Lufthansa 

Technik 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern zumindest rechtzeitig eine Absage schicken als sich gar nicht zu melden.

Verbesserungsvorschläge

In der Theorie ist der vollautomatische Bewerbungsprozess via Bewerbungstool ja toll, es darf nur kein Problem aufkommen. Das Tool hatte nach erfolgter Prüfung und Vollzugsmeldung leider meine Dateien nicht hochgeladen. HR meldet sich nach ein paar Tagen anonym per Mail und bittet um Korrektur und stellt einen Link zur Verfügung. Auch beim zweiten Mal konnte ich den Fehler nachstellen. Also per Hilfe Funktion die IT um Unterstützung gebeten und eine Ticketnummer erhalten mit der Information die Dateien als Anhang an meinen HR Ansprechpartner oder die IT zu senden. Da es in dem automatischen Prozeß keinen Ansprechpartner gibt blieb nur die IT. Als Ergebnis gab es eine neue Ticketnummer und dieselbe Information wie vorher. Also habe ich versucht die Anhänge an die allgemeine HR-Mail zu senden, die auch den Fehler reklamiert hatte. Hier bekomme ich nun wieder die Aufforderung die Daten im Bewerbungstool zu ergänzen, mit einem neuen Link. Man endet in einer Zeitschleife und keiner wird aktiv. Also wird der Bewerber aktiv und zieht frustriert seine Bewerbung zurück. Die restlichen negativen Erfahrungen (siehe Kununubewertungen) des Bewerbungsprozesses habe ich mir dadurch auch erspart.

Verbesserungsvorschläge

Gar nichts, bleibt weiterhin so :)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir nichts ein. Evtl. den Logiktest an den Anfang des Prozesses stellen. Aber das wäre meckern auf hohem Niveau.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung ist am 26.05.2024 über das Bewerbungsportal eingegangen. Außer dieser Eingangsbestätigung habe ich seit 2 Monaten "nichts" gehört. Auch die Nachfrage per Mail vom 20.06 24 zum aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses blieb bis heute unbeantwortet.
Das macht wirft ein sehr, sehr schlechtes Licht auf Lufthansa Technik als Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Der zeitliche Aufwand für die Interviews war für diese Stelle auf jeden Fall nicht angemessen. Ich rate jedem Bewerber sich genau zu überlegen, ob man bei dem Verhalten der Lufthansa Technik wirklich so viel Zeit in den Bewerbungsprozess stecken möchte.

Los ging es bei mir mit einem ersten Bewerbungsgespräch. Dies war sehr klassisch aufgebaut, zuerst wurde die Stelle vorgestellt, anschließend stellte ich mich vor und am Ende des Gesprächs stand eine Case-Study an. Zur Bearbeitung hat man 20min Zeit, anschließend erfolgt eine kurze Präsentation.

Beim zweiten Gespräch wurde nochmal genauer auf meine Stationen im Lebenslauf eingegangen und es folgten wieder zwei kleinere Aufgaben.

Danach wurde mir gesagt, dass man von meinen fachlichen Fähigkeiten überzeugt sei und das letzte Hindernis eine sogenannte "psychologische Eignungsuntersuchung" sei. Diese Eignungsuntersuchung ist in meinen Augen ein absoluter Witz und geht komplett an der Realität im Arbeitsalltag vorbei. Die Eignungsuntersuchung ist ein reiner Online Test welcher 24min dauert. Dabei müssen unter anderem Muster vervollständigt werden, es sind keine fachlichen Fragen geprüft worden. Ergebnis war, dass ich für diese Stelle angeblich fachlich noch nicht geeignet bin. Es ist mir rätselhaft wie man nach dieser Art des Tests auf meine fachlichen Fähigkeiten schließen kann, aber gut. Zumal man mir versicherte, dass man vorher ein anderes Bild von mir gewonnen hat.

Man wollte mir wenige Tage nach dem Test eine Rückmeldung geben, nach mehrmaligem nachfragen wurde ich immer wieder auf die nächste Woche vertröstet. Nach einem Monat erfolgte die Absage. Es fühlte sich für mich an, als ob man warmgehalten wird, insbesondere als ich gesehen habe, dass die Stelle eine Woche vor der Absage neu ausgeschrieben wurde. Das ist wirklich schlechter Stil von der Lufthansa Technik!

Das Thema Lufthansa Technik hat sich bei meiner Arbeitgeberwahl auf jeden Fall für die Zukunft erledigt.

Verbesserungsvorschläge

Wo bleibt die Rückmeldung nach 5 Wochen?

Verbesserungsvorschläge

Zu Beginn der Bewerbung kam die Rückmeldung ziemlich schnell. Ich hatte einen Online-Test, ein Kennenlern-Gespräch sowie ein Bewerbungsgespräch inklusive Präsentationsaufgabe, die ich aufwendig zuhause vorbereitet habe. Nach dem Gespräch sicherte man mir eine Rückmeldung innerhalb der nächsten 1-2 Wochen zu. Nach Ablauf der Frist habe ich mir schon gedacht, dass ich raus bin, habe mich aber trotzdem einige Male per Anruf sowie E-Mail gemeldet - leider ohne Erfolg. Das letzte Gespräch ist jetzt über 2 Monate her und ich habe bisweilen immer noch keinerlei Rückmeldung erhalten.

Trotz mehrmaliger Nachfragen gar nicht zu reagieren ist bei einem derart aufwendigen Bewerbungsprozess in meinen Augen eine absolute Frechheit. In weiser Voraussicht sollte als Arbeitgeber in der heutigen Zeit das Interesse bestehen, sich vor allem mit den Bewerbern, die im Bewerbungsprozess weiter gekommen sind, ein gutes Verhältnis zu bewahren, da diese ggf. für eine andere Stelle in Frage kommen könnten. Die Lufthansa ist für mich auf jeden Fall raus als potenzieller Arbeitgeber, da ich das Verhalten als absolut respektlos empfunden habe.
Wenn man so schon mit Externen umgeht, will ich gar nicht wissen, wie es intern läuft. Sehr schade. Irgendwann wird der Tag kommen, an dem die Lufthansa sich so ein Verhalten auch nicht mehr leisten kann.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen zügig bearbeiten