Liftstar 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicherweise muss ich vorweg eines schreiben, in dieser Form war dies mein erstes Bewerbungsgespräch - dementsprechend bin ich mit einer gewissen Nervosität in das Gespräch gegangen.
Dies stellte sich jedoch als grundlos heraus,
meine beiden Gesprächsteilnehmer schafften es, ein entspanntes Gesprächsklima zu erzeugen, was nicht bedeutet das auch kritische,
bzw. nachfragende Fragen erfolgten, was ja auch verständlich ist, wenn man die Motivation und Absichten seines Gegenüber erkennen möchte.
Zusammengefasst: mit dem Gespräch war ich überaus zufrieden,
auch wenn die Entscheidung noch aussteht.
Alle "technischen" Abläufe drum herum, wie Schriftverkehr, Terminabsprachen, Bestätigungen per Mail und Reaktionszeiten auf eigene Mails/Anrufe sind äußerst professionell behandelt worden,
ich habe mich jederzeit ausgezeichnet betreut gefühlt!

Verbesserungsvorschläge

Absolut professioneller Umgang und sehr sympathische Menschen im Recruitingteam. Trotz Absage kann ich die Firma weiterempfehlen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Spätsommer 2016 bei der Firma Liftstar GmbH beworben, die erste Rückmeldung erfolgte innerhalb von 14 Tagen, welches ich Rückblick zu anderen Firmen bei denen ich mich beworben habe sehr schnell war.
Ein Online-Assessment-Test, welchen ich machen musste, war eine komplett neue Erfahrung für mich, welche ich aber als durchaus positiv empfand. Das spätere Feedback hierzu (Testergebnis) beschrieb mich als Person nahezu mit 90%.
Die Atmosphäre beim folgenden Bewerbungsgespräch war sehr angenehm, locker und nicht aufgesetzt. Man könnte es mit den Worten beschreiben: „Eine außergewöhnlich gute und interessante Firma sucht einen außergewöhnlichen und guten Mitarbeiter.“ Alle gestellten Fragen waren fair und zu beantworten.
Leider erhielt nach dem Gespräch eine Absage, welche aber durchaus nachvollziehbar bar, da ich beim Vorstellungsgespräch einen wahrlichen Rabenschwarzen Tag erwischt habe, wo ich weit hinter meinen persönlichen Erwartungen an mich selbst blieb.
In einem kurzen Telefonat nach dem Bewerbungsverfahren bekam ich noch einige wertvolle Tipps, welche ich danach auch umsetzte. Am menschlichsten fand ich die Aussage, welche zum Vorstellungsgespräch gegeben wurde. „Bei einem Vorstellungsgespräch ist es wie bei einer Nachrichtensendung, sie dauert nicht lang, aber in dieser Zeit muss der Moderator 100% auf den Punkt kommen.“ Hierzu noch einmal ein besonderes Dankeschön!
Abschließend kann ich sowohl die Firma Liftstar als auch das Bewerbungsverfahren nur empfehlen. Es hat mich persönlich weitergebracht und gestärkt, die Erfahrungen vom Online-Assessment-Test und die daraus hervorgegangenen Resultate waren mir sehr wichtig und wurden in meinem zukünftigen Lebens- und Arbeitsalltag aufgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Man hat sich bei mir gemeldet... nach 2 Monaten! Eine Bestätigungsmail meiner Bewerbung gab es nicht.
Für die professionelle Darbietung bei YouTube, würde ich dem Recruiter sogar 6 Punkte erteilen, wenn der Bewerbungsprozess auch wirklich in der ersten Liga abläuft. Schade!

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess kann ich insgesamt als sehr professionell und angenehm bewerten. Die gesamte Dauer, von der Bewerbung bis hin zur Entscheidung, hat in etwa 6 Wochen in Anspruch genommen. Ich wurde persönlich per Telefon und E-Mail zu zwei Vorstellungsgesprächen eingeladen. An den Gesprächen waren drei Personen des Unternehmens beteiligt. Das erste Gespräch hat zwei Stunden, das zweite Gespräch 2,5 Stunden in Anspruch genommen. Die Gespräche verliefen sehr freundlich und angenehm. Es wurde auch auf zwischenmenschliche Details geachtet. Beispielsweise wurde ein Schreibblock und ein Kugelschreiber am Platz des Bewerbers bereit gelegt. Des Weiteren wurde ich mehrfach gefragt, ob man mir etwas zu Trinken anbieten könne. Ich empfand den Umgang untereinander äußerst wertschätzend. Auch wenn sich das Unternehmen, zu meinem Bedauern, für einen anderen Bewerber entschied und ich eine Absage erhielt, muss ich Liftstar insgesamt sehr positiv bewerten. Von Anfang an bestand eine ehrliche und vertrauensvoll Art. Die Absage kam telefonisch vom Entscheidungsträger, was in Bewerbungsprozessen eher unkonventionell ist und die Philosophie von Liftstar "der Mensch steht im Vordergrund" nochmals bekräftigt.

Bewerbungsfragen

Gründe der Wechsel zwischen den einzelnen Unternehmen? Gründe eventueller Lücken im Lebenslauf?

