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2025

233 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

233 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Oh mann, was war das denn? Professionelle Interviews sehen wirklich anders aus.

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Liftstar in Köln als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht Jeder kann Bewerbungsgespräche führen, was auch voll OK ist, aber bitte nur geschultes Personal damit beauftragen. Inhaltlich habe ich rein gar nichts über das Unternehmen und die Stelle erfahren, weder über Kultur, Mitarbeiter, Ziele etc. Alles war eher Larifari Gebrabbel ohne Substanz und Inhalt. Schade um meine Zeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David Rosenbaum, Leitung Recruiting
David RosenbaumLeitung Recruiting

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

schade dass Sie nach Ihrem Gespräch keinen guten Eindruck gewonnen haben. Da Sie nicht angegeben haben, auf welche Position Sie sich beworben haben, fällt es uns schwer nachzuvollziehen, an welcher Stelle wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten.
Ihre Ausführungen können wir indes nicht nachvollziehen. Neben dem Kennenlernen der Gesprächspartner(innen) und dem/der Kandidaten/Kandidatin, stellen wir das Unternehmen und die Position/Abteilung sehr detailliert vor. Alle Fragen der Kandidat(inn)en werden beantwortet und der Austausch ist zu jedem Zeitpunkt auf Augenhöhe und hat - entgegen Ihrer Wahrnehmung - enorm viel Inhalt und Substanz. In der Regel erhalten wir tatsächlich völlig gegensätzliches Feedback zu unseren Bewerbungsgesprächen. Schade dass Sie jedoch offensichtlich keinen guten Eindruck gewonnen haben. Um zu verstehen, wie es hierzu gekommen ist, würde ich mich wirklich sehr freuen, wenn Sie sich noch einmal bei uns melden würden, um Ihre Eindrücke zu besprechen. Senden Sie mir gerne einen Terminvorschlag an drosenbaum@liftstar.de
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

Herzliche Grüße

Sehr nettes Gespräch

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Liftstar GmbH in Köln als Brand Manager Marketing "Mensch" beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Hobbies


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David Rosenbaum, Leitung Recruiting
David RosenbaumLeitung Recruiting

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

vielen Dank für die tolle Bewertung unseres Recruiting-Prozesses. Wir freuen uns, dass Sie trotz der Absage einen sehr positiven Eindruck gewonnen haben und wünschen Ihnen privat wie beruflich nur das Allerbeste.

Alles Gute und bleiben Sie gesund.

Herzliche Grüße

Top!

4,7
Bewerber/inHat sich bei Liftstar in Köln als Personaler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Genauere Kommunikation


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David Rosenbaum, Leitung Recruiting
David RosenbaumLeitung Recruiting

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Recruiting-Prozesses. Wir freuen uns dass Sie den Prozess insgesamt als "Top" wahrgenommen haben. Wir wünschen Ihnen alles erdenklich Gute für Ihren weiteren beruflichen wie privaten Weg.

Herzliche Grüße

Der professionellste Bewerbungsprozess, den ich jemals erleben durfte!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Liftstar GmbH in Köln als TOP-Verkäufer im Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wüsste nicht, was man hier noch verbessern könnte. Als alter Hase war selbst ich von der Professionalität des Bewerbungsvorgangs beeindruckt. Einfach nur eine TOLLE Firma!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

David Rosenbaum, Leitung Recruiting
David RosenbaumLeitung Recruiting

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

vielen Dank für die tolle Bewertung unseres Recruiting-Prozesses, über welche wir uns sehr gefreut haben.
Wir freuen uns, Sie bald im Team begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen guten Start bei Liftstar und viel Erfolg und Freude in der neuen Rolle.

Herzliche Grüße

Ein Ton wie in einer Kaserne... :D

3,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Liftstar GmbH als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

"Sie sind interessiert? xyz freut sich auf Ihre voll­stän­di­gen Be­wer­bungs­un­ter­la­gen in­klu­si­ve ex­pli­zi­tem An­schrei­ben, lü­cken­lo­sem Le­bens­lauf, ak­tu­el­len Zeug­nis­sen so­wie der An­ga­be Ih­res frü­hest­mög­li­chen Ein­tritts­ter­mins"

Das war eine Passage der Ausschreibung einer Stelle in der IT. Wollte mich bewerben, weil es sich interessant anhörte, was die Position selbst anging.
Habe letztendlich angesichts dieser Passage aber darauf verzichtet, mich dort zu bewerben.

Entweder ist das einfach nur sehr unschön formuliert. Oder dort herrscht tatsächlich ein Kasernenton, den man für ein effektives Arbeiten nicht haben will.


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

David Rosenbaum, Leitung Recruiting
David RosenbaumLeitung Recruiting

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

vielen Dank für Ihre Bewertung. Da Sie sich auf eine Bewerbung aus dem Jahre 2016 beziehen, fällt es uns etwas schwer, hierauf Stellung zu beziehen. Grundsätzlich ist uns eine Kommunikation auf Augenhöhe sehr wichtig, denn Wertschätzung ist einer unserer zentralen Führungswerte.
Wir finden es schade, dass Sie dies offensichtlich in unserer alten Stellenanzeige nicht wahrgenommen haben.
Werfen Sie gerne einen Blick auf unsere aktuelle Kommunikation und überzeugen Sie sich von unserer Unternehmenskultur. Wir können Ihnen versichern, dass bei uns kein "Kasernenton" vorherrscht.

Herzliche Grüße

Erstklassiger Bewerberprozess! Zu jeder Zeit wertschätzend, ehrlich und auf Augenhöhe. Der Bewerber steht im Mittelpunkt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Liftstar in Köln als Teamleiter Einsatzplanung Disposition beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Liftstar ist zu jeder Zeit an dem Bewerber interessiert und will ihn auf Augenhöhe kennenlernen. Es waren keine Frage – Antwort Gespräche, sondern ein sehr angenehmer Dialog und in den Gesprächen sind wir auf unterschiedliche Themen eingegangen. Besonders hervorzuheben ist, dass sich Liftstar Zeit für die Gespräche nimmt (Erstgespräch 2,5h/ Zweitgespräch inkl. zu erarbeitender Aufgabe 4h) und ich somit auch die Zeit hatte, mehr über die Firma, Unternehmenskultur, das Team und die Aufgabe zu erfahren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

David Rosenbaum, Leitung Recruiting
David RosenbaumLeitung Recruiting

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

vielen Dank für Ihre positive Bewertung über welche wir uns sehr gefreut haben. Wir freuen uns, dass Sie die Gespräche angenehm und zugewandt wahrgenommen haben.

Wir wünschen Ihnen einen tollen Start bei Liftstar und viel Erfolg und Freude bei Ihrer neuen Herausforderung.

Herzliche Grüße

Großartiger Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Liftstar in Köln als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nichts erlebt, was noch zu verbessern wäre. Der Mensch steht im Vordergrund und das merkt man.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde sich unglaublich viel Zeit genommen und es war ein wirkliches Kennenlernen.
  • Werdegang, Ausbildung und Motive wurden sehr gut durchleuchtet und alles offen angesprochen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Arbeitgeber-Kommentar

David Rosenbaum, Leitung Recruiting
David RosenbaumLeitung Recruiting

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung über die wir uns dieses Mal ganz besonders freuen. Wenn der Recruiter den Recruiting Prozess mit fünf Sternen bewertet, dann ist dem nichts hinzuzufügen :)
Wir freuen uns, Sie bald im Team begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen guten Start bei Liftstar und viel Erfolg und Freude in der neuen Rolle.

Herzliche Grüße

Vorbildlicher Umgang mit den Bewerbern und Bewerbungsablauf

4,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lifta GmbH &Co. KG in Köln als Teamleitung Disposition beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

wer ist die Person und was macht sie aus


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

David Rosenbaum, Leitung Recruiting
David RosenbaumLeitung Recruiting

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses, über welche wir uns sehr gefreut haben.
Wir wünschen Ihnen alles erdenklich Gute und freuen uns bereits auf den nächsten Kontaktpunkt mit Ihnen.

Herzliche Grüße,

Bescheidener Prozess

2,3
Bewerber/inHat sich 2021 bei Liftstar GmbH in Köln als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenanzeige geistert nun schon seid einigen Monaten durch diverse Portale.

Es war ein seltsamer und unangenehmer Prozess. Ich habe mich beworben und wurde ein paar Wochen später (ohne Termin!!!) einfach angerufen für ein Telefoninterview. Ohne vorherige Terminvereinbarung ein 40 minütiges Interview zu führen (während man selbst ja auch in einem Beschäftigungsverhältnis ist und vielleicht auch arbeiten muss?!) ist nicht professionell.

Darüber hinaus habe ich das Gespräch als sehr arrogant empfunden. Der Gesprächspartner betonte MEHRFACH welche Position er ja nun nach der "Umstrukturierung" hat etc.

Alles ziemlich seltsam und nicht professionell, daher die Entscheidung den Prozess nicht weiter fortzusetzen.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

David Rosenbaum, Leitung Recruiting
David RosenbaumLeitung Recruiting

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

vielen Dank für Ihre Bewertung, welche wir zum Anlass nehmen wollen um hierauf Stellung zu beziehen:
Die Stelle „Recruiter(in)“ ist in der Tat seit ein paar Monaten auf den Portalen online und wir konnten bisher zwei neue Kolleg(inn)en für uns gewinnen. Die Suche nach dem/der dritten Recruiter(in) läuft auf Hochtouren.
Über Ihre Bewertung haben wir uns jedoch sehr gewundert, da wir in der Tat keine unangekündigten Telefoninterviews führen und Ihrer Ausführung daher widersprechen. Es kommt vor, dass wir beim Screening der Profile eine(n) Kandidaten/Kandidatin spontan anrufen, um aus der Bewerbung resultierende Punkte zu klären. Hier fragen wir jedoch immer nach, ob es gerade zeitlich passt oder nicht. In keinen Fall sind diese losen Gespräche aber als Telefoninterview zu werten. Erst nach diesem Call erfolgt ein mit dem/der Kandidaten/Kandidatin abgestimmter Termin für ein Videointerview.
Wir bedauern, wenn Sie das Gespräch nicht auf Augenhöhe wahrgenommen haben. Wir nehmen jedes Feedback sehr ernst und haben den Anspruch, jedem/jeder Bewerber(in) die größtmögliche Wertschätzung entgegen zu bringen. Da wir immer alle Informationen so offen wie möglich teilen, haben wir gerade im Punkt Wertschätzung immer hervorragendes Feedback erhalten. Bezüglich des Ausgangs Ihrer Bewertung sind wir insofern verwundert, als dass wir für diese Position in letzter Zeit keine Gespräche geführt haben, in denen sich ein(e) Kandidat(in) anders entschieden hat.

Wir wünschen Ihnen alles erdenklich Gute und senden herzliche Grüße,

Top professioneller Einstellungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lifta GmbH &Co. KG in Köln als Berater im Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung wurde von Beginn an sehr professionell und wertschätzend behandelt. Der Ablauf war klar strukturiert und wurde auch so kommuniziert. Die Reaktionszeiten waren der Position bezogen angemessen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

David Rosenbaum, Leitung Recruiting
David RosenbaumLeitung Recruiting

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

vielen Dank für Ihre positive Bewertung über welche wir uns sehr gefreut haben. Wir freuen uns, dass Sie den Prozess als professionell und wertschätzend wahrgenommen haben.
Unsere Recruiter(innen) kommunizieren die Schritte des Bewerbungsprozesses stets sehr transparent und geben offenes Feedback an die Kandidat(inn)en, um für eine hohe Transparenz und Planbarkeit zu sorgen.

Wir wünschen Ihnen einen tollen Start bei Liftstar und viel Erfolg und Freude bei Ihrer neuen Herausforderung.

Herzliche Grüße

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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