237 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
237 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PAYBACK GROUP Vorstellungsgespräche
PAYBACK
GROUP
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein angenehmer, freundlicher und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei PAYBACK GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Übliche Fragen zur Person um ein Bild zu bekommen und sich kennen zu lernen, ein normales angenehmes Gespräch, keine unangenehmen oder Fangfragen, man fühlt sich wohl und hat die Möglichkeit sich zu präsentieren.
- Übliche Fragen zur Erfahrung, welche Fähigkeiten man mitbringt etc., Detailerklärung der Aufgaben und Besonderheiten in bisherigen Positionen, auch hier ein angenehmer Dialog.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Total angenehmes Vorstellungsgespräch, sehr sympathischer Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2019 bei PAYBACK GmbH als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Mein Gesprächspartner war total sympatisch und sehr gut vorbereitet, weshalb ich auf eine Vorstellung meines kompletten Lebenslaufs verzichten konnte. Stattdessen sollte ich zwei Stationen, die mir persönlich am wichtigsten erschienen, kurz darstellen und erläutern, was mir daran gefallten hat und welche Aufgaben mir keinen/weniger Spaß gemacht haben.
- Es wurde komplett auf Standardfragen verzichtet. Stattdessen wurden fachliche Fragen und Fragen zum Produkt gestellt, wie ich vorgehen würde, vor welchen Herausforderungen ich meiner Meinung nach stehen würde und wie ich diese bewältigen würde, etc.
- Alles in allem hat das Gespräch richtig Spaß gemacht und trotz der Absage würde ich mich jederzeit wieder in dieser Abteilung bewerben.
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top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei PAYBACK GmbH als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
PAYBACK war sehr flexibel im Bewerbungsprozess und hat große Rücksicht auf meine persönliche Lage genommen. Ich war reisen und wir konnten die Gespräche problemlos per Webex machen. Alle Beteiligten waren gut erreichbar und sehr aufgeschlossen und sympathisch. Etwa eine Woche nach dem letzten Telefongespräch hatte ich eine Zusage + Arbeitsvertrag erhalten.
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Ganz ok!
Bewerber/inHat sich 2018 bei PAYBACK GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Matheaufgaben im Vorstellungsgespräch....WTF?! Verdienst hätte besser sein können. Das Unternehmen präsentiert sich ganz fancy und locker – Fitness während der Arbeitszeit, Partys & Co.. Das Vorstellungsgespräch war zwar sehr sympathisch aber dennoch ist der Trend von manchen Unternehmen – wenig Zahlen und viel Party – nicht mein Weg.
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Sehr angenehmer und fachlicher Prozess!
Bewerber/inHat sich 2018 bei PAYBACK GmbH als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir gewünscht, dass das Gehalt transparenter angegeben wird.
Bewerbungsfragen
- Arbeitsweise, Stärken/Schwächen, Was bringen Sie mit, Umgang mit Stress, etc.
- Lebenslauf, Erklärung verschiedener Stationen
- Sehr viele fachliche Fragen und 2 Case Studies - aber alles fair und gut bearbeitbare
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Anfangs gut danach mangelhaft
Bewerber/inHat sich 2018 bei PAYBACK GmbH als Mitarbeiter Vertriebssteuerung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kontaktaufnahme bis hin zum Gespräch verlief soweit gut, dass Gespräch selbst verlief sehr ruhig hätte mehr erwartet. Die Absage erfolgte relativ schnell und natürlich durch Mail, die Erstattung der Fahrtkosten haben weit über einem Monat gedauert. Rückmeldung von Payback warum das so lange dauert erfolgte nichts, erst nach dem man anruft und Mails schreibt kommt man weiter. Hätte wirklich besseres arbeiten erwartet gerade von so einem großen Unternehmen, schade leider.
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Vorsicht! Die betrugen die Bewerber gern.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Loyalty Partner Solutions GmbH als Senior quality assurance beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zwei Personen waren anwesend, einer der Heads of Dept. und ein Testmanager. Einfache Fragen über Lebenslauf, ich hatte das Gefühl das es keine mehr offene Stelle gab, trotzdem wollten sie wissen ob ich mich unterdurchschnittlich verkaufen will. Ich hatte mich um Senior Test engineer beworben und mir wurde eine Junior Stelle vorgestellt, sogar wenn mein derzeitiger Designation einer Senior Stelle gehört. EINE Reine Zeitverschwendung. Ich rate von solchen Betrugern stark ab.
Bewerbungsfragen
Zwei Personen waren anwesend, einer der Heads of Dept. und ein Testmanager.
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Top Prozess & dann Standard Absage von Recruiting
Bewerber/inHat sich 2018 bei PAYBACK GmbH als Product Manager Mobile beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn so ein persönlicher & schneller Prozess, dann bitte auch einfach anrufen und erklären, warum keine weiteren Schritte stattfinden
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Sehr angenehmer und direkt Kontakt im Vorfeld. Auch nach den Gesprächen immer schnell Antwort auf Folgefragen erhalten.
Bewerber/inHat sich 2018 bei PAYBACK GmbH als Software Engineer Mobile beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen waren in der Regel so gestellt, um ein Bild zu erhalten, wie die Arbeitsweise ist. Als bspw. ein bestimmtes Projekt besprochen wurde, haben die Beteiligten eine kleine Diskussionsrunde gestartet und meine Vorgehensweise und Entscheidungsgründe in Frage gestellt. Dadurch konnte gesehen werden, wie offen man auf Kritik reagiert, was mir sehr gefallen hat.
- Hier konnte ich grob auf meinen Lebenslauf eingehen, habe aber weitgehend erklärt, wieso es zu den verschiedenen Schritten gekommen ist. Wieso ich mich für die Softwareentwicklung und mein Studium entschieden habe und was mir daran gefällt.
- Es wurden kurz noch Code-Snippets gezeigt, bei denen ich erklären musste, was in den Einzelschritten passiert.
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Sehr organisiert und fair
Bewerber/inHat sich 2018 bei Loyalty Partner Solutions GmbH als Geschäftsführungsassistentin beworben und eine Zusage erhalten.
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Nichts
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