49 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Löwenstein Medical Vorstellungsgespräche
Löwenstein
Medical
kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Weniger Wert als bei der DHL
Bewerber/inHat sich 2024 bei Löwenstein Medical SE & Co. KG in Löwenstein als Auslieferungsfahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet, bei der Verantwortung, die ihr einem Fahrer zumuten,
mit Neueinweisungen und Versorgunen, mindestens das Gehalt über dem Niveau eines DHL Paketboten setzen. Bei der DHL aktuell 38,5 Std/Woche und ca. 2950€ Brutto und nicht 44+4 Std/Woche bei 2600€ Brutto. Man liefert eben nicht nur Pakete aus sondern lebenswichtigen Sauerstoff!
Daher lehnte ich dankend ab - leider lächerlich und traurig zugleich, für so ein renommiertes Unternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerber (m/w/d), vielen Dank für deine Bewertung, für den Kommentar und für deine ausführliche Erläuterung.
Zunächst einmal ist es erfreulich zu lesen, dass du dich im Rahmen des Bewerbungsprozesses in Bezug auf eine zufriedenstellende Reaktion, zeitnahe Antworten und eine zeitgerechte Zu- oder Absage sehr gut abgeholt fühlst. Gefolgt von einer guten Einschätzung in Bezug auf Erwartbarkeit des Prozesses und zufriedenstellenden Antworten.
Die Zufriedenheit von Bewerbenden ist uns sehr wichtig. Schade, dass es in deinem Fall nicht zu einem positiven Ergebnis geführt hat.
Zu deiner Kritik, was Gehalt und Wochenstunden betrifft, möchten wir dich bitten, sich an die Personalabteilung zu wenden. Bitte sende uns eine E-Mail an jobs@loewensteinmedical.com. Gerne würde unsere Personalabteilung mit dir über die Kritik sprechen.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und freundliche Grüße vom Löwenstein Social-Media-Team.
Trotz einer medizinischen Ausbildung abgelehnt aber das Stellenangebot steht seit ca. 1 Jahr drin
Bewerber/inHat sich bei Löwenstein Medical GmbH & Co. KG in Bad Ems als Patientenbetreuer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schade finde ich das den Bewerbern keine Chance gegeben wird. Aber das hört man von vielen das man bei früher Heinen und Löwenstein schon alles haben muss. Kenne viele vom Schlaflabor in der Nähe wo sich die Mitarbeiter von Löwenstein beschweren. Naja Vielleicht einfach mal den Anspruch runter Schrauben und mal selbst in ein Bewerbern investieren oder eine Chance geben
Bewerbungsfragen
- Hätte mich gefreut im Team Löwenstein Medical zu sein. Hab zwar einen GDB von 60% aber da haben sie wahrscheinlich auch was dagegen. So kommt es einen vor.
- Warum kommt man da nicht als Patientenbetreuer in Frage? Ich komme aus dem Raum Kronach und würde bzw könnte den Bereich Nordbayern und Südthüringen abdecken. Ist das so gewollt? Keine Leute einzustellen? Die Mitarbeiterin aus Kronach war auch schon ohne Worte
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Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Jobinteressent (m/w/d), vielen Dank für deine Bewertung und für den ausführlichen Kommentar. Es tut mir an dieser Stelle sehr leid, dass die Absage für die Position Patientenbetreuer (m/w/d) am Standort Bad Ems für Frust und Unmut gesorgt hat. Die Wertschätzung von Jobinteressierten ist uns sehr wichtig.
Die Gründe der Absage sind im Schreiben an dich kommuniziert worden. Das hat selbstverständlich nichts mit deiner Person zu tun. Die Stellen, die ausgeschrieben sind, werden auch besetzt. Alles Gute und freundliche Grüße vom Löwenstein Social-Media-Team.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Erwartbare Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Löwenstein Medical GmbH & Co. KG in Bad Ems beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beworben habe ich mich auf eine seit Jahren dauerhaft ausgeschriebene Stelle. Trotz der Anweisung von oben mich nicht in den Bewerbungsprozess einzubeziehen, hat die Absage trotzdem 2,5 Wochen gedauert.
Schade für die Mitarbeitenden in der Abteilung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerberin, Liebe Bewerber, vielen Dank für deine Bewertung, für die Erläuterung und für den Kommentar.
Warum das Bewerbungsverfahren in deinem individuellen Fall keine Zusage zum Ergebnis hatte, kann an dieser Stellen nicht beantwortet werden.
Es werden laufend Positionen ausgeschrieben, die besetzt werden an verschiedenen Standorten. Dabei geht es immer um Stellenbezeichnungen, die wiederkehrend sind. Es betrifft nicht eine Einzelposition, die jahrlang ausgeschrieben ist.
