233 Bewertungen von Bewerbern
233 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
233 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht Jeder kann Bewerbungsgespräche führen, was auch voll OK ist, aber bitte nur geschultes Personal damit beauftragen. Inhaltlich habe ich rein gar nichts über das Unternehmen und die Stelle erfahren, weder über Kultur, Mitarbeiter, Ziele etc. Alles war eher Larifari Gebrabbel ohne Substanz und Inhalt. Schade um meine Zeit.
Stärken, Schwächen, Hobbies
Genauere Kommunikation
Ich wüsste nicht, was man hier noch verbessern könnte. Als alter Hase war selbst ich von der Professionalität des Bewerbungsvorgangs beeindruckt. Einfach nur eine TOLLE Firma!
"Sie sind interessiert? xyz freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive explizitem Anschreiben, lückenlosem Lebenslauf, aktuellen Zeugnissen sowie der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins"
Das war eine Passage der Ausschreibung einer Stelle in der IT. Wollte mich bewerben, weil es sich interessant anhörte, was die Position selbst anging.
Habe letztendlich angesichts dieser Passage aber darauf verzichtet, mich dort zu bewerben.
Entweder ist das einfach nur sehr unschön formuliert. Oder dort herrscht tatsächlich ein Kasernenton, den man für ein effektives Arbeiten nicht haben will.
Liftstar ist zu jeder Zeit an dem Bewerber interessiert und will ihn auf Augenhöhe kennenlernen. Es waren keine Frage – Antwort Gespräche, sondern ein sehr angenehmer Dialog und in den Gesprächen sind wir auf unterschiedliche Themen eingegangen. Besonders hervorzuheben ist, dass sich Liftstar Zeit für die Gespräche nimmt (Erstgespräch 2,5h/ Zweitgespräch inkl. zu erarbeitender Aufgabe 4h) und ich somit auch die Zeit hatte, mehr über die Firma, Unternehmenskultur, das Team und die Aufgabe zu erfahren.
Ich habe nichts erlebt, was noch zu verbessern wäre. Der Mensch steht im Vordergrund und das merkt man.
wer ist die Person und was macht sie aus
Die Stellenanzeige geistert nun schon seid einigen Monaten durch diverse Portale.
Es war ein seltsamer und unangenehmer Prozess. Ich habe mich beworben und wurde ein paar Wochen später (ohne Termin!!!) einfach angerufen für ein Telefoninterview. Ohne vorherige Terminvereinbarung ein 40 minütiges Interview zu führen (während man selbst ja auch in einem Beschäftigungsverhältnis ist und vielleicht auch arbeiten muss?!) ist nicht professionell.
Darüber hinaus habe ich das Gespräch als sehr arrogant empfunden. Der Gesprächspartner betonte MEHRFACH welche Position er ja nun nach der "Umstrukturierung" hat etc.
Alles ziemlich seltsam und nicht professionell, daher die Entscheidung den Prozess nicht weiter fortzusetzen.
Meine Bewerbung wurde von Beginn an sehr professionell und wertschätzend behandelt. Der Ablauf war klar strukturiert und wurde auch so kommuniziert. Die Reaktionszeiten waren der Position bezogen angemessen.
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