16 Bewertungen von Bewerbern
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Prozesse optimieren und Effizienz drastisch erhöhen.
Wer über drei Monate für eine erste Antwort benötigt, muss sich auch nicht wundern wenn Bewerber kein Interesse mehr haben.
Eine Rückmeldung nach vier Monaten ist sehr unverschämt. Mit der Absage kam anschließend die Bitte den Bewerbungsprozess zu bewerten. Für mich ist das eine Frechheit und es ist nicht einmal von einem Prozess zu sprechen, wenn der Bewerber vier Monate im Unklaren gelassen wird. So verprellt man sich gute Bewerber.
Bewerber die „zweite Wahl“ sind nicht über Wochen warmhalten, sondern fair absagen. „Wir melden uns in zwei Wochen bei Ihnen“ war es jedenfalls nicht….so eher: Wir haben den passenden Kandidaten gefunden und er hat unterschrieben. Jetzt können wir (nach Monaten) absagen.
Alles bestens
Leider hat Lufthansa Cargo bis heute nicht verstanden wie Recruiting im 21. Jahrhundert in einem Arbeitnehmermarkt funktioniert. Mitte Oktober habe ich mich auf die Stelle als HR Consultant (m/w/divers) beworben. Mitte Februar erhielt ich die Absage auf die Bewerbung. Als Berufserfahrener und Ex-Alumni der Lufthansa, der die Tests bereits erfolgreich absolviert hat, muss man trotzdem die Standard Intelligenztests nochmal absolvieren. Ein Zeitinvest von ca. 45 Minuten für den man dann nach 4 Monaten einen Standardabsage erhält. Enttäuschend.
Man hat eindeutig noch nicht erkannt, dass nicht nur die Lufthansa sich für einen Kandidaten entscheidet, sonder der Kandidat sich auch für die Lufthansa entscheiden muss.
Reduzierung von Tests, es finden bei Abgabe der Bewerbung Tests und Ähnliche noch umfangreichere Tests ganz am Ende des Verfahrens statt.
Auch die Terminvergabe für den dritten Teil zog sich zu sehr in die Länge. Das wurde ja hier in anderen Bewertungen schon angemerkt.. also wer umfangreiche Tests liebt ist hier richtig.
Die Absageantwort war so der Standardtext „anderer Kandidat“.. dabei war die Stelle bereits zwei Tage vor der Absage wieder ausgeschrieben. Ich hatte daher schon mit der Absage gerechnet.
Ehrlichkeit scheint hier also nicht so relevant zu sein.
Auf meine Bewerbung Ende Januar kam bis heute - Ende April - keine Rückmeldung. Vor dem Hintergrund, dass ich für die Bewerbung ein Motivationschreiben einreichen und drei verschiedene Tests absolvieren musste, ist das besonders enttäuschend.
-individuellere Behandlung der Bewerber
-mehr Sorgfalt im Bewerbungsprozess
-Einhalten von selbstgesetzten Fristen
Nach 6 Monaten einen Infostand zur Bewerbung zu bekommen ist ziemlich unprofessionell und lachhaft.
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