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Vorstellungsgespräche

237 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

237 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr schneller und einfach Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei PAYBACK GmbH als Werkstudent Online Marketing/E-Commerce beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich eigentlich für eine Werkstudentenstelle beworben. Da ich mich so frühzeitig darum gekümmert hatte, hatte ich noch 2 Monate Zeit bis zum Start. Deshalb wurde mir direkt im Bewerbungsgespräch angeboten, ob ich nicht vorher noch ein Praktikum machen möchte! Das Angebot habe ich natürlich sehr gerne angenommen! Nun mache ich sowohl mein Praktikum als auch anschließend meine Werkstudentenstelle bei Payback!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team

Wir freuen uns sehr über das Feedback und die volle Punktzahl. Da kann man nur sagen, Jackpot für beide Seiten und Timing ist alles ;) Darauf sollten wir bald im Spielzimmer anstoßen!

Bewerbungsgespräch Global Marketing

4,7
Bewerber/inHat sich 2016 bei PAYBACK GmbH als Praktikant Global Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr positives Erlebnis, Tolles Gespräch gehabt. Bin zweimal gestrauchelt, 1x bei einem Brainteaser und bei einer Frage zu Unternehmensstandorten, Fragen waren aber sehr fair!

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie doch mal von sich.
  • siehe erste Frage
  • Womit verdient Payback Geld?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team

Vielen Dank für die positive Rückmeldung, wir freuen uns sehr über die Bewertung!

zeitnahes Feedback Fehlanzeige

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei PAYBACK GmbH als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Online Bewerbung ist ausser einer automatischen Email erstmal 3 Wochen lang keine Reaktion erfolgt. Auf Nachfrage wurde dann ausweichend geantwortet, man würde im Fachbereich nachfragen. Über eine weitere Woche später kam dann eine unpersönliche Absage ohne Begründung.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team

Sehr geehrte(r) Bewerber/ Bewerberin,

zunächst vielen Dank für Ihr Feedback! Unser Ziel ist, jedem Bewerber einen schnellen und transparenten Bewerbungsprozess zu bieten. Bei der Vielzahl an Bewerbungen kann es jedoch vereinzelt zu Verzögerungen kommen, da sowohl die Personal- als auch die Fachabteilung viel Zeit und Mühe in den Auswahlprozess investiert. Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute!

Unkonventionell, interessiert, verbindlich

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei PAYBACK GmbH als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unkonventionell: in beiden Gesprächen mussten einige der Gesprächsteilnehmer früher gehen / konnten erst später dazukommen; es wurde eine Präsentation von mir aus dem Internet heruntergeladen, die ich dann aus dem Stehgreif halten sollte
Interessiert: ich hatte nie das Gefühl, dass meine Antworten nur eine Checkliste sein sollten. Alle Informationen aus meinen Antworten wurden wertschätzend und interessiert zur Kenntnis genommen.
Verbindlich: Die Ansprechpartner haben zu jeder Zeit verlässliche Informationen zum weiteren Verlauf gegeben und von sich aus auch Änderungen kommuniziert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team

Vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr über Dein ehrliches Feedback und wünschen einen guten Start bei PAYBACK!

Gut strukturierter Bewerbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei PAYBACK GmbH als Operationsmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gut strukturierter und zielführender Bewerbungsprozess. Enge Timeslots wurden berücksichtigt. Ansprechpartner standen jederzeit für weitere Fragen zur Verfügung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team

Das lief ja wie am Schnürchen, so soll es sein! Willkommen bei PAYBACK :)

Super Reaktionszeit

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei PAYBACK GmbH als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Reaktion auf meine Bewerbung und zeitnahe Vereinbarung eines Interviews (telefonisch). Im Anschluss klare Kommunikation des weiteren Verfahrens mit eindeutigen Deadlines.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf widergeben
  • Motivation für Studium

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team

Wir freuen uns sehr über die super Bewertung unseres Recruitingprozesses! Bis bald beim nächsten Studenten-Stammtisch :)

Professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei PAYBACK GmbH als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professioneller und zügiger Bewerbungsprozess. Die Agenda zum Vorstellungsgespräch wurde vorab kommuniziert und eingehalten. Das Gespräch war sehr angenehm und man merkte direkt das gute Arbeitsklima und die kollegiale und entspannte Atmosphäre.
Das Feedback habe ich zum besprochen Zeitpunkt telefonisch erhalten und der gesamte Prozess verlief sehr strukturiert und reibungslos. Ich habe per Email oder telefonisch immer schnell Rückmeldung erhalten und hatte durchweg das Gefühl, dass man sich sehr gut um mich kümmert und für Fragen offen ist.

Bewerbungsfragen

Zusätzlich zu den üblichen Fragen wurde eine Case / Präsentation-Aufgabe gestellt, die in angemessener Zeit vorbereitet werden konnte. Die Fragen waren relevant für die Position und gut zu bearbeiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team

Vielen Dank für Dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Wir wünschen Dir einen guten Start bei PAYBACK!

Schnelle Rückmeldungen, sehr angenehme Interviews

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei PAYBACK GmbH als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief sehr professionell und reibungslos ab. Der Prozess lief in zwei Stufen ab, jeweils Interviews wobei das zweite eine Kurzpräsentation enthielt. Ich erhielt jeweils schnell eine Rückmeldung per Anruf bzw. auch per E-Mail.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team

Vielen Dank für die positive Rückmeldung! Wir wünschen Dir einen guten Start!

Schlechtes Bewerbermanagement

2,1
Bewerber/inHat sich 2016 bei PAYBACK GmbH als Werkstudent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Von der Bewerbung bis zur Einladung vergehen nur wenige Tage. Auch ein Termin für das Interview ist schnell gefunden. Die Gesprächsatmosphäre ist angenehm, und man wird kaum mit Fragen konfrontiert auf die man keine Antwort weiß. Nach Abschluss des Interviews wird ein Termin genannt wann man mit einer Zu- oder Absage rechnen kann. Allerdings habe ich seitdem nichts mehr gehört. Auf meine höfliche Rückfrage hin, wie es denn um den Status meiner Bewerbung steht, bekam ich nur vage Antworten, und man würde sich melden. Eine förmliche Absage habe ich immer noch nicht erhalten. Das kann man vielleicht bei der ersten Auswahlrunde machen, aber nach einem persönlichen Gespräche finde ich es mehr als angebracht, den Bewerber zeitig über das Ergebnis zu informieren.

Bewerbungsfragen

  • Was möchten Sie nach dem Studium machen?
  • Wieso haben Sie diesen Schwerpunkt gewählt?
  • Fragen zum Lebenslauf und zur bisherigen Tätigkeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team

Vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir schätzen Feedback jeglicher Art als sehr wertvoll und zudem als Chance, bestimmte Prozessschritte kontinuierlich zu optimieren. Unser Ziel ist, jedem Bewerber einen optimalen Bewerbungsprozess zu gewährleisten.

Melde Dich gerne nochmal persönlich bei uns, damit wir Dir Feedback zu Deiner Bewerbung geben können.

Toller Bewerbungsprozess von A-Z

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei PAYBACK GmbH als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Idealer Bewerbungsprozess - transparent, rasch und sehr netter Umgang

Bewerbungsfragen

  • Wie wurde an Stärken/Schwächen gearbeitet?
  • u.a. Gründe für Wechsel?
  • u.a. Welche Position/welcher Ort hat bisher am besten gefallen und warum?
  • Drei größten Herausforderungen, wenn man die Stelle bekommt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team

Wir bedanken uns für die tolle Bewertung und die Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess!

Vielleicht sieht man sich ja bald beim Mystery Lunch :)

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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