Liftstar 

GmbH

Vorstellungsgespräche

David RosenbaumLeitung RecruitingAugust 2020

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

vielen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Recruiting-Prozesses. Wir freuen uns, dass Sie den Prozess bis hin zur Einarbeitung als wertschätzend und "Top" wahrgenommen haben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Aufgabe und senden herzliche Grüße aus Köln,

David RosenbaumLeitung RecruitingAugust 2020

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

vielen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Recruiting-Prozesses und herzlichen Glückwunsch zur neuen Position.
Wir wünschen Ihnen viel Freude und Erfolg bei Ihrer neuen Aufgabe.

Herzliche Grüße

David RosenbaumLeitung RecruitingAugust 2020

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Recruiting-Prozesses. Schön dass wir Sie durch unsere gelebten Werte begeistern konnten und Sie sich für Liftstar entschieden haben.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude bei Ihrer neuen Aufgabe.

Herzliche Grüße

David RosenbaumLeitung RecruitingAugust 2020

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

vielen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Auch wenn es dieses Mal nicht ganz gereicht hat, freuen wir uns über Ihre Bewerbung für künftige Vakanzen.
Bezüglich Ihres Hinweises sind wir der Überzeugung, dass wir unsere Mitarbeiter(innen) bereits heute mit modernen Arbeitsmitteln (IPhone, IPad, agile Software, etc.) ausstatten und unsere Büroräumlichkeiten den Ansprüchen an eine moderne Arbeitsumgebung Rechnung tragen. Aufgrund unseres stetigen Wachstums haben wir allerdings mittlerweile an unserem Standort in Köln-Marsdorf eine Bürosituation, die etwas beengter ist, als wir es uns für unsere Mitarbeiter(innen) wünschen würden. Daher ist gerade ein Neubau mit weiteren Flächen und attraktiven Räumlichkeiten in Planung. Über dieses wichtige Investment in unsere gemeinsame Zukunft freuen wir uns alle sehr, um auch in Zukunft weiter gesund wachsen zu können.

Herzliche Grüße aus Köln,

David RosenbaumLeitung RecruitingJuli 2020

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

unser Recruiting-Team besteht aktuell aus drei Kollegen, die alle vollends im operativen Recruiting eingebunden sind und verschiedene Stellen betreuen. Daher ist es aktuell auch nicht zielführend, Bewerber(innen) die sich noch nicht im aktiven Bewerbungsverfahren befinden zu uns durchzustellen, da wir leider zumeist keine Kapazität für Ad-hoc-Anrufe haben. Aufgrund von Telefoninterviews, Bewerbungsgesprächen, Bewerbertagen, etc. sind wir alle drei zumeist voll durchgeplant und versuchen allen Anfragen gerecht zu werden.
Vielleicht haben Sie auf unserer Karriere-Seite https://karriere.liftstar.de gesehen, dass wir unter "Kontakt" folgende Möglichkeit für das persönliche Gespräch anbieten können:

Stellen Sie uns Ihre Fragen!
Sie haben Fragen zu unseren Stellenangeboten oder zu einer Mitarbeit in der Liftstar Gruppe? Dann schicken Sie uns Ihre Fragen und Ihre Kontaktinformationen per E-Mail an an recruiting@liftstar.de.

Sollten Sie einen Rückruf von unseren Recruiting Team wünschen, freuen wir uns über einen Hinweis in Ihrer E-Mail. Haben Sie Fragen zu bestimmten Vakanzen, so geben Sie uns bitte einen Hinweis in Ihrer Kontaktaufnahme, der passende Mitarbeiter ruft Sie im Anschluss sehr gerne zurück. Um Sie an den bestmöglichsten Experten zu vermitteln und die zeitlichen Ressourcen optimal zu planen, bitten wir Sie von aktiven Anrufen in unserem Hause zunächst abzusehen. Vielen Dank. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

Wir nehmen Ihre Bewertung gerne noch einmal zum Anlass, unseren Mitarbeiter(innen) im Call-Center das Procedere zu erläutern, damit jede(r) Anrufer(in) einen freundlichen Hinweis auf unseren Prozess geben kann.

Herzliche Grüße

Patrick MatuschkeSenior RecruiterJuli 2020

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

vielen Dank für das positive Feedback zu unserem/Ihrem Bewerbungsprozess. Natürlich kann es auch bei uns zu Fehlern kommen, doch nutzen wir diese, um stetig besser zu werden und unsere Kommunikation dahingehend zu optimieren.
Wir freuen uns, dass Sie den gesamten Prozess wertschätzend und auf Augenhöhe wahrgenommen haben.

Herzliche Grüße und vielen Dank,

David RosenbaumLeitung RecruitingMärz 2020

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

vorab möchten wir uns bei Ihnen in aller Form dafür entschuldigen, dass Sie offensichtlich keine Rückmeldung aus unserem Haus erhalten haben. Es ist unser erklärtes Bestreben, mit jedem/jeder Bewerber(in) wertschätzend und respektvoll zu kommunizieren, unabhängig davon ob die Qualifikation den Anforderungen entspricht. Sehr gerne möchten wir aus ihrer Rückmeldung lernen um es in Zukunft besser zu machen.
Leider konnten wir den von Ihnen geschilderten Vorgang nicht nachvollziehen und würden uns daher sehr freuen, wenn Sie sich direkt an Herrn Christian Fessel (cfessel@liftstar.de) wenden würden. Herr Fessel verantwortet den Bereich Recruiting.

Herzliche Grüße und vielen Dank,

David RosenbaumLeitung RecruitingFebruar 2020

Liebe(r) Kollege(in),

vielen Dank für das positive Feedback zu unserem/Ihrem Bewerbungsprozess. Der Mensch steht bei jedem Gespräch im Mittelpunkt. Aus diesem Grund versuchen wir die Motivation, Leidenschaft und Persönlichkeit konkret herauszuarbeiten.
Wir freuen uns, dass Sie den gesamten Prozess wertschätzend und auf Augenhöhe wahrgenommen haben.

Herzliche Grüße und weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Aufgabe,

David RosenbaumLeitung RecruitingFebruar 2020

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

wir danken Ihnen für Ihre positive Bewertung und wünschen Ihnen einen guten und erfolgreichen Start in der Liftstar-Familie.

Herzliche Grüße

David RosenbaumLeitung RecruitingFebruar 2020

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

vielen Dank für Ihre Bewertung und das tolle Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Gespräche positiv wahrgenommen haben und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Lebensweg alles erdenklich Gute.

Herzliche Grüße