu einem klassischen Telefoninterview. Danach folgte die Einladung zu einem Online-Test, welcher sowohl aus Persönlichkeitsfragen als auch aus einem analytischen Teil bestand. Bei einem Bewerbertag vor Ort mit weiteren Kandidaten wurden nicht nur das Unternehmen und die Position näher vorgestellt, sondern es gab auch die Möglichkeit zu Einzelgesprächen und einem Rundgang durch das Unternehmen. Die Verbundenheit der Mitarbeiter mit dem Unternehmen wurde schnell deutlich. Im Anschluss folgte an einem weiteren Tag ein Einzelassessment in Zusammenarbeit mit einer externen Personalberatung inkl. Postkorbübung, Präsentation etc.

Der gesamte Prozess war durch Wertschätzung und Offenheit gekennzeichnet. Dies zeigte sich auch besonders am offenen Feedback. Die unterschiedlichen Schritte im Bewerbungsprozess machten stark deutlich, dass großen Wert darauf gelegt wird auch die richtige Persönlichkeit für die Stelle zu finden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war stets transparent und fair. Nach Einreichung meiner Unterlagen habe ich direkt eine Eingangsbestätigung erhalten. Kurze Zeit später wurde ich zum ersten Bewerbungsgespräch eingeladen.

Das Gespräch war sehr intensiv, aber absolut fair. Ich habe schnell gemerkt, dass sich das Unternehmen für mich als Menschen und nicht nur für meine Leistungen interessiert. So wurde beispielsweise sehr detailliert auf meinen privaten Lebenslauf und nicht ausschließlich auf meinen beruflichen Werdegang eingegangen.

Als nächster Schritt folgte ein AC. Das AC ist sehr anspruchsvoll und verlangt dem Bewerber viel ab. Die Dauer beträgt ca. 1,5 - 2 Std.

Nach einem positiven AC-Ergebnis wurde mir ein Probetag angeboten, um einen erten Eindruck vom Arbeitsalltag zu erhalten. Sicherlich keine Selbstvertändlichkeit in der heutigen Zeit. Die Möglichkeit, einen Außendienstler für 1 Tag zu begleiten, bestätigte mir den bis dato mehr als positiven Eindruck vom Unternehmen. Es wird großen Wert auf Transparenz und Fairness gelegt. Dieser Eindruck festigte sich von Schritt zu Schritt mehr.

Die letzte Hürde war ein weiteres Bewerbungsgespräch. Ähnlich dem ersten Gespräch, jedoch mit einer weiteren Person.

Das Ergebnis / Die Zusage habe ich direkt im zweiten Gespräch erhalten. Dies zeigt sehr deutlich die kurzen Entscheidungswege.

Alles in allem bin ich im Nachhinein mehr als begeistert vom Bewerbungprozess. Die Art und Weise wie ich als Bewerber behandelt wurde, die hohe Transparenz sowie die schnellen Entscheidungen haben mich sehr beeindruckt. Vom ersten Gespräch bis zur Zusage im zweiten Gespräch sind gerade einmal 2 Wochen vergangen.

Die Bewerbungsphase hat Lust auf mehr gemacht und so freue ich mich um so mehr auf meinen ersten Arbeitstag bei Liftstar.

Verbesserungsvorschläge

Nach der schriftlichen Bewerbung erfolgte sehr zeitnah eine Rückmeldung und eine Terminabstimmung für ein Telefoninterview. Nach diesem Interview folgte ein sehr umfassender Online-Test, der sehr sowohl fachliche Fragen, als auch Fragen zur Persönlichkeit umfasste.
Einige Wochen später erfolgte die Einladung zu einem Bewerbertag. An diesem Tag nahmen sich alle Beteiligten ca. 8 Stunden Zeit, um das Unternehmen ausführlich vorzustellen, Einzelgespräche zu führen und die Bewerber ganz in Ruhe und angenehmer Atmosphäre kennen zu lernen. Im Anschluss folgte wiederum einigen Wochen später ein Assessment Center, welches von einer externen Consulting Agentur durchgeführt wurde. Hier galt es über ca. 6 Stunden verschieden Aufgaben zu erledigen (Präsentation, Fallstudien, Rollenspiele etc.) Ein wirklich sehr herausfordernder und spannender Tag. Umso glücklicher war ich am Ende des Tages über die Zusage bei Liftstar und starte voller Vorfreude in die Aufgabe. Der gesamte Bewerbungsprozess war stets äußerst professionell, top organisiert und sehr angenehm. Es war sehr herausfordert und anspruchsvoll, aber absolut respektvoll und hat eine 5 Sterne Bewertung mehr als verdient!

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Reaktion und ein anschließendes offenes und durchgehend freundliches Gespräch. Im Anschluss ein ehrliches Feedback. Alles in Allem ein Wertschätzendes und empfehlenswertes Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang bis Ende ein sehr wertschätzender Bewerbungsprozess. Die Atmosphäre war zu jeder Zeit angenehm und ich habe maximale Transparenz über den Prozess und das Unternehmen erhalten. Es kam leider zu einer Absage, aber auch hier stand Wertschätzung an erster Stelle. Ich habe ein sehr personalisiertes Feedback erhalten, was mich in weiteren Schritten weiterbringen kann. Vielen Dank dafür!

Verbesserungsvorschläge

Es gibt ein hohes Interesse an Motivation für die Bewerbung. Eigene Meinungen und Einschätzungen sind den Gesprächspartnern wichtig. Auch nach negativen Berichten aus der Vergangenheit bleibt der Umgang fair und offen.