233 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
233 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Liftstar GmbH Vorstellungsgespräche
Liftstar
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht sehr angenehm..
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lifta GmbH &Co. KG in Köln als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sinnhaftigkeit des Assessment Centers überdenken.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre Bewerbungs-Bewertung.
Da Sie sich auf eine Führungsposition beworben haben, setzen wir Potentialanalysen - auch in Form von Assessment-Centern - je nach Hierarchie-Ebene gezielt ein, um die individuelle Eignung der Kandidat:innen zu überprüfen. Hierbei erhalten wir i.d.R. viel positives Feedback von den Kandidat:innen, da die Entscheidung für oder gegen einen Job für beide Seiten von großer Bedeutung ist.
Wir bedauern, dass Sie mit dem Ausgang Ihres Bewerbungsprozesses offensichtlich nicht zufrieden sind und würden uns daher sehr freuen, wenn Sie sich noch einmal persönlich mit Ihrem Feedback bei uns melden würden. Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst und möchten gerne verstehen, welche Dinge zu den Gründen Ihrer Unzufriedenheit geführt haben.
Herzliche Grüße,
Hier geht es um den Menschen - Eignungsprüfung durch einen hochprofessionellen Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Liftstar GmbH in Köln beworben.
Verbesserungsvorschläge
Liftstar legt viel Wert auf den Menschen - Individualität und Authentizität sind gefragt. Ein sehr wertschätzender Umgang im gemeinsamen Weg der Eignungsprüfung suggeriert ganz klar das gemeinsame Ziel einer Passungsfindung und den gemeinsamen Start im Unternehmen. Wirklich jeder Ansprechpartner war sehr offen und freundlich im Umgang, man fühlt sich direkt willkommen. Der Bewerbungprozess kann sich gerade im Bereich von Führungspositionen umfassender gestalten - was meiner Meinung nach aber auch nur zeigt, dass das Unternehmen Wert auf eine passende Besetzung legt. Es wird viel Wert auf Transparenz im ganzen Prozess gelegt und zu jedem Bewerbungsschritt gibt es konstruktives Feedback. Einen Verbesserungsvorschlag per se gibt es daher nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewerbungs-Bewertung über die wir uns sehr gefreut haben. Besonders erfreulich finden wir, dass Sie Ihre Erfahrungen auch in Ihren Worten wiedergeben haben.
Herzliche Grüße und weiterhin alles erdenklich Gute,
Vorstellungsgespräch auf Augenhöhe, sehr offen und entspannt. Kurze Entscheidungswege und sehr schnelle Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Liftstar GmbH als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An dem Bewerbungsprozess ist nichts zu verbessern.
Bewerbungsfragen
- Warum bin ich der richtige Mensch für die Position, was unterscheidet mich von den anderen Bewerbern, wie gehe ich im Verkaufsprozess vor, einen Misserfolg den ich bereute und was habe ich daraus gelernt u.a.
- Gründe für den Wechsel, wie viele Jahre bin ich im Vertrieb, was waren meine Aufgaben bei der vorherigen Firma, welche Verantwortungen hatte ich bereits zu tragen, technisches Verständnis u.a.
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
herzlichen Dank für Ihre Bewerbungs-Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie den Prozess mit Bestnoten bewerten und sich durchgängig wohlgefühlt und stets gut informiert gefühlt haben.
Wir wünschen Ihnen nun einen guten Start bei Liftstar und viel Erfolg und Freude bei Ihrer neuen Herausforderung.
Herzliche Grüße
Super Bewerbungsprozess - intensiver Austausch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Liftstar in Köln als IT Application Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Von Beginn an sehr gut abgeholt. Es wurde auf Augenhöhe und offen miteinander kommuniziert. Die Liftstar nimmt sich sehr viel Zeit für den Bewerber. Allerdings hat der Bewerber auch somit die Möglichkeit, die Liftstar kennenzulernen und sich Eindrücke zu verschaffen.
- Im gesamten kann ich sagen, dass mir das Bewerbungsverfahren sehr gefallen hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre Bewerbungs-Bewertung und herzlichen Glückwunsch zur neuen Position. Wir freuen uns, dass Sie den gesamten Prozess positiv und professionell wahrgenommen haben und wünschen Ihnen nun einen guten Start in Ihre neue Rolle.
Herzliche Grüße
Bestes Bewerbungsgespräch überhaupt! Bewerbungsprozess insgesamt top!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Liftstar GmbH in Köln als Dualer Student Handelsmanagement beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine, alles kann und soll so bleiben!
