43 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Linde Material Handling GmbH Vorstellungsgespräche
Linde
Material
Handling
GmbH
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am langen Arm verhungern lassen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Linde Material Handling als Systemingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte den Bewerbenden etwas mehr Respekt entgegen bringen und nach einem Vorstellungsgespräch eine Rückmeldung geben.
Die wichtigste Person im Gespräch ist für mich mein zukünftiger Chef, er sollte entsprechend auch Interesse an seinem zukünftigen Mitarbeiter zeigen.
Die Fragen waren gut um die stressresistenz zu prüfen, aber es sollte dazwischen meines Erachtens auch eine lockere Diskussion geben, außerdem sollte man den Bewerbenden auch etwas Zeit einräumen seine Stärken zu zeigen.
Bewerbungsfragen
Lücken im Lebenslauf waren sehr wichtig zu erklären, Man wollte von mir auch persönliche Entscheidungen wissen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller Bewerbungsprozess, angenehme Gesprächsatmosphäre, genügend Raum für Rückfragen. Alles super!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Linde Material Handling GmbH als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eingeplante Dauer des Vorstellungsgesprächs in der Einladung angegeben statt nur den Beginn des Gesprächs.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unzureichender Recruitingprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Linde Material Handling GmbH als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Qualifikative und personelle Verbesserung der Recruitingabteilung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Standard Blabla Gespräch, keine gute Vorbereitung. Unbedingt Vertrag genau lesen + Betriebsvereinbarungen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Linde Material Handling GmbH als Manager:in beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vertraglich umsetzen was vor Ort besprochen wurde. Weniger als Monate(!) wären schonmal gut.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Leider nicht professionell. Kurzfristige Absage nach Einladung zum Vorstellungsgespräch aufgrund interner Besetzung.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Linde Material Handling GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ausschreibung löschen, wenn interne Besetzung wahrscheinlich, um Fairness zu gewähren.
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Nettes Interview
Bewerber/inHat sich 2024 bei Linde Material Handling GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von der Einreichung meiner Unterlagen bis zum Interview sind 4 Wochen vergangen
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Verbesserungswürdiger Bewerbungsprozess bei einem sonst vielversprechenden Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Linde Material Handling als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach mehreren Wochen der Bewerbungsphase wurde ich zu einem Interview eingeladen, was zunächst einen positiven Eindruck hinterließ. Die Vorfreude und das Engagement meinerseits waren groß, da das Unternehmen aufgrund seiner spannenden Produkte und des vielversprechenden Arbeitsumfelds sehr attraktiv für mich war.
Leider wurde das Interview am geplanten Tag kurzfristig aufgrund von Krankheit abgesagt – ein Umstand, der natürlich vorkommen kann und für den ich vollstes Verständnis habe. Es wurde mir versprochen, dass ein neuer Termin vereinbart wird, was meine anfängliche Enttäuschung milderte.
Trotz dieses Versprechens und meiner proaktiven Nachfrage nach etwa zwei Wochen, wann das Interview nachgeholt werden könnte, folgte lediglich die Zusage, dass sich eine Kollegin diesbezüglich melden würde. Weitere 1,5 Wochen vergingen mit der Erwartung, dass der Prozess voranschreiten würde, doch leider blieb es bei diesem Versprechen.
Mittlerweile sind mehrere Wochen vergangen, ohne dass ein neuer Interviewtermin vereinbart wurde. Diese Erfahrung lässt mich leider zweifeln, ob das vielgelobte Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur den Erwartungen entsprechen.
Es ist schade zu sehen, dass ein Unternehmen mit solch einem Potenzial und interessanten Produkten im Recruiting-Prozess derartige Defizite aufweist. Ich hoffe, dass meine Rückmeldung als konstruktive Kritik aufgefasst wird und Anlass gibt, den Bewerbungsprozess zu überdenken und zu verbessern. Für zukünftige Bewerber wäre es wünschenswert, wenn das Unternehmen seine anfänglichen Versprechen einhält und eine transparente sowie respektvolle Kommunikation pflegt.
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Freundliches und offenes Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 bei Linde Material Handling beworben.
Bewerbungsfragen
- Eigene Einschätzung zur Persönlichkeit und Rolle im Team
- Vorstellung des Wedegangs, Gründe für Wechsel, Motivation hinter der Bewerbung
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Lachhaft peinliche Löhne für so einen großen Konzern.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Linde Material Handling GmbH als Produktionslogistiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen dauern über 6 Monate ist das ihr Ernst ?
Lohnanpassung hab in der Zeitarbeitsfirma mit Fahrgeld Zuschuss 100€ mehr netto als bei ihnen ?
HR ist wirklich sehr langsam sollte abgeändert werden.
Gehälter anpassen dachte das wäre ein Witz bei der Auskunft.
Bewerbungsfragen
- Nicht wirklich viel , eine kurze Vorstellung
- Aller Personen im Raum.
- Beim Gehaltsgespräch war es für mich schon erledigt.
- Meistertitel erworben.
- 15 Jahre Berufserfahrung.
- Gehaltswunsch total ignoriert
- Und man sollte in einen Keller Picken Stapler fahren + zusätzliches gerät , meine Frage wäre nun, wieso das nicht von allen Mitarbeitern erledigt wird ? Wenn doch jeder gleich eingruppiert ist laut Info , wieso sollte ich mehr arbeiten wie das Team ? Verstehe diese Politik nicht wirklich. Das ist im übrigen eine Stelle für 2 Personen was sie verlangen in diesen Supermarkt als Fahrer dieser 2 Geräte.
- Dieser Bereich scheint eine Zuflucht zu sein für Strafversetzungen oder
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Irritierend - Relevanz angeforderter Daten
Bewerber/inHat sich 2022 bei Linde Material Handling GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nur relevante Bewerberdaten sammeln/anfordern
Bei einer ausgeschriebenen Professional-Stelle (Anforderung: Studium, mehrjährige Berufserfahrung) erschließt sich nicht ganz der Sinn, wieso für den Bewerbungsprozess vor einem 1. Gesprach ein Abiturzeugnis von vor über 10 Jahren relevant ist (relevante Dokumente wie Studiumszeugnisse, Arbeitszeugnisse waren bereits eingereicht)
Auf Rückfrage wegen Notwendigkeit/Sinnhaftigkeit ein Tag später Absage - etwas irritierend vom Vorgehen her
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