224 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
224 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Liftstar GmbH Vorstellungsgespräche
Liftstar
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein offener und fairer Prozess. Sehr professionell und sympathisch. So, wie man sich einen Bewerbungsprozess vorstellt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Liftstar in Köln als Vertriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine, alles richtig gemacht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte(r) Bewerber(in),
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung unseres Recruiting-Prozesses. Auch wenn der Prozess im Ergebnis nicht in einer Zusammenarbeit geendet ist, freuen wir umso mehr, dass Sie die Gespräche als wertschätzend und sympathisch wahrgenommen haben.
Wir wünschen Ihnen alles erdenklich Gute und viel Erfolg bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung.
Herzliche Grüße
Persönlichkeit und Teamfit hat im Familienunternehmen auch im Sales oberste Priorität!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Liftstar in Köln als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen werden indirekt in der persönlichen Vorstellung abgefragt. Wichtig ist wirklich zuerst: Was bist Du für ein Mensch? Unabhängig von Berufserfahrung und akademischen Werdegang (würde das nicht passen, hätte es schon bei der Einladung zum Vorstellungsgespräche gescheitert). Offen, ehrlich, direkt antworten und man selbst sein!
- Motivationsgründe für bestimmte Entscheidungen / Lebenswege werden abgefragt, die auf Persönlichkeitsentwicklung bzw. bestimmte einprägende Erlebnisse zurückzuführen sind.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte(r) Bewerber(in),
vielen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Recruiting-Prozesses. Unser Credo im gesamten Einstellungsprozess ist: "Prozesse und Produkte sind kopierbar, Menschen sind es nicht". Aus diesem Grund versuchen wir die individuelle Passung jedes/jeder Kandidaten/Kandidatin in den Gesprächen rauszuarbeiten, um für beide Seiten eine valide Entscheidung treffen zu können. Wir freuen uns, dass Sie sich in den Gesprächen wohlgefühlt haben und den Austausch als wertschätzend und ehrlich empfunden haben.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Lebensweg alles erdenklich Gute und weiterhin viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Paziger Erstkontakt. Rückrufbitte. Bei Rückruf nicht vorbereitet. Unpersönlich, gleichgültig! Nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Liftstar in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besser vorbereitet sein. Zum Beispiel Bewerbungen vor dem erst Kontakt. Aufmerksamer lesen
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte(r) Bewerber(in),
Wertschätzung ist einer unserer zentralen Führungswerte und ist uns in diesem Zusammenhang extrem wichtig. Aus diesem Grund haben wir uns über Ihre Bewertung sehr gewundert, denn unser Recruiting-Team beschäftigt sich vor jedem Erstkontakt ausführlich mit den zur Verfügung gestellten Unterlagen. Seien Sie versichert, dass es unser eigenes Bestreben ist, die Unterlagen intensiv zu prüfen und auf die in der Stellenanzeige formulierten Anforderungen abzugleichen.
Nur so lassen sich mehrere Tausend Bewerbungen im Jahr erfolgreich bearbeiten und führen im Ergebnis zu vielen Neu-Einstellungen und unserem stetigen Wachstum. Unsere Recruiter sind allesamt operativ in den Recruiting-Prozessen eingebunden und sprechen täglich mit vielen spannenden Bewerber(inne)n. Natürlich kann es einmal passieren, dass der jeweilige Recruiter bei einem zeitversetzten Rückruf "auf dem falschen Fuß" erwischt wird, in der Regel kommen wir aber schnell in das Gespräch und den gemeinsamen Austausch.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich die Zeit nehmen würden sich noch einmal bei uns zu melden, um zu verstehen wo der Grund Ihrer Unzufriedenheit gelagert ist.
Herzliche Grüße
Liftstar GmbH, der etwas andere Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Liftstar GmbH als Fachkraft für Lagerlogistik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund von Umstrukturierungen in der Logistik, habe ich nach 17 Jahren leider meinen Arbeitsplatz verloren. Nach verschieden Arten von Bewerbungsgesprächen bin ich von der Liftstar GmbH zum Bewerbungsgespräch eingeladen worden. Hier wurde ich sehr POSITIV überrascht. Das Bewerbungsgespräch lief etwas anders ab als bei den anderen Arbeitgebern. Anstatt der "standard Fragen" wird hier viel wert auf das Menschliche gelegt. Zum Beispiel wurde ich intensiv nach meinen Hobbys gefragt (dies habe ich bei anderen Arbeitgebern nicht erleben dürfen). Natürlich ging es auch im Gespräch um Qualifikationen und den persönlichen Werdegang. Dies wurde von den Interviewern auch mit großen Interesse und den entsprechenden Respekt aufgenommen. Man kam sich zu keiner Zeit überfordert oder gestresst vor. Zusammenfassend kann man nur positiv über den Bewerbungs-Prozess bei Liftstar schreiben.
Ich freu mich schon ein Teil von Liftstar werden zu dürfen.
Bewerbungsfragen
- Es wurde viel wert auf den "Mensch" hinter der Bewerbung gelegt. Persönliche Ansichten und Hobbies wurden erfragt.
- Gründe für die Bewerbung und der persönliche Werdegang wurden erfragt.
- Fragen zur Selbsteinschätzung
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte(r) Bewerber(in),
vielen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Recruiting-Prozesses und herzlichen Glückwunsch zur neuen Position. Wir freuen uns, dass Sie unsere gelebte werteorientierte Kultur auch im Prozess des Einstellungsverfahrens spüren konnten. Für uns ist es von entscheidender Bedeutung, den Menschen neben seiner fachlichen Expertise, ganzheitlich kennenzulernen, denn am Ende sind es die Menschen, die dieses Unternehmen erfolgreich und besonders machen.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start und hoffen, dass Sie sich bei uns lange wohl fühlen.
