237 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
237 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PAYBACK GROUP Vorstellungsgespräche
PAYBACK
GROUP
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma top, Gespräch flop
Bewerber/inHat sich 2018 bei PAYBACK GmbH als Web Development beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Direktes Feedback, klare Absage wenn dies schon am Ende des Gesprächs ersichtlich ist für den Interviewer
Bewerbungsfragen
Werde es auf jeden Fall nochmal versuchen, vllt in einer anderen Abteilung, da die Firma mir selbst sehr gut gefällt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei PAYBACK GmbH als Project Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Typische Fragen zum Lebenslauf
- Gründe für die Bewerbung / den Wechsel, trotz unbefristetem Arbeitsvertrag
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei PAYBACK GmbH als Trainee Finance beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung bei Payback erhielt ich bereits zwei Wochen später eine Einladung zu einem ersten Vorstellungsgespräch. Dieses , genauso wie das zweite Gespräch, war sehr freundlich, familiär, wertschätzend und offen. Es gab keine unangenehmen Standardfragen wie ich sie von anderen Unternehmen kannte. Alle meine Fragen bezüglich Unternehmen und Stelle wurden mir sehr ausführlich und gut beantwortet.
Insgesamt war der gesamte Bewerbungsprozess von der Fach- sowie der Personalabteilung sehr fair, professionell und transparent gestaltet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Profis am Werk
Bewerber/inHat sich 2017 bei Loyalty Partner Solutions GmbH als Presales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Als Bewerber wird man sehr gut behandelt! Ich habe versucht, irgendwo einen Kritikpunkt zu finden, aber bin erfolgreich gescheitert. :-) Daher meine volle Empfehlung!
Bewerbungsfragen
- Standardfragen, aber nichts schwieriges mit dabei
- Auch hier Standardfragen, sehr angenehm gestellt
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Leider keine gute Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2017 bei PAYBACK GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Fristen einhalten
- Kostenerstattung zügig durchführen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Meine Erfahrung mit Payback
Bewerber/inHat sich 2017 bei PAYBACK GmbH als System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde durch eine Personalfirma über Xing angeschrieben und bei Payback vorgestellt. Die Antworten sind immer schnell bei mir eingegangen. Die Gespräche wurden auf hohem fachlichen Niveau geführt und Fragen wurden zufriedenstellend beantwortet.
Bewerbungsfragen
- Fragen wurden mir zu meinen abgeschlossenen Projekten und zu meiner Person gestellt. Andere Fragen die gestellt worden sind waren
- Wie stellen Sie sich Ihre Arbeit hier vor?
- Was sind Ihre Ziele für die nächsten 5 Jahre?
- Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
- Keine Angabe
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Professionelle, angenehme und offene Gespräche
Bewerber/inHat sich 2017 bei PAYBACK GmbH als Software Release Coordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beide Gespräche verliefen sehr angenehm, auf Augenhöhe und respektvoll
Bewerbungsfragen
- Wenn wir Freunde fragen würden, wie würden diese Sie beschreiben?
- Was ist Ihre größte Schwäche?
- Warum möchten Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber verlassen?
- Was verstehen Sie unter DevOps?
- Was verstehen Sie unter einem Product Owner?
- Was sind relationale Datenbanken?
- Wie stellen Sie sich die IT Infrastruktur bei PAYBACK vor?
- Wie müsste ein Arbeitgeber aufgestellt sein, damit Sie unbedingt dort arbeiten möchten?
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Spannende Bewerbungsgespräche + schnelles Feedback
Bewerber/inHat sich 2017 bei PAYBACK GmbH als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bereits kurz nach Einsendung meiner Bewerbung erhielt ich einen Termin für ein erstes Telefoninterview. Inhalt war ein kurzes persönliches Kennenlernen und die Vorstellung der Firma.
Im persönlichen Termin galt es einen Case zu bearbeiten und diesen dann vorzustellen. Kurze Brainteaser und Persönlichkeitsfragen rundeten das Gespräch ab.
Bewerbungsfragen
- Was würden Sie Ihrem kleinen Bruder empfehlen, wenn er nicht wüsste was er nach dem Schulabschluss tun sollte?
- Womit kann man Sie verärgern?
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Gesprächspartner war vollkommen unvorbereitet
Bewerber/inHat sich 2017 bei PAYBACK GmbH als Praktikant Digital Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vorab wurde mir mitgeteilt, dass das Gespräch mit zwei Gesprächspartner stattfinden würde - erschienen ist jedoch nur Einer. Leider vermittelte mir der Gesprächspartner von der ersten Minute an den Eindruck, dass mein Lebenslauf nicht einmal aufmerksam durchgelesen wurde. Das Gespräch begann mit Kommentaren wie "ich hätte ja leider noch keine Berufserfahrung", was nicht stimmt, da ich sowohl eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie darauf folgende Praxiserfahrung gesammelt habe. Daraufhin wurde meine Wahl der Schwerpunktvertiefung im Studium und mein Interesse für bestimme Marketingbereiche als eher negativ dargestellt. Auch meine Entscheidung nach dem Praktikum ein Masterstudium zu beginnen, wurde als "eher unnötig" abgetan. Selbst einem Praktikanten sollte man ein Minimum an Wertschätzung entgegenbringen. Abschließend konnte mir der Gesprächspartner keine konkreten Angaben zu den Arbeitsbedingungen nennen, da er darüber nicht Bescheid wüsste. Schade, dass hier niemand von der Personalabteilung das Gespräch entsprechend professionell begleiten konnte.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf wiedergeben
- Schätze ich mich als kommunikativen Menschen ein
- Warum habe ich meine Schwerpunktvertiefung gewählt?
- Was waren Inhalte der Vertiefung?
- Warum Interesse für den Bereich Digital Marketing?
- Warum bevorzuge ich Digital Marketing zu Print Marketing?
- Wenn 1 Million Newsletter versendet werden, wieviele werden a) davon geöffnet, b) davon geklickt, c) führen zu einer Kaufentscheidung
- Welche Aufgaben würde ich während des Praktikums nicht machen wollen
- Welche Umstände am Arbeitsplatz sind ein "no-go" für mich
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Sehr angenehme und freundliche Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2017 bei PAYBACK GmbH als Senior Key Account Manager Cards beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Bearbeitung Case
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