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess verlief sehr zeitnah und strukturiert. Nachdem ich meine Bewerbung eingereicht hatte, erhielt ich am darauffolgenden Tag eine Bestätigung per mail. Noch in der selben Woche wurde ein Termin für ein kurzes Telefoninterview vereinbart. Dieses Gespräch verlief sehr unkompliziert und gab einen guten Eindruck zu Aufgaben, Position und auch Team.
Für die Woche darauf erhielt ich eine Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch. Auch hier wurde viel Wert auf eine persönliche Atmosphäre gelegt, ausreichend Zeit für Fragen gab es auch. Nach dem Gespräch informierte man mich, dass noch weitere Gespräche mit anderen Kandidaten ausstehen und man sich innerhalb einer Woche wieder bei mir meldet. Dies hört man von Unternehmen ja immer wieder, viel zu oft leider auch ohne Nachricht. Hier wurde es eingehalten. Ich erhielt nach ein paar Tagen einen Anruf, dass man mich gerne zum 2. Gespräch einladen möchte. Nach einem kurzen Gespräch bot man mir die Stelle an und hatte auch bereits den Arbeitsvertrag vorbereitet. So unkompliziert und symphatisch wünscht man sich seinen zukünftigen Arbeitgeber!

Verbesserungsvorschläge

Nach relativ langer Zeit gab es eine Absage per Standard-Mail. Auf Nachfrage nach den Gründen gab es erneut nur eine Standard-Mail, dass es kein Feedback gibt, da mehrere Leute am Prozess beteiligt sind. Während Unternehmen individuelle Bewerbungen erwarten, ist dieses im Umkehrschluss nicht gewillt, aufrichtiges Feedback zu geben. Unprofessionell!

Verbesserungsvorschläge

100% TOP... Es gab vorab ein sehr angenehmes lockeres Telefoninterview nach welchem sich beide Parteien für oder gegen ein persönliches Gespräch entscheiden konnten. Das persönliche Gespräch wurde direkt terminiert. Auch das Gespräch war wirklich super vom Inhalt, von Fragen und Antworten sowie die Atmosphäre. Alles wirklich super. Nach dem Gespräch entschieden wir uns für einen Probearbeitstag um beiderseits zu schauen ob eine mögliche Zusammenarbeit zusagt. Bei JA gab es ein weiteres Gespräch mit der Serviceleistung welches ebenfalls sehr angenehm war. Noch am selben Tag bekam ich eine Zusage und bin glücklich für das Unternehmen lifta arbeiten zu dürfen. Ich kann nur jedem der, sich im Außendienst wohl fühlt und technische sowie elektronische Zusammenhänge versteht oder bereit ist diese in kurzer Zeit zu lernen, sich bei lifta zu bewerben. Es wird viel für Mitarbeiter geleistet und diese sind dem Unternehmen sehr wichtig und man spürt diese wertschätzung stark. Super Arbeitsklima...

Verbesserungsvorschläge

Lifta hat mich von Anfang an begeistert! Ich habe mich zweimal bei Lifta beworben, wurde beide Male zu einem Bewerbertag eingeladen und in die engere Auswahl gekommen. Der Vorstellungstag war äußerst interessant und es wurde auch von jedem einzelnen viel erwartet. Lifta kann und darf auch sehr viel erwarten, weil die Firma als Arbeitgeber sehr viel bietet. Nicht umsonst hat Lifta immer wieder eine sehr hohe Anzahl an Bewerbern. Was mich in meinem speziellen Fall begeistert hat, dass Lifta mir eine zweite Chance nach telefonischer Rücksprache für eine wiederholende Bewerbung gegeben hat. Bei Lifta hatte ich nie das Gefühl abgefertigt bzw. nicht respektiert zu werden. Ich habe mich zu jeder Minute während des Vorstellungstages wohl gefühlt und mir wurde von allen Beteiligten stets Interesse entgegengebracht und das über ca. 7 Std. hinweg. Auch die Möglichkeit einen Tag vorher anzureisen, um den Tag frisch beginnen zu können, fand ich als sehr angenehm. Lifta übernahm sämtliche Kosten, was definitiv nicht selbstverständlich.

Der Bewerbertag im Einzelnen:
Der Vormittag begann mit einer Vorstellung von Lifta, von der Unternehmensgruppe, vom Konkurrenzumfeld, von der Positionierung bis hin zur Kundenstruktur. Danach musste man sich in 10 Minuten selbst vorstellen: Kurzer Lebenslauf, warum man bei Lifta anfangen möchte und warum sich Lifta für „mich“ entscheiden sollte. Wichtig war meiner Meinung nach in 10 Minuten auf den Punkt zu kommen. Der gegenüber Sitzende sagte 10 Minuten nichts außer, dass er nach 5 Minuten die Halbzeit der Redezeit signalisierte.

Die 3. Runde war dann ein Einzelgespräch.

Wie bereits beschrieben, war es ein aufschlussreicher und interessanter Tag. Die Verkaufsleitung war immer sehr aufgeschlossen, äußerst nett und auskunftsfreudig.

Noch kurz zum Abschluss: Ich wurde genommen! Ich bin 48 Jahre und war zuvor 23 Jahre in einem Medienunternehmen im Außendienst tätig.

Verbesserungsvorschläge

Runde 1. Lifta hat sich vorgestellt. (Dabei immer schön lächeln und beim Ratespiel immer schön mit Raten- Begeisterung zeigen.)

Runde 2. Selbstpräsentation!! (hier am besten die Buntstifte in die Hand nehmen und auf Kärtchen oder Flipcarts sein können Präsentieren, gibt sicherlich einen Pluspunkt statt nur mit dem Mund zu reden.

und nicht vergessen, auch dem Personaler daran zu erinnern das auch dieser Begeisterung zeigen kann.

Runde 3. Auswertung: Komische Fragen, nette Antworten deinerseits und freche Antworten auf deine Fragen Ihrerseits

*Ich habe mich selten so unwohl beim VG gefühlt wie hier

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