Herzliche Grüße
Ich habe den Bewerbungsprozess als sehr angenehm empfunden.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Liftstar GmbH als Mitarbeiter in der technischen Fertigung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele im Beruf, persönliche Vorstellungen, Eigenschaften, Stärken und Schwächen,
- Nach Beendigung meiner alten Ausbildung wollte ich gerne ein neues Berufsfeld kennenlernen
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte(r) Bewerber(in),
vielen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Recruiting-Prozesses und herzlichen Glückwunsch zur neuen Position. Wir freuen uns, dass Sie den gesamten Einstellungsprozess als sehr angenehm empfunden haben.
Wir wünschen Ihnen viel Freude und Erfolg bei Ihrer neuen Aufgabe.
Einarbeitung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Lifta GmbH &Co. KG in Köln als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele
- Wechselgrund, Berufliche Vita
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David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte(r) Bewerber(in),
vielen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses., über die wir uns sehr gefreut haben.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude an Ihrer neuen Aufgabe.
Herzliche Grüße
Transparenz von Anfang an
Bewerber/inHat sich 2020 bei Liftstar GmbH in Köln als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge aus meiner Sicht
Bewerbungsfragen
- Es wird erkundet was hinter dem Bewerber steckt, die Persönlichkeit, die Erfahrungen, Selbsteinschätzungen, Umgang mit Fehlern, Persönliche Zielsetzungen, was man von Liftstar erwartet, was Liftstar vom Bewerber erwartet
- Warum man diesen Weg gewählt hat, was (in meinem Fall) mir aus der Ausbildungszeit positiv und negativ in Erinnerung geblieben ist, was ich durch meine Erfahrungen in die neue Herausforderung mitnehmen will
- Konstruktive Kritik immer auf Augenhöhe. Der Umgang ist mir sehr positiv in Erinnerung geblieben, viele Firmen können sich eine Scheibe abschneiden. Es wird sofort klargemacht was Liftstar erwartet, welche Probleme man bei dem Bewerber sieht und welche positiven Charakterzüge für den Bewerber sprechen. Alle Fragen meinerseits wurden immer ausführlich beantwortet. Im kompletten Bewerbungsprozess merkt man, dass nicht nur die Fähigkeiten eine Rolle spielen, sondern viel mehr der Mensch. Ich freue mich definitiv auf die neue Herausforderung, macht weiter so Liftstar.
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Arbeitgeber-Kommentar
David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte(r) Bewerber(in),
vielen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Recruiting-Prozesses. Wir können uns Ihren Ausführungen nur anschließen: Prozesse und Produkte sind kopierbar, Menschen sind es nicht! Daher suchen wir nach Menschen, die sich einbringen wollen, die erfolgreich sein möchten und erkennen dass unsere Mission einen nachhaltigen und sinnstiftenden Beitrag leistet. Vor allem aber Menschen, die unsere Werte verinnerlichen und nach draussen tragen.
Wir freuen uns, dass Sie mit Liftstar offensichtlich eine neue berufliche Heimat gefunden haben, und wünschen Ihnen viel Freude und Erfolg bei Ihrer neuen Aufgabe.
Herzliche Grüße
hier herrscht eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, die auch im Bewerbungsprozess gelebt wird!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Liftstar GmbH in Köln als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich eine Email an die Personalabteilung schickte, bekam ich umgehend einen Anruf. Vom ersten Telefonat, bis zum Vorstellungsgespräch verlief der gesamte Bewerbungsprozess kreativ und professionell ab, mit dem Ziel mich als Person kennen zu lernen. Ich habe während des Bewerbungsprozess Mitarbeiter angetroffen, die eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen haben und eine sehr gute Feedback Kultur leben.
Der Bewerbungsprozess war dem Niveau der Position angepasst und im Gegenzug dazu hat man eine Wertschätzung von Einsatz und Leistung erhalten.
Das Unternehmen ist Familienfreundlich!
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David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte(r) Bewerber(in),
vielen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Recruiting-Prozesses und herzlichen Glückwunsch zur neuen Position. Wir freuen uns, dass Sie unsere gelebte werteorientierte Kultur auch im Prozess des Einstellungsverfahrens spüren konnten.
Wir wünschen Ihnen viel Freude und Erfolg bei Ihrer neuen Aufgabe.
Herzliche Grüße
Wertschätzendes Gespräch auf Augenhöhe, ich habe mich sehr wohl gefühlt. Gute Atmosphäre und schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Liftstar GmbH in Köln als Auszubildendung zum Industriekaufmann beworben und eine Zusage erhalten.
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Weiter so
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David RosenbaumLeitung Recruiting
Sehr geehrte(r) Bewerber(in),
vielen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Recruiting-Prozesses. Wir freuen uns, dass Sie sich wohl gefühlt haben und die gesamte Atmosphäre als wertschätzend wahrgenommen haben.
Nun wünschen wir Ihnen viel Freude und Erfolg bei Ihrer Ausbildung, sowie einen wundervollen Start ins Berufsleben.
Herzliche Grüße,
Noch nie so eine gute und persönliche Zusammenarbeit mit einem potentiellen Arbeitgeber erlebt
Bewerber/inHat sich 2020 bei Liftstar GmbH in Köln als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.
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Habe absolut keine negativen Punkte gefunden
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Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer neuen Aufgabe.
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So verdient kununu Geld.