Liftstar interessiert sich in erster Linie für den Menschen und die Charaktereigenschaften des Bewerbers. Das hat man von Anfang bis Ende sowohl im Erst- als auch im Zweitgespräch gespürt. Man fühlt sich stets pudelwohl und merkt, dass man sich für den Bewerber auch wirklich interessiert. Dadurch war es praktisch gar nicht mehr möglich, nervös zu sein. Hier ist es quasi ein Muss, eine Rezension zu schreiben, auch wenn ich über meine Zusage bzw. Absage noch nichts weiß.
Bewerbungsfragen
- Im 1. Gespräch: Was sind deine Hobbies/ Was machst du in deiner Freizeit?
- Stärken & Schwächen kurz angeschnitten. Generell sehr offenes Gespräch mit gleichmäßigem Anteil zwischen Personalerinnen und Bewerber.
- Im 2. Gespräch inklusive Bereichsleiter Personal : Selbstpräsentation & Zwischenfragen
- Gründe für Betriebswechsel und wie es zum positiven Umdenken bzgl. Lebensweise gekommen ist.
- Durchaus berechtigte Fragen über meinen momentanen Arbeitsplatz in Verbindung zu gewissen Werten.
- Insgesamt könnte man denken, 2h für ein Zweitgespräch ist viel, tatsächlich verging die Zeit wie im Flug: Einfach spitze!
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für ihre tolle Bewertung über welche wir uns sehr gefreut haben. Wir finden es großartig, dass Sie dem erlebten Bewerbungs-Prozess nicht nur durchgängig Bestnoten vergeben, sondern ihre Eindrücke auch in ihren Worten wiedergegeben haben.
Liftstar ist die Förderung des eigenen Nachwuchs eine besondere Herzensangelegenheit. Unser neues duales Studium ist hierzu ein weiterer wichtiger Schritt, zu uns passende Fach- und Führungskräfte selber auszubilden.
Wir drücken Ihnen für den Ausgang ihrer Bewerbung die Daumen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Lebensweg alles erdenklich Gute.
Herzliche Grüße
Vorbildlicher Bewerbungsprozess: sehr angenehme und freundliche Betreuung und jederzeit schnelle Rückmeldungen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Liftstar GmbH als Vertriebsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine!
Bewerbungsfragen
- Fachbezogene Fragen und Fragen die darauf abzielen, sich besser kennenzulernen.
- Liftstar ist es wichtig, „Menschen“ einzustellen, die zum Unternehmen und zur Unternehmenskultur passen.
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre Bewerbungs-Bewertung und herzlichen Glückwunsch zur neuen Position. Wir freuen uns, dass Sie den gesamten Prozess positiv und professionell wahrgenommen haben und wünschen Ihnen nun einen guten Start in Ihre neue Rolle.
Herzliche Grüße
Endlich mal ein Unternehmen, welches wirklich den Menschen hinter dem Profil kennenlernen möchte – von Anfang an!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Liftstar GmbH in Köln als Management-Assistent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Frage „passen Sie zu uns und wir zu Ihnen?“ zog sich wie ein roter Faden durch den gesamten Bewerbungsprozess. Der Prozess selbst war professionell, durchaus fordernd und bestand aus mehreren Runden bzw. Gesprächen mit verschiedenen Ansprechpartner*innen. Dabei wurden gleichermaßen meine Werte und Kompetenzen, mit dem Anforderungsprofil der Position und der Liftstar Unternehmenskultur abgeglichen.
Vor dem Hintergrund der Position, betrachte ich dieses Vorgehen als sehr konsequent. Das Liftstar Team hat sehr viel Zeit und Mühe investiert, was ich als extrem wertschätzend empfand.
Der Vorteil liegt auf der Hand: Ich konnte im Laufe des Prozesses bereits mehrere zukünftige Kolleg*innen, die Position und das Unternehmen sehr gut kennenlernen. Darüber hinaus sorgte das sympathische Liftstar Team für transparente Kommunikation auf Augenhöhe und nahm sich auch „unterwegs“ die Zeit für Fragen und Antworten.
Mittelstand als Arbeitgeber ist nicht sexy genug? Zumindest für die Liftstar Gruppe kann ich nur sagen: und ob!
Verbesserungsvorschläge habe ich keine. Gelungener Bewerbungsprozess!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Entwicklungspotentiale, Interessen, Perspektiven, Ideen
- Bisherige berufliche Stationen und Inhalte, Motivation zum Wechsel
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David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für das tolle Feedback über welches wir uns sehr gefreut haben. Besonders schön finden wir es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Wahrnehmung auch in Ihren eigenen Worten zu beschreiben.
In der Tat nehmen wir uns Zeit unsere potentiellen Kolleg:innen ausführlich kennenzulernen um die individuelle Passung herauszuarbeiten. Dies hilft am Ende beiden Seiten sich ein Bild von der Stelle zu machen.
Wir gratulieren Ihnen zur neuen Position und wünschen Ihnen nun einen erfolgreichen Start und viel Freude bei Ihrer neuen Herausforderung.
