107 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
107 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lufthansa Technik AG Vorstellungsgespräche
Lufthansa
Technik
AG
Hamburg und weitere
kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lufthansa Technik AG in Hamburg als Praktikant im Bereich Lean Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im wesentlichen ging es in dem Gespräch darum, warum ich mich für das Praktikum interessiere und was für Erwartungen ich an die Stelle und den Verlauf des Praktikums habe. Wir haben in einem offenen Austausch geklärt, ob meine und die Vorstellungen des Unternehmens sich decken.
- Ich sollte etwas zu meinen bisherigen praktischen Erfahrungen erzählen und wir haben über verschiedene Kurse aus dem Studium und über Noten aus der Schulzeit (wegen einer schlechten Abiturnote in Deutsch) gesprochen. Alles in einer sehr entspannten Atmosphäre.
- Ansonsten ging es viel um offene Fragen meinerseits, welche alle freundlich beantwortet wurden.
- Zum Zeitverlauf der Bewerbung:
- 10.07.19: Bewerbung abgeschickt und Online-Tests absolviert
- 16.07.19: Anruf und Einladung zum Bewerbungsgespräch erhalten
- 18.07.19: Vormittags Bewerbungsgespräch, Nachmittags Rückmeldung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach 2 Monaten keine Reaktion für eine Bewerbung als Praktikant
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lufthansa Technik in Frankfurt am Main als Praktikum beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Unternehmen in dieser heutigen Zeit nach zwei Monaten immer noch nicht auf Bewerbung für ein Praktikum(!) reagiert, dann hat dieses Unternehmen überall nur einen Stern verdient. Lächerlich und traurig!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Nach 5 Monaten immer noch keine konkrete Antwort. Das Recruiting- Team hat nie klare Aussagen getroffen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lufthansa Technik in Frankfurt am Main als Fluggerätemechaniker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Fünf Monate sollten reichen um eine Bewerbung zu bearbeiten. Weg von Dienstleistern. Wenn ein Bewerber den Anforderungen nicht entspricht dann sagen sie ihm ab, und lassen ihn nicht Monate lang Warten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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hhikii88ii
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lufthansa Technik AG in Hamburg als als schweißer und metalbautecknik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
hh66676777
Bewerbungsfragen
- 1
- 1
- ich möchte 1 termin
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Monatelang keine Rückmeldung - respektlos
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lufthansa Technik AG in Hamburg als Manager Strategie und Geschäftsentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann ja verstehen, dass ein Konzern wie Lufthansa von Bewerbungen überhäuft wird. Dennoch sollte es möglich sein, zumindest eine automatisierte Absage-Mail zu generieren, wenn der Bewerber nicht in die engere Wahl kommt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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leider keine Reaktion, ausser automatischer Antwort
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lufthansa Technik AG in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
auf Bewerbungen reagieren, nicht nur automatisierte Antworten versenden
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Man halt wohl mehr als genug Bewerber
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lufthansa Technik AG in Hamburg als Leiter/-in IT-Application Services, Lufthansa Technik AG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber sollte man wenigstens nach mehr als einen halben Jahr eine Rückmeldung zukommen lassen. Die einzige die ich bekommen habe, war eine