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45 Lindhorst Gruppe Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Lindhorst Gruppe verdienen kannst.
Sachbearbeiter:in
Ø 33.000 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Bürokauffrau / Bürokaufmann
Ø 33.800 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement
Ø 33.800 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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Projektmanager:in
Ø 73.600 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 37.200 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Recruiter:in
Ø 44.300 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 56.900 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Bauprojektleiter:in
Ø 59.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Buchhalter:in
Ø 37.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Controller:in
Ø 56.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Hausverwalter:in
Ø 40.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Immobilienmakler:in
Ø 37.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Landwirt:in
Ø 27.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Gesundheits- und Krankenpfleger:in
Marketing Manager:in
Executive Assistant
Altenpfleger:in
Büroangestellte / Büroangestellter
Gehälter bei Lindhorst Gruppe
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Sachbearbeiter:in | Winsen (Aller) | 33.000 € |
| Bürokauffrau / Bürokaufmann | Winsen (Aller) | 33.800 € |
| Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement | Winsen (Aller) | 33.800 € |
| Projektmanager:in | Winsen (Aller) | 73.600 € |
| Kaufmännische:r Angestellte:r | Winsen (Aller) | 37.200 € |
| Recruiter:in | Winsen (Aller) | 44.300 € |
| HR-Manager:in | Winsen (Aller) | 56.900 € |
| Bauprojektleiter:in | Winsen (Aller) | 59.200 € |
| Buchhalter:in | Winsen (Aller) | 37.400 € |
| Controller:in | Winsen (Aller) | 56.400 € |
| Hausverwalter:in | Winsen (Aller) | 40.200 € |
| Immobilienmakler:in | Winsen (Aller) | 37.400 € |
| Landwirt:in | Winsen (Aller) | 27.400 € |
Das Gehalt ist leider im Vergleich zu ähnlichen Positionen eher unterdurchschnittlich. Es gibt zwar gelegentlich kleine Anpassungen, aber diese sind nicht ausreichend, um die gestiegenen Lebenshaltungskosten zu decken. Darüber hinaus gibt es wenig Transparenz bezüglich der Gehaltsentwicklung oder der Kriterien für Gehaltserhöhungen.