Löwenstein 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Habe im September eine Bewerbung geschrieben. Nach telefonischer Rückfrage (3! Mal!) wird mir nur gesagt, dass man sich melden wird.

Entweder man sucht Personal oder man lässt es.
sehr schlechte HR Abteilung. Eine Bewerbung in diese Firma ist Zeitverschwendung

Verbesserungsvorschläge

Erst die Zusage. Nach 3 Wochen, auf meine Nachfrage da noch kein Vertrag zugeschickt, kam erst die Info das Personalbüro ist überlastet, warten Sie noch 2 Wochen. Als ich nicht warten wollte, kam der Anruf es tut uns Leid aber die Geschäftsführung hat den Vertag nicht unterschieben. Sehr unprofessionell und schlechte Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Software fällt nicht vom Himmel. Wer als Firma sich den Herausforderungen des 21.Jahrhundert mit agiler Softwareentwicklung stellen möchte. Muss planen und investieren.
Wenn man bei Leolytics von agiler Softwareentwicklung nichts weiß, aber weiß, wie alles besser geht (geht schon irgendwie Konzept) und besser als ausgewiesene Experten (Bewerber), dann kann das kein Erfolg haben.

Verbesserungsvorschläge

HR verbessern

Verbesserungsvorschläge

2x Beworben. Das erste Mal nach mehreren Nachfragen wenigstens eine Absage bekommen, genauere Begründung wiederum auf mehrere Nachfragen Fehlanzeige ("Person X meldet sich"). Das zweite Mal explizit nachgefragt, ob nochmalige Bewerbung Sinn macht -> "Sie können sich gerne noch einmal bewerben» seit über einem halben Jahr keine Reaktion auf meine Bewerbung. Liebes HR katastrophale Leistung, passt überhaupt nicht zum ansonsten tollen Unternehmen, das ich bereits näher kennen lernen konnte

Verbesserungsvorschläge

Wenn Hardware / Software zur Aufgabenbewältigung verwendet werden soll / darf - wäre es super, wenn sich jemand bzgl. Aktivierung besser damit auskennt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch sollte auf einer Rastanlage an der Autobahn stattfinden-wenn das nicht seriös ist weiß ich auch nicht !

Aufgrund eines privaten Notfalls habe ich den Termin abgesagt, dafür gab es keinerlei Verständnis und noch dumme Kommentare - 3 Tage später kam die Standartabsage und ein danke für das Vorstellungsgespräch welches nie stattgefunden hat

Verbesserungsvorschläge

Wenn es trotz Einbindung eines Personalberaters, der mich als Bewerber ansprach keinerlei Rückmeldung nach dem Gespräch gibt, sagt das alles - sowohl über die Qualität des Beraters als auch über die Personalpolitik der Geschäftsführung, die das Gespräch persönlich führte. Wenn im Gespräch über andere Bewerber (andere Stelle) gesprochen wird, ein dezenter Hinweis ("Soll ich vielleicht kurz rausgehen?...") ignoriert und munter weiter über andere Themen gesprochen wird, kann man die Frage nach der Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Geschäftsführer klar ad acta legen!

Verbesserungsvorschläge

Zeugnisse die 30 Jahre alt sind ,sind nicht ZWINGEND anzufordern!!

Bewerbungsfragen

Wie wae bis nun Ihr Werdegang!

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nach spätestens 2 Monaten mal informieren. Selbst auf telefonische Nachfrage keine Reaktion.