Auf Grund der Menge eingehender Bewerbungen sind Zeiträume in der Kommunikation mit Bewerbenden von 2,5 Wochen durchaus realistisch. Wir bitten freundlich um Verständnis.
Alles Gute und freundliche Grüße vom Löwenstein Social-Media-Team.
Immer dieselben Stellen ausgeschrieben, Auslieferungsfahrer, Patientenbetreuer im innen-/Außendienst, etc.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Löwenstein Medical SE & Co. KG in Löwenstein als Kfm. Mitarbeiter Innendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wie schon einige Vorredner erwähnten, werden von diesem Unternehmen immer wieder dieselben Stellen ausgeschrieben, was aus meiner Sicht zwei Schlüsse zulässt: 1.) Es werden tatsächlich keine Mitarbeiter gesucht, das Unternehmen möchte sich hierdurch interessant machen und nach außen den Eindruck erwecken einer immensen Expansion:-)) 2.) Die Fluktuation in dem Unternehmen ist so groß, dass immer wieder dieselben Stellen neu besetzt werden sollen. Welchen Eindruck soll ein Bewerber hier bitte gewinnen? Nach 10 Tagen erhielt ich eine Standardabsage, die noch nicht einmal einen Namen der Person enthielt, die auf den Absage-Knopf gedrückt hat. Setzen sechs, das hat mit Professionalität und würdevollem Umgang mit Bewerbern rein gar nichts zu tun!
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Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Jobinteressent (m/w/d), vielen Dank für deine Bewertung und für den ausführlichen Kommentar. Es tut mir an dieser Stelle sehr leid, dass die Absage für eine der o.g. Positionen (Auslieferungsfahrer bzw. Patientenbetreuer im Innen-/Außendienst) für Frust und Unmut gesorgt hat. Die Wertschätzung von Jobinteressierten ist uns sehr wichtig. Wir werden das Feedback in unsere Bewerbungskommunikation mit einfließen lassen.
Die Gründe der Absage sind im Schreiben an dich kommuniziert worden. Das hat selbstverständlich nichts mit deiner Person zu tun. Die Stellen, die ausgeschrieben sind, werden auch besetzt. Alles Gute und freundliche Grüße vom Löwenstein Social-Media-Team
Bewerber unerwünscht, wir antworten nicht und schreiben nur zum Spaß dieselben Stellen immer wieder neu aus.....
Bewerber/inHat sich 2024 bei Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Was soll man da noch sagen????
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Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Jobinteressent (m/w/d), vielen Dank für deine Bewertung und für den Kommentar. Es tut mir an dieser Stelle sehr leid, dass die Kommunikation während des Bewerbungsprozesses in deinem konkreten Fall anscheinend nicht funktioniert hat.
Die Wertschätzung von Jobinteressierten ist uns sehr wichtig. Wir werden das Feedback in unsere Bewerbungskommunikation mit einfließen lassen.
Die in diesem Fall unglückliche Kommunikation hat selbstverständlich nichts mit deiner Person zu tun. Die Stellen, die ausgeschrieben sind, werden auch besetzt.
Alles Gute und freundliche Grüße vom Löwenstein Social-Media-Team
Antwortzeit sehr lange und nur auf Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG in Hamburg als Software Entwickler C++ / QT – mit Schwerpunkt GUI-Entwicklung (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller auf Bewerbungen reagieren und schneller Zu-/Absage mitteilen und nicht erst auf Nachfrage.
Da im Bewerbungsgespräch stark bemängelt wurde, dass ich noch keine c++/qt Erfahrungen sammeln konnte, was aus meinen Bewerbungsunterlagen klar hervorgeht, würde ich empfehlen, dann erst gar nicht zu einem Gespräch einzuladen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Jobinteressent (m/w/d), vielen Dank für deine Bewertung und für den ausführlichen Kommentar. Es tut mir an dieser Stelle sehr leid, dass die Absage für die o.g. Positionen (Software Entwickler C++ / QT – mit Schwerpunkt GUI-Entwicklung in Hamburg) für Frust und Unmut gesorgt hat. Die Wertschätzung von Jobinteressierten ist uns sehr wichtig.
Auf Grund der Rücksprachen zwischen den Fachabteilungen und der Personalabteilung kann es z.T. zu Zeitverzögerung kommen. Dies tut uns sehr leid. Wir werden versuchen, diesen Prozess zu optimieren. Wir werden dein Feedback in unsere Bewerbungskommunikation mit einfließen lassen.
