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Vorstellungsgespräche

239 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

239 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess Management Trainee

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei PAYBACK GmbH als Management Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess lief von der ersten Kontaktaufnahme bis zum finalen Feedbackgespräch nach dem Assessmentcenter zügig, strukturiert und nachvollziehbar ab. Letzteres war zwar anspruchsvoll und auf Grund des Rahmens auch nervenaufreibend, dennoch wurde seitens Paybacks viel für eine angenehme Atmosphäre unternommen.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu eigenen Stärken, Schwächen, Interessen
  • Fragen zum Studiengang, bisherigen beruflichen Tätigkeiten und thematischen Schwerpunkten innerhalb dieser
  • Fragen zur Entscheidung "Payback" und ausgesuchten "Stelle"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team

Lieber zukünftige Trainee,

vielen Dank für das gute Feedback zum Bewerbungsprozess. Uns liegt immer viel daran dass sich die Bewerber während des zweitägigen Assessment Centers bei uns wohl fühlen, trotz der zu meisternden Herausforderungen.

Wir freuen uns Dich bald bei PAYBACK als Trainee begrüßen zu dürfen.

Gutes Erscheinungsbild - Freundlicher Umgang

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei PAYBACK GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr strukturierter Bewerbungsprozess. Erstes Vorort-Interview mit Fokus auf das Aufgabengebiet. Zweites Vorort-Interview mit Fragen bezüglich Aufgabengebiet und meine Persönlichkeit.

Insgesamt habe ich mich wohl gefühlt und die Gesprächspartner waren sehr nett und höflich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team

Vielen Dank für Dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und den Interviews. Wir freuen uns auf Dich und wünschen Dir einen guten Start!

Auch für unkonventionelle Bewerbungen von Quereinsteigern offen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei PAYBACK GmbH als Requirements Integrator beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein eher ungewöhnlicher Bewerbungsprozess: zuerst habe ich mich als Mensch und Persönlichkeit vorstellen können und haben einander so kennengelernt. Dann wurden verschiedene offene Positionen beleuchtet und erklärt, aus denen sich dann die gewünschte Stelle herausgearbeitet wurde. Ein grosses Lob hierzu!

Bewerbungsfragen

Wie reagieren Sie auf Stress?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team

Vielen Dank für das tolle Lob! Wir freuen uns sehr, dass unser Bewerbungsprozess so positiv empfunden wurde!

Wir wünschen einen guten Start bei uns!

Anspruchsvoll, strukturiert und fair.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei PAYBACK GmbH als Application and network infrastructure administrator beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr strukturierter und transparenter Bewerbungsprozess. Erstes kurzes Telefoninterview mit dem zukünftigen Teamleiter um zu sehen ob die Tätigkeit der ausgeschriebenen Stelle auch wirklich zu einem passt und um zu sehen ob prinzipiell die Chemie stimmt. Detaillierte Info über den Bewerbungsprozess gleich beim ersten Gespräch, damit man weiß wie es weitergeht. Zweites Gespräch vor Ort mit Teamleiter um zu testen ob man der Tätigkeit gewachsen ist, ausführliche Stellenbeschreibung, nochmalige Auskunft über den Bewerbungsprozess und detaillierte Infos über Benefits. Drittes Gespräch mit weiteren Verantwortlichen von höheren Stellen und der Personalabteilung prüfen nochmals gründlich, ob man sowohl der Aufgabe rein fachlich gewachsen ist, als auch menschlich zur Firma passt. Im dritten Gespräch wurde auch nochmals geprüft, das in den vorgehenden Gesprächen dem Bewerber keine Info vorenthalten / vergessen wurden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken / Schwächen, Ziele, Verhalten gegenüber dem letzten Arbeitgeber, Berufserfahrung.
  • Es wurde detailliert nach Schwächen gefragt, aber nicht darin gebohrt und das Gespräch an entsprechender Stelle in eine positive Richtung gelenkt, um einen als Bewerber nicht zu verunsichern.
  • Gründe für den Wechsel. Bin offensiv, offen und ehrlich mit Lücke im Lebenslauf umgegangen und somit den Fragen zuvor gekommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team

Liebe(r) Bewerber(in), vielen Dank für das ausführliche Feedback zu unserem Recruitingprozess und den geführten Gesprächen.

Wir freuen uns, Dich bei PAYBACK als neue(n) Kollegen/in begrüßen zu dürfen und wünschen viel Erfolg bei Deinen zukünftigen Aufgaben.

Der ganze Bewerbungsprozess war sehr angenehm und schnell.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei PAYBACK GmbH als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin mit dem Bewerbungsprozess sehr zufrieden. Das ist meine erste Erfahrung mit der Werkstudententätigkeit. Sowohl das telefonische Gespräch, als auch persönliche Vorstellungsgespräch sind gut gelaufen. Die Gesprächspartner waren gut auf das Interview vorbereitet und sehr freundlich. Nach der Zusage haben wir das "Sie" auf das "Du" gewechselt. Jeder neue Mitarbeiter bekommt das Gefühl vermittelt, herzlich willkommen in das Team zu sein.

