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Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen
Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
4,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Gehalt wurde bisher immer pünktlich gezahlt. Grundgehalt ist in Ordnung und kann durch das Erreichen der Zielvereinbarung und durch gutes Verhandlungsgeschick gesteigert werden.
2,0
Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
sehr verbesserungswürdig und vor Allem sehr individuell gestaltet. Manche sind eben gleicher als andere
3,0
Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Das Gehalt hat ein hohes Ungleichgewicht. Leicht ersetzbares Personal wird relativ schlecht bezahlt. In den technischen Bereichen entsprechend besser, aber auch da nur mit hohem variablen Anteil. Hier ist das Potential allerdings rückläufig.
Spesen werden teilweise als Gehaltsbestandteil verstanden.
Häufig gestellte Fragen
- Basierend auf 2 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei lis.tec gmbh für die Position „Monteur:in“ 29.100 € bis 31.200 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.1 von 5 und damit -16% unter dem Branchendurchschnitt.
- 46% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 11 Bewertungen).
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. "Qualität" des Grundgehalt liegt in der Verantwortung des einzelnen Mitarbeiters. Verhandlunsgeschickt spielt eine große Rolle, aber unterm Strich zählt vor allem die Arbeitsleistung im Sinne der Firma welche i.d.R. auch entsprechend nachhaltig belohnt wird. Vertriebsmitarbeiter können anhand von Zielvereinbarung profitieren und Gleichzeitig im Sinne der Firma mitwirken.