110 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
110 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lufthansa Technik AG Vorstellungsgespräche
Lufthansa
Technik
AG
Hamburg und weitere
kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung nach aufwendigem Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lufthansa Technik AG in Hamburg als JuristIn beworben.
Verbesserungsvorschläge
Prozess überdenken und auf jeden Fall eine Rückmeldung über die Entscheidung. Diese erfolgte hier überhaupt nicht und es war sehr schwer herauszufinden, dass die Stelle überhaupt nicht mehr besetzt werden sollte! Erstgespräch nicht erst nach Online- und Präsenz-AC durchführen, wenn BewerberIn schon >10 Jahre erfolgreiche Berufserfahrung hat. Kontaktmöglichkeit herstellen während Bewerbungsprozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Komplett automatisierter und langwieriger Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lufthansa Technik AG in Hamburg als Referent:in Leadership & Corporate Culture beworben.
Verbesserungsvorschläge
Seit 4 Wochen keine Rückmeldung auf die Bewerbung, trotz drei durchgeführten verschriebenen online Tests und zahlreichen automatisierten / unpersönlichen Mails. Insgesamt ein schlechter Recruiting Prozess. Lebenslauf wird versendet muss trotzdem in Lufthansa eigene Maske hochgeladen werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer aber langer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lufthansa Technik AG in Hamburg als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die albernen "wissenschaftlich belegten" Intelligenztests weglassen - das könnte den Prozess um Wochen beschleunigen und den Ausgang des Verfahrens besser einschätzbar machen
Bewerbungsfragen
- Online-Intelligenztest, Englisch-Test
- Arbeitsprobe
- Stundenlanger Vor-Ort-Intelligenztest am PC (Muster, Logik, Diagramme)
- Behördliche Sicherheitsüberprüfung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Generell ein guter Bewerbungsprozess bis auf die Zeitdauer
Bewerber/inHat sich 2022 bei Lufthansa Technik AG in Hamburg als Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von Bewerbung bis Vertrag sind mehr als 2 Monate vergangen. Hier gibt es also noch Verbesserungspotenzial. Besonders der Erstkontakt hat lange gedauert. Nach dem ersten Gespräch vergingen dann nochmal über 3 Wochen bis zur Eignungsuntersuchung. Die Ergebnisse wurde allerdings immer innerhalb von 2 Tagen mitgeteilt. Generell also ein sehr guter und transparenter Prozess - nur die gesamte Zeitlänge könnte noch etwas verkürzt werden.
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Professionalität des Gesprächs
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Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lufthansa Technik AG in Frankfurt am Main als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess etwas verkürzen
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Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Lufthansa Technik AG in Hamburg als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Durch den Lebenslauf führen und Stationen/Entscheidungen begründen
- Erwartungen an das Praktikum
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Bewerbungsgespräch mit der externen HR Mitarbeitern abgebrochen - unzumutbar, fehlerhaft
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lufthansa Technik Logistik Services GmbH in Hamburg als Zollmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich ganz schnell von diesen externen Beratern trennen und selbst einscheidungen treffen.
Bewerbungsfragen
Hier entsand ein Problem. Das Gespräch basierte auf der Bewerbung als Jurist. Hatte mich aber für die Zollabetilung beworben. Es folgte keine Entschuldigung, es gab kein neues Gespräch. Der Fehler sollte nicht behoben werden, entweder oder.
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Bewerbungsprozess dauerte ein halbes Jahr. Nach zweitem Gespräch gab es keinerlei Reaktionen. Weder Zu- noch Absage.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lufthansa Technik AG in Hamburg als Produkt Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Von Bewerbung bis Zusage darf es maximal 4 Wochen dauern.
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forderndes/anstrengendes Gespräch mit branchenspezifischen Fragen/Aufgaben. Teilweise Desinteresse, kein Feedback.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lufthansa Technik AERO Alzey GmbH in Alzey als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ansprechpartner mit Kontaktdaten zumindest mit der Einladung zum Bewerbungsgespräch angeben.
Man sollte nicht erwarten, dass jeder Bewerber über langjährige Erfahrung besonders in dieser Branche verfügt. Zu viele spezifische Fragen.
Bewerbungsfragen
- Standard. Stärken/Schwächen. Wie gehen Sie mit “schwierige” Kollegen/Teammitgliedern um? Warum sollten wir Sie einstellen?
- branchenspezifisches Wissen, Fallbeispiele bearbeiten in englischer Sprache
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Lufthansa Technik Hamburg - leider nur ein großer Name
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lufthansa Technik AG in Hamburg als Manger Customs beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Trennt Euch von den externen Beratern und lasst die Bewerbungsgespräche mit den fachleuten aus den suchenden Teams stattfinden.
Bewerbungsfragen
- Leider waren die externen Berater davon ausgegangen, dass ich mich als Jurist bei der Lufhansa bewerbe uns somit was der Assessment Test vollkommend unpassend. Nun dürfen externen Mitarebiter keine Entscheidung treffen und da es Freitagmittag war, wurde niemand von den LHT HR Mitarbeitern erreicht. Ergebnis war somit: Bestehe den Test auf basis Jurist oder erhalte eine 18 monatige Sperre für weitere Bewerbungen innerhalbs der LHT. Habe das Gespräch abgebrochen.
- Lustig wurde es aber, als ich einige Tage später geschäftlich Kontakt zu der möglichen Abteilung hatte - ich kann nur sagen, die hätten meine Kenntnisse dringend benötigt.
- Fazit: Großer Name - wenig Inhalt - ganz schlechter Stil
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Wir setzen auf Transparenz
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