Bewerbungsfragen

  • Das Interview hat ca. 40 min gedauert. Es gab keine unangenehme Frage, auf die man kaum eine Antwort hat. Vielleicht nur eine Frage war für mich mehr oder weniger schwer - ob ich nach dem Studium zurückkehren werde oder in Deutschland bleibe. Da die politische Lage momentan unklar ist, weißt man das auch nicht vorab.
  • Aufgrund meines ersten Studiums in Biologie (Diplom) wurde mir natürlich die Frage gestellt, warum ich mich für das Studium in Deutschland im Bereich Kommunikationswissenschaft entschieden habe.
  • Ob es mir nach einiger Zeit nicht langweilig wird.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team

Vielen Dank für Dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf Dich!

Super professionelles und angenehmes Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei PAYBACK GmbH als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • 1. Angenehmes, professionelles Telefon Interview
  • 2. Bearbeitung eines interessanten Case vor Ort mit anschließender Präsentation + Professionelles Bewerbungsgespräch mit HR und Fachabteilung
  • 3. Angenehmes Gespräch mit der Geschäftsleitung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team

Liebe(r) Bewerber(in), vielen Dank für das wertvolle Feedback! Wir freuen uns, dass die Gespräche als angenehm und der Case als interessant wahrgenommen wurden.

Wir wünschen einen guten Start bei PAYBACK!

Informativ, professionell & sympathisch über E-Mail

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei PAYBACK GmbH als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Informationsgespräch mit einer Dame von PAYBACK auf einer Abimesse. Zuerst stand ich dem Termin skeptisch gegenüber, da er nur Ersatz für einen anderes Gespräch gedacht war. Jedoch hat sich das als Fehleinschätzung erwiesen. Viele Informationen und eine tolle Gesprächsatmosphäre haben mich positiv überzeugt. Daraufhin hab ich mich bei der Firma online um ein einwöchiges Schülerpraktikum beworben. Nachdem ich meine Bewerbung versendet hatte habe ich relativ zeitnah eine Empfangsbestätigung bekommen. Nach einer etwas längeren, aber dennoch angemessenen Wartezeit habe ich auch eine Zusage und gleich damit weitere Informationen zum weiteren Vorgehen bekommen.
Die Bestätigung ohne ein direktes Vorstellungsgespräch auszusprechen finde ich zeugt von großem Vertrauen. Das weiß ich zu würdigen und freue mich schon auf meine Woche bei PAYBACK.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team

Lieber Bewerber, vielen Dank für Dein Feedback zum Bewerbungsprozess!

Wir freuen uns sehr, dass Du bei der Vocatium zu einem Gespräch an unseren Messestand gekommen bist und wir Dich nun schon sehr bald bei PAYBACK als Schülerpraktikanten begrüßen können.

Beste Bewerbungsprozess denn ich je hatte

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei PAYBACK GmbH als Business Process Administrator beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Noch nie hatte ich eine schnellere Reaktion auf meine Bewerbung bekommen als hier. Die äußerst sympathische Interviewatmosphäre hat wirklich sehr viel Spaß gemacht und das Gespräch war gut und professionell vorbereitet. Man fühlt sich ebenfalls absolut wertgeschätzt.
Bitte weiter so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team

Liebe(r) Bewerber(in), vielen Dank für das tolle Feedback! Wir freuen uns schon Dich bald bei PAYBACK als neue(n) Kollegen/in zu begrüßen.

Professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei PAYBACK GmbH als Performance Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein angenehmes und professionelles Gespräch, alle Gesprächspartner waren freundlich und wertschätzend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team

Liebe(r) Bewerber(in),

vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns, dass der Bewerbungsprozess und das Gespräch als angenehm und professionell wahrgenommen wurden.

Wir wünschen einen guten Start bei PAYBACK!

Schnelle Rückmeldungen, angenehme Gesprächspartner

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei PAYBACK GmbH als Praktikant Digital Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief sehr schnell. Ich erhielt innerhalb weniger Tage eine Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch. Das Gespräch mit den beiden Kollegen aus dem Fachbereich war sehr angenehm. Zwar wurden mir teils sehr spezielle Fragen gestellt, auf die ich nicht unbedingt vorbereitet war, die Atmosphäre war jedoch stets positiv. Auch erhielt ich ausführliche Informationen zu den Rahmenbedingungen. Am Ende des Gespräches wurde mir eine Antwort in der darauffolgenden Woche zugesichert. In der nächsten Woche hatte ich noch ein kurzes Telefongespräch mit einem der Kollegen, um mir ein paar letzte Fragen zu stellen. Anschließend erhielt ich positives Feedback und am darauffolgenden Tag die endgültige Zusage.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu meinem bisherigen Know-how rund um Digitales Marketing (z.B. Fachbegriffe erläutern)
  • Fragen zu Trends und zukünftigen Entwicklungen im Digitalen Marketing
  • Fragen zu PAYBACK: Wie werden durch das Bonusprogramm Erlöse erzielt?
  • Schätzfrage, um Vorgehensweise bei analytischen Aufgaben zu erfahren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team

Liebe(r) Bewerber(in),

vielen Dank für das positive Feedback zu unserem Recruitingprozess!

Das gesamte Team ist stets darum bemüht, alle Phasen der Bewerbung für die Kandidaten so angenehm wie möglich zu gestalten und Wartezeiten auf ein Minimum zu reduzieren.

Wir freuen uns, Dich bei PAYBACK als neue(n) Kollegen/in begrüßen zu dürfen und wünschen viel Erfolg bei Deinen zukünftigen Aufgaben.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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