Alles Gute und freundliche Grüße vom Löwenstein Social-Media-Team
Ungenügendes Personalmanagement im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Löwenstein Medical Technology Holding GmbH in Hamburg als Teamleiter der Mechanik Entwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- HR sollte den Bewerbungsprozess aktiv begleiten
- auf Nachfragen (insbesondere wenn diese Angeboten werden), sollte geantwortet werden
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Lieber Jobinteressent (m/w/d), vielen Dank für deine Bewertung und für den Kommentar. Es tut mir an dieser Stelle sehr leid, dass die Kommunikation während des Bewerbungsprozesses in deinem konkreten Fall anscheinend nicht funktioniert hat.
Die Wertschätzung von Jobinteressierten ist uns sehr wichtig. Wir werden dein Feedback in den zukünftigen Bewerbungsprozess mit einfließen lassen. Die in diesem Fall unglückliche Kommunikation hat selbstverständlich nichts mit deiner Person zu tun.
Alles Gute und freundliche Grüße vom Löwenstein Social-Media-Team.
Enttäuschende Haltung des Unternehmens
Bewerber/inHat sich 2024 bei Löwenstein Medical SE & Co. KG in Bad Ems als BI-Entwickler Microsoft SQL Server beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lügen Sie nicht, wenn Sie sagen, dass Sie einen Kandidaten anrufen werden, obwohl Sie dies gar nicht vorhaben.
Eine spezielle E-Mail einrichten, um die Bewerber über das Ende des Einstellungsverfahrens zu informieren ... um nicht über den telefonischen Kontakt lügen zu müssen.
Machen Sie sich vor der Bewerbung klar, wen Sie suchen und wen Sie zu einem Treffen einladen wollen. Um zu vermeiden, dass Sie die Zeit der anderen verschwenden
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Lieber Jobinteressent (m/w/d), vielen Dank für deine Bewertung und für den Kommentar.
Danke, dass du uns zurückspielst, dass du dich in den Punkten angenehme Atmosphäre, Wertschätzung, Umfänglichkeit der Informationen, zufriedenstellende Reaktionen, Erwartbarkeit des Prozesses und in Bezug auf schnelle Antworten gut aufgehoben gefühlt hast.
Es tut mir an dieser Stelle sehr leid, dass die beschriebene Kommunikation während des Bewerbungsprozesses in deinem konkreten Fall anscheinend nicht funktioniert hat.
Die Wertschätzung von Jobinteressierten ist uns sehr wichtig. Wir werden dein Feedback in den zukünftigen Bewerbungsprozess mit einfließen lassen. Die in diesem Fall unglückliche Kommunikation hat selbstverständlich nichts mit deiner Person zu tun.
Wir möchten nochmal darauf hinweisen, dass unsere Mitarbeitenden zu keinem Zeitpunkt lügen. Es kann sein, dass es hier zu einer Überschneidung in der Kommunikation gekommen ist. Das tut uns sehr leid, wenn dies einen falschen Eindruck erweckt hat.
Alles Gute und freundliche Grüße vom Löwenstein Social-Media-Team.
Professionelles monatelanges Ghosting - Kein Löschen der Daten nach DSGVO!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Löwenstein Medical Technology Holding GmbH in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf Mitarbeiter zu suchen!
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerberin, Liebe Bewerber, vielen Dank für deine Bewertung, für die Erläuterung und für den Kommentar.
Warum das Bewerbungsverfahren in deinem individuellen Fall eine hohe Unzufriedenheit hervorgerufen hat, tut uns sehr leid. Wir nehmen das Ziel der Zufriedenheit von Bewerberinnen und Bewerbern sehr ernst.
Dass eine Position in der Regel nicht innerhalb eines Monats besetzt wird, ist für Unternehmen unserer Größenordnung nicht unüblich. Ein Grund liegt darin, dass die Personalabteilung mit den betreffenden Abteilungen, Anspechpartnerinnen und Ansprechpartnern in einen mehrstufigen engen Austausch tritt. Unser Ziel ist, jede ausgeschriebene Position bestmöglich und zur Zufriedenheit aller Beteiligten strategisch langfristig zu besetzen.
Wir widersprechen an dieser Stelle deutlich dem Vorwurf von Ghosting. Außedem betonen wir an dieser Stelle, dass selbstverständlich Daten von Bewerberinnen und Bewerbern nach den Vorschriften des DSGVO gelöscht werden.
Alles Gute und freundliche Grüße vom Löwenstein Social-Media-Team.
Beworben im März, bis Juni keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Löwenstein Medical GmbH & Co. KG in Bad Ems als Lohnbuchhalter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen beantworten, keine Stellen ausschreiben, wenn man keine Mitarbeiter will. Daten der ignorierten Bewerber wenigstens gemäß DSGVO löschen!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.