Liebe Grüße
Es werden ne Menge Servicetechniker im Außendienst gesucht aber ne Absage erhalten!! Schade
Bewerber/inHat sich 2021 bei Liftstar Service GmbH in Köln als Servicetechniker im Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht auch wenn aktuell C... herrscht sich vielleicht mal persönlich einen Eindruck des Bewerbers machen
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
es tut uns leid, dass Sie mit dem Ausgang Ihrer Bewerbung unzufrieden sind. Gerne möchten wir hierauf noch kurz Stellung beziehen.
Aktuell suchen wir in der Tat weiterhin deutschlandweit neue Servicetechniker:innen und freuen uns über jede einzelne Bewerbung. Wir prüfen jede Bewerbung individuell auf die von uns definierten Anforderungen. In vielen Fällen können wir je nach Region auch Quereinsteiger:innen eine Chance anbieten. Dies hängt von den regionalen Anforderungen der Service-Teams ab.
Auch wenn Sie in diesem Fall eine Absage erhalten haben, bedeutet das nicht, dass wir uns nicht trotzdem irgendwann persönlich kennenlernen. Unser Unternehmen wächst weiter und auf unserem Karriereportal https://karriere.liftstar.de/ finden Sie immer wieder neue interessante Stellenangebote. Vielleicht klappt es zu einem anderen Zeitpunkt mit einer passenden Stelle.
Herzliche Grüße und alles Gute,
Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lifta Lift und Antrieb GmbH in Köln als Aussendienstvertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeiten zur Rückmeldung wurden Anfangs nicht eingehalten, da dies anschließend entschuldigt wurde fand ich dies aber nicht weiter schlimm.
Bewerbungsfragen
- Woher weiss ich, dass ich ein guter Vertriebler bin?
- Was treibt Sie zu guten Leistungen an?
- Viele Fragen zu mir als Person, um mich als Person kennen zu lernen.
- Der Lebenslauf "zwischen den Zeilen"
- Das Bewerbungsverfahren hat tatsächlich Spaß gemacht. Alle vier Ansprechpartner waren mir sehr sympathisch. Alle meine Fragen wurden beantwortet. Ich habe mich jederzeit gut aufgehoben gefühlt. Auch kritischer Themen wurden offen angesprochen und auf Bedenken wurde eingegangen. Alles in allem rundum gelungen. Top!
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewerbungs-Bewertung über welche wir uns sehr gefreut haben.
Der offene und wertschätzende Austausch ist für uns zentraler Bestandteil der Gespräche mit den Kandidat:innen und findet immer auf Augenhöhe statt. Hierbei schliesst sich eine angenehme Atmosphäre und das konkrete Nachfragen kritischer Themen aus unserer Sicht nicht aus, ganz im Gegenteil: Respekt und Augenhöhe beginnt mit Vertrauen und Ehrlichkeit.
Und so freuen wir uns, dass Ihr Bewerbungsprozess nicht nur erfolgreich war, sondern Sie sich auch noch durchgängig wohlgefühlt haben und Spaß hatten.
Wir gratulieren Ihnen zu Ihrer neuen Position und wünschen Ihnen nun einen tollen Start bei Liftstar.
Herzliche Grüße
Weder Zu noch Absage... seit über 6 Wochen vergebliches warten
Bewerber/inHat sich 2022 bei Liftstar GmbH als Servicetechniker im Außendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Recruiting überdenken
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
wir bedauern, dass Sie mit dem Rückmeldeverhalten unsererseits nicht zufrieden waren. Unser Bewerbermanagement-System sichert jedem/jeder Bewerber:in eine Rückmeldung zu. Nachdem Sie sich registriert haben, erhalten Sie eine Nachricht über den erfolgten Eingang Ihrer Unterlagen. Sollte sich der Prozess aus verschiedenen Gründen (Krankheit, Urlaub, etc.) etwas länger hinziehen als gedacht, erhalten Sie vom jeweiligen Recruiter eine Zwischenmeldung. Diese ist immer verbunden mit der Möglichkeit, mit uns Kontakt aufzunehmen. Nach erfolgter Sichtung nehmen wir mit Ihnen Kontakt auf und informieren Sie über unsere Entscheidung, sodass wir entweder einen Termin für ein Erstgespräch vereinbaren oder Sie eine Absage erhalten.
Ich gehe daher davon aus, dass in Ihrem Falle etwas schiefgelaufen ist und der Kontakt daher abgerissen ist. Senden Sie uns gerne eine Nachricht an recruiting@liftstar.de oder schreiben Sie mir auch gerne direkt per Xing oder LinkedIn. Ich bin sicher, dass wir eine schnelle Entscheidung treffen können. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Herzliche Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.