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Vorstellungsgespräche

97 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

97 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eigentlich guter Prozess aber ohne Feedback und falschen Versprechungen

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lufthansa Industry Solutions in Norderstedt beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich guter und transparenter Prozess. Wenn man jedoch alle Interviews durchläuft und im Prozess Sätze fallen wie: "genau so jemanden wie sie brauchen wir" ist eine Absage im Nachgang sehr verwunderlich und nicht nachvollziehbar. Auch auf Nachfrage kommt kein Feedback, nur eine Standardabsage. Die Ironie: Im Nachgang bekommt man selbst nochmal eine Mail mit bitte um Feedback zum Bewerbungsprozess. Entweder mit solchen Aussagen zurückhalten oder den Bewerbenden Wertschätzung entgegen bringen und ein klares Feedback geben, so wie es ja auch anders herum im Nachgang gewünscht wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Lumpe, Process Driver Recruiting & Personalmarketing
Stefanie LumpeProcess Driver Recruiting & Personalmarketing

Liebe:r Bewertende:r,
wir freuen uns sehr über dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Schade, dass es mit einem individuellen Feedback nicht geklappt hat, das werden wir zukünftig verbessern.
Viele Grüße,
Stefanie

Nach vielen Wochen warten automatische Absage erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lufthansa Industry Solutions in Norderstedt als Business Analyst beworben.

Verbesserungsvorschläge

- sich zeitnah bei Bewerbern melden
- keine Stellenanzeigen schalten, bei denen man den Eindruck gewinnt dass die Stelle nicht besetzt werden soll:
Ich habe mich mit aussagekräftigen Unterlagen auf eine Stelle beworben für die ich alle Voraussetzungen erfülle.
Nach mehreren Wochen des Wartens schaute ich in das Bewerberportal und bekam keine 2 Minuten nach dem Login eine automatische Absage per Mail (Zufall? Ich glaube nicht.)
Derweil wird die Stelle weiterhin auf der Website und den Karriereportalen neu veröffentlicht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Lumpe, Process Driver Recruiting & Personalmarketing
Stefanie LumpeProcess Driver Recruiting & Personalmarketing

Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank für Dein Feedback, dass wir uns zu Herzen nehmen. Wir sind sehr stolz auf unseren sehr schnellen und transparenten Recruiting-Prozess - es tut uns leid, dass uns in Deinem Fall etwas durchgerutscht ist.
Komm für einen direkten Austausch sehr gern noch einmal auf mich zu. Für deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!
Viele Grüße, Stefanie

Attraktiver Bewerbungsprozess, der sich lohnt!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lufthansa Industry Solutions AS in Norderstedt als IT-Recruiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Wechselmotivation, Hobbies und Freizeit
  • Gründe für das Studium, Gründe für den Weg ins Recruiting
  • Erwartungen an den Arbeitgeber, an das Arbeitsfeld und das Team

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Lumpe, Process Driver Recruiting & Personalmarketing
Stefanie LumpeProcess Driver Recruiting & Personalmarketing

Liebe:r Bewertende:r,
wir freuen uns über dein positives Feedback und geben alles dafür, dass du auch in Zukunft zufrieden mit uns bist.
Viele Grüße,
Stefanie

Horror! - Potentiellem Vorgesetzten fehlten sichtbar Social Skills

2,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lufthansa Industry Solutions in Frankfurt am Main als Data Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Strukturiert euren Bewerbungsprozess. 2 Stunden Call sind unterträglich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Lumpe, Process Driver Recruiting & Personalmarketing
Stefanie LumpeProcess Driver Recruiting & Personalmarketing

Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank für Deine Nachricht, die wir jedoch nicht teilen können. Unser Recruitingprozess ist mit nur zwei Steps sehr übersichtlich gehalten. Oberste Prämisse ist jedoch eine beiderseits gute Passung zueinander, sowohl fachlich als auch persönlich. Denn unser Bestreben ist immer eine langfristige Zusammenarbeit. Aus diesem Grund führen wir ausführliche Bewerbungsgespräche, die dann auch mal zwei Stunden dauern können und haben hiermit durchweg positive Erfahrungen gemacht. Schade, dass wir Dich davon nicht überzeugen konnten.
Bei weiteren Fragen und Anmerkungen melde dich gerne jederzeit bei uns.
Alles Gute und viele Grüße, Stefanie

Unverschämtes Verhalten

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lufthansa Industry Solutions in Norderstedt als Freiberufler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der sogenannte "Associate Director" hat sich schon am Anfang des Gesprächs dazu geäußert, dass er mich beauftragen will. Am Ende des Gesprächs hieß es, ich kriege spätestens in paar Tage eine Rückmeldung; falls es eine Absage ist, dann auch mit der Begründung für die Entscheidung. Keine Rückmeldung kam. Offensichtlich sucht man hier keine wirkliche Freiberufler, sondern irgendwelche Schein-Angestellten/Selbständige. Diese Firma kann sicher sein, ich werde diese Erfahrung weitergeben, und sie wird sich bemühen müssen, echte Freiberufler ans Bord zu holen.


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Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Lumpe, Process Driver Recruiting & Personalmarketing
Stefanie LumpeProcess Driver Recruiting & Personalmarketing

Liebe: Bewertende:r,
danke für dein Feedback. Konstruktive Kritik hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern. In unserem Bewerbungsprozess sind kurzfristige Rückmeldung Standard, es tut mir leid, wenn es in diesem Fall nicht geklappt hat. Wir arbeiten bereits seit Jahren punktuell auch mit externer Unterstützung zusammen und konnten hierbei viele langjährige Partnerschaften etablieren - das funktioniert nur auf Augenhöhe.
Komm für einen persönlichen Austausch gern auf uns zu.
Alles Gute und viele Grüße, Stefanie

b-LIND-gänger

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lufthansa Industry Solutions AS GmbH in Norderstedt beworben.

Verbesserungsvorschläge

Initiativbewerbungen beantworten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Lumpe, Process Driver Recruiting & Personalmarketing
Stefanie LumpeProcess Driver Recruiting & Personalmarketing

Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank für Dein Feedback, das wir jedoch nicht in allen Punkten teilen können. Unser Recruitingprozess ist in erster Linie gekennzeichnet durch Schnelligkeit und Transparenz. Dennoch kann es bei der Vielzahl der Kanäle einmal dazu kommen, dass uns eine Initiativbewerbung "durchrutscht". Wir bedauern, dass dies in Deinem Fall passiert ist.
Melde dich gern für einen weiteren Austausch direkt bei HR.
Alles Gute und viele Grüße, Stefanie

Hier wirst Du nur bei einen 100%igen Match genommen!

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lufthansa Industry Solutions in Norderstedt als Sammelvakanz Mitarbeiterempfehlung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterempfehlung und die Fachabteilung ernst nehmen, die wissen in der Regel mehr über den Bewerber als die HR ein einem 30 Min Interview.

Absage weil "keinen 100%igen Match" festgestellt wurde. Habe ich so auch noch nicht gelesen, wo gibt es den 100% Mitarbeiter?

Ich bezweifel, ob die HL so auf Dauer echte Fachkräfte gewinnen kann oder ob Sie überhaupt 100%ige Fachkräfte haben.

Mein Tipp für Bewerber, sagen: Ich habe im großen Team gearbeitet (auch wenn Du wenig dazu beigetragen hast), viel auf Außenwirkung achten (ob Du Projekte erfolgreich zur Marktreife gebracht hast ist eher weniger wichtig). Die HR musst Du erst mal überleben!

Homeoffice und Remode-Arbeit sollten heute bei modernen IT-Unternehmen selbstverständlich sein.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung zur Person, wer bin ich, was kann ich, was will ich. Das Gespräch war freundlich und ich konnte soweit alles über mich erzählen.
  • Reisebereitschaft, Kundenorientierung, Microservices Docker.

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Stelle interessant und hätte super gepasst, aber deutlich unter Branche bezahlt

4,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lufthansa Industry Solutions in Norderstedt als Java Entwickler mit Cloud Expertise beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Höhere Gehälter zahlen

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Hobbies, Kommunikation, Charaktereigenschaft, Stressmanagement
  • Gründe für Werdegang

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewertende,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du so positive Erfahrungen mit unserem Recruitingprozess gemacht hast. Schade, dass wir am Ende nicht zusammen gekommen sind!
Gerne würden wir Details zu den Branchenwerten erfahren, auf denen dein Eindruck entstanden ist, wir würden als LHIND die Gehälter deutlich unter Benchmarkniveau festlegen. Wir nutzen seit mehreren Jahren verschiedene Vergütungsstudien, die wir intensiv analysieren und unsere Gehälter daran orientieren - auch mit Blick auf die Vertragsangebote für Neueinstellungen. Falls du Infos dazu teilen kannst, freue ich mich über einen Austausch!

Für deine weitere berufliche Entwicklung wünschen wir dir natürlich weiterhin alles Gute. Vielleicht findest du bei uns ja zu einem späteren Zeitpunkt nochmal den passenden Rahmen für einen Einstieg und deinen nächsten Karriereschritt.

Freundliche Grüße

Angenehmes Bewerbungsgespräch mit Schwierigkeiten mit der Telefonnummer

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Lufthansa Industry Solutions in Wolfsburg als Devops engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Telefonnummer, die für den Rückruf für das Vereinbaren des ersten Gespräches, war nicht erreichbar.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewertende,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du unseren Recruitingprozess so positiv erlebt hast! Danke auch für den Hinweis, dass unser Rückrufkontakt telefonisch nicht erreichbar war. Wir werden dies prüfen und für die Zukunft lösen.

Für deine weitere berufliche Entwicklung wünschen wir dir alles Gute.

Beste Grüße

Leider nicht sehr persönlich

3,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lufthansa Industry Solutions AS GmbH in Norderstedt als employee beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mein zukünftiger Vorgesetzter war leider nicht persönlich vor Ort und wurde nur per Video zugeschaltet. Für die damalige Zeit war es recht ungewöhnlich. Hätte mir da schon ein persönliches Gespräch gewünscht gehabt.

Bewerbungsfragen

  • Schwächen
  • Lebenslauf, Warum Studium länger gedauert hat
  • Meine Vorstellungen
  • Gehalt
  • Reisebereitschaft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewertende,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du unseren Recruitingprozess so positiv erlebt hast! Auch wir haben uns - ohne Einflüsse der derzeitigen Pandemie - möglichst ein persönliches Kennenlernen in Präsenz gewünscht. Gleichzeitig ist uns jedoch ein möglichst schneller Prozess wichtig, sodass wir in Ausnahmefällen durch unsere standortübergreifende Zusammenarbeit auch teils auf hybride Formate zurückgreifen. Ein erstes persönliches Treffen holen wir dann meist vor dem Einstieg außerhalb des Entscheidungsprozesses nach.

Für deine weitere berufliche Entwicklung wünschen wir dir alles Gute.

Freundliche Grüße

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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