237 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
237 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PAYBACK GROUP Vorstellungsgespräche
PAYBACK
GROUP
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr wertschätzender, angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei PAYBACK GmbH als Direct Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess lief sehr professionell, freundlich und zügig ab. Der Ablauf der Interviews (Gespräche, Erstellen eines Business-Cases) und der Folgeschritte wird von Anfang an transparent kommuniziert.
Die Gesprächspartner in den Interviews waren allesamt professionell, sympathisch und offen, sodass man sich sehr schnell wohl fühlt und sich auf Augenhöhe austauschen konnte. Fragen zum Unternehmen und zum Job werden ausführlich beantwortet.
Alles in allem ist der gesamte Prozess und der Umgang mit dem Bewerber wertschätzend und angenehm.
Bewerbungsfragen
- Erstellen & Errechnen eines Business-Case + Präsentation des Cases
- Fachliche Fragen und zum beruflichen Werdegang
- Fragen zur Persönlichkeit (was motiviert dich, was sind deine Schwächen, warum ein Jobwechsel, etc. )
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Überzeugender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei PAYBACK GmbH als Art Director On-/ Offline beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung bei Payback erhielt ich kurze Zeit später eine Einladung zu einem ersten Vorstellungsgespräch. Dieses, genauso wie die zwei weiteren Gespräche, waren sehr freundlich, wertschätzend und offen. Das zweite Gespräch bestand aus einem Case das erarbeitet und danach vor einigen aus der Fachabteilung präsentiert wurde. Auch hier war das Feedback der Gesprächspartner sehr wertschätzend und konstruktiv. Im dritten Gespräch wurde dann mehr auf die Schwächen und Stärken sowie "Stressfragen" eingegangen, aber alles auf einer freundlichen und wertschätzend Art so das ein guter Meinungsaustausch stattfinden konnte.
Alle meine Fragen bezüglich Unternehmen und Stelle wurden mir sehr ausführlich und gut beantwortet. Insgesamt war der gesamte Bewerbungsprozess von der Fach- sowie der Personalabteilung sehr fair, professionell und transparent gestaltet. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Lebenslauf, Portfolio und Person
- Womit kann man Sie verärgern?
- Wenn wir Freunde / Arbeitgeber fragen würden, wie würden diese Sie beschreiben?
- Was ist Ihre größte Schwäche?
- Warum möchten Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber verlassen?
- Allgemeine fachbezogene Fragen zum Thema Layout / Gestaltung im Bereich Online und Print.
- Wie stellen Sie sich Ihre Arbeit hier vor?
- Was sind Ihre Ziele für die nächsten 5 Jahre?
- Wieso Payback?
- Was ist für Sie der USP von Payback?
- Case Bearbeitung und Präsentation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei PAYBACK GmbH als Data Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie schätzen Sie sich selbst ein? Was wäre für Sie die perfekte Arbeitsumgebung? Was erwarten Sie von Ihren Kollegen? Wie gehen mit stressigen Situationen um?
- Allgemeine Fragen zum Lebenslauf. Wie passt der bisherige Lebenslauf zur aktuellen Stelle?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gelangweilte Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2018 bei PAYBACK GmbH als Grafik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht offen den Eindruck vermitteln, dass das Gespräch unnötig ist, weil man sich längst für einen anderen Bewerber entschieden hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Zügiges und professionelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2018 bei PAYBACK GmbH als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise war die Abstimmung zwischen Recruiter und Business Partner nicht ganz ideal - aber sonst wars wirklich super!
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Professionalität des Gesprächs
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Anfangs top, aber dann wirrer Bewerbungsprozess mit unzähligen Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2018 bei PAYBACK GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation, mir wurden mehrmals neue Stellen vorgeschlagen, teilweise hatte ich kaum Infos und musste mir nach dem Gespräch selbst die Stellenbeschreibung raussuchen. Ich habe mich dann gegen den Arbeitgeber entschieden.
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Bewerbung bei Payback als PAY Operations Manager
Bewerber/inHat sich 2018 bei PAYBACK GmbH als Pay Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, mit allen Beteiligten zügige und klare Kommunikation
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Top Unternehmen - Top Bewerbungsprozess! :)
Bewerber/inHat sich 2018 bei PAYBACK GmbH als Direct Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen, Wo denkst du kannst du dich noch verbessern? Was muss man tun damit man dich zum Ausrasten bringt? Wie schätzt du deine Teamfähigkeit ein?
- Fragen zum Lebenslauf und der bisherigen Erfahrung, Wie würdest du dich in Situation xy verhalten?
- Warum Payback? Elevator Pitch zum USP von Payback, Was ist dir bei deinem zukünftigen Arbeitgeber wichtig?
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Macht sich nicht mal die Mühe telefonisch abzusagen
Bewerber/inHat sich 2018 bei PAYBACK GmbH als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach 2 Gespräche und über 3 Stunden Zeit die ich investiert habe, erwarte ich eine telefonische Absage und nicht eine Standard Email. Sehr schwach...
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Menschlich, harmonisch, ehrlich und professionell - am Abend noch eine Zusage erhalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei PAYBACK GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge meinerseits. Es war genauso, wie ich es mir gewünscht und vorgestellt habe.
Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt. Wir haben uns super verstanden und das Gespräch (zu dritt - mit Leiter Fachabteilung und Personalleiterin) war keine Abfrage von Standardfragen, sondern eher wie ein gutes Gespräch zweier interessierter Parteien. Ich war total begeistert!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.