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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sehr strukturierter Bewerbungsprozess. Erstes Vorort-Interview mit Fokus auf das Aufgabengebiet. Zweites Vorort-Interview mit Fragen bezüglich Aufgabengebiet und meine Persönlichkeit.

Insgesamt habe ich mich wohl gefühlt und die Gesprächspartner waren sehr nett und höflich.

Verbesserungsvorschläge

Ein eher ungewöhnlicher Bewerbungsprozess: zuerst habe ich mich als Mensch und Persönlichkeit vorstellen können und haben einander so kennengelernt. Dann wurden verschiedene offene Positionen beleuchtet und erklärt, aus denen sich dann die gewünschte Stelle herausgearbeitet wurde. Ein grosses Lob hierzu!

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Verbesserungsvorschläge

Sehr strukturierter und transparenter Bewerbungsprozess. Erstes kurzes Telefoninterview mit dem zukünftigen Teamleiter um zu sehen ob die Tätigkeit der ausgeschriebenen Stelle auch wirklich zu einem passt und um zu sehen ob prinzipiell die Chemie stimmt. Detaillierte Info über den Bewerbungsprozess gleich beim ersten Gespräch, damit man weiß wie es weitergeht. Zweites Gespräch vor Ort mit Teamleiter um zu testen ob man der Tätigkeit gewachsen ist, ausführliche Stellenbeschreibung, nochmalige Auskunft über den Bewerbungsprozess und detaillierte Infos über Benefits. Drittes Gespräch mit weiteren Verantwortlichen von höheren Stellen und der Personalabteilung prüfen nochmals gründlich, ob man sowohl der Aufgabe rein fachlich gewachsen ist, als auch menschlich zur Firma passt. Im dritten Gespräch wurde auch nochmals geprüft, das in den vorgehenden Gesprächen dem Bewerber keine Info vorenthalten / vergessen wurden.

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Verbesserungsvorschläge

Ich bin mit dem Bewerbungsprozess sehr zufrieden. Das ist meine erste Erfahrung mit der Werkstudententätigkeit. Sowohl das telefonische Gespräch, als auch persönliche Vorstellungsgespräch sind gut gelaufen. Die Gesprächspartner waren gut auf das Interview vorbereitet und sehr freundlich. Nach der Zusage haben wir das "Sie" auf das "Du" gewechselt. Jeder neue Mitarbeiter bekommt das Gefühl vermittelt, herzlich willkommen in das Team zu sein.

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Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Informationsgespräch mit einer Dame von PAYBACK auf einer Abimesse. Zuerst stand ich dem Termin skeptisch gegenüber, da er nur Ersatz für einen anderes Gespräch gedacht war. Jedoch hat sich das als Fehleinschätzung erwiesen. Viele Informationen und eine tolle Gesprächsatmosphäre haben mich positiv überzeugt. Daraufhin hab ich mich bei der Firma online um ein einwöchiges Schülerpraktikum beworben. Nachdem ich meine Bewerbung versendet hatte habe ich relativ zeitnah eine Empfangsbestätigung bekommen. Nach einer etwas längeren, aber dennoch angemessenen Wartezeit habe ich auch eine Zusage und gleich damit weitere Informationen zum weiteren Vorgehen bekommen.
Die Bestätigung ohne ein direktes Vorstellungsgespräch auszusprechen finde ich zeugt von großem Vertrauen. Das weiß ich zu würdigen und freue mich schon auf meine Woche bei PAYBACK.

Verbesserungsvorschläge

Noch nie hatte ich eine schnellere Reaktion auf meine Bewerbung bekommen als hier. Die äußerst sympathische Interviewatmosphäre hat wirklich sehr viel Spaß gemacht und das Gespräch war gut und professionell vorbereitet. Man fühlt sich ebenfalls absolut wertgeschätzt.
Bitte weiter so!

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Es war ein angenehmes und professionelles Gespräch, alle Gesprächspartner waren freundlich und wertschätzend.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief sehr schnell. Ich erhielt innerhalb weniger Tage eine Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch. Das Gespräch mit den beiden Kollegen aus dem Fachbereich war sehr angenehm. Zwar wurden mir teils sehr spezielle Fragen gestellt, auf die ich nicht unbedingt vorbereitet war, die Atmosphäre war jedoch stets positiv. Auch erhielt ich ausführliche Informationen zu den Rahmenbedingungen. Am Ende des Gespräches wurde mir eine Antwort in der darauffolgenden Woche zugesichert. In der nächsten Woche hatte ich noch ein kurzes Telefongespräch mit einem der Kollegen, um mir ein paar letzte Fragen zu stellen. Anschließend erhielt ich positives Feedback und am darauffolgenden Tag die endgültige Zusage.

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Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung eingereicht hatte kam innerhalb der nächsten 5 Wertage eine Einladung zum Bewerbungsgespräch. Leider gab es keine Infos über den Ablauf, nur einer der Gesprächspartner wurde mir mitgeteilt, damit der Empfang mich bei dieser Person ankündigen konnte.
Leider war der Empfang Freitag Nachmittag zum Gesprächstermin unbesetzt, sodass ich nur mit Glück in den richtigen Aufzug gelangen konnte. Mit ein wenig Verspätung startete der Termin dann. Ich wurde in einen kleinen, engen Konferenzraum geführt in dem sich drei weitere Gesprächspartner verschiedener Hierarchiestufen befanden. Zuerst stellten sich die Gesprächspartner vor und beschrieben mir ihre Position im Unternehmen. Dann wurde ohne Übergang direkt in den Fragemodus gewechselt. Teilweise bezogen sich die Fragen auf die Stelle (Warum sollte Firma xyz Partner bei Payback werden, welche Vorteile, Was stellen Sie sich unter Aufgabe xyz vor, wie würden Sie Problem xyz lösen...), teilweise waren sie aus dem HR-Fragekatalog (Wann waren Sie in Situation xyz...) runtergebetet. Es folgte ein kleiner Brain Teaser und etwas Kopfrechnen. Größtenteils wurde ich aber ausgefragt wie ich arbeite, d.h. wie ich mich organisiere, was für ein Typ Mensch ich bin, worauf ich Wert bei der Arbeit lege etc. um zu prüfen, ob meine Persönlichkeit zur Firmenkultur passt. Die meiste Zeit habe ich mich aber gefühlt, als ob man versucht Treffer in einem Persönlichkeitstest zu finden. Irgendwie unpersönlich und nur geheucheltes Interesse des Gegenübers. Trotzdem wurde versucht eine Atmosphäre zu schaffen, in der ich mich wohlfühlen konnte.

Alles in Allem hatte ich ein gutes Gefühl, man gab mir auch direkt positives Feedback zu dem Gesprächsverlauf und versprach mir, sich innerhalt von 7 Werktagen mit einem Ergebnis zu melden.
Nichts geschah.
Eine Woche, zwei Wochen...ich versuchte die Nummer auf der Visitenkarte anzurufen (tagelang), doch es hob keiner ab. Die dritte Woche verging und auch meine E-Mail mit der bitte um Rückruf blieb unbeachtet.
In Woche vier rief ich dann in der Personalabteilung an - erfolglos. Keiner hob den hörer ab. Unter einem Vorwand - Fragen zum Bewerbungsprozess - ließ ich mich dann letztendlich vom Empfang in die Recruiting Abteilung duchstellen, wo ich dann endlich den aktuellen Status erfragen konnte. Man gab mir die patzige Antwort, dass zu meiner Person noch kein Feedback hinterlegt sei und man sich bei mir melden würde. Direkt 10 Minuten später kam die Absage per Mail.....ein echtes Armutszeugnis. Dabei hatte es so gut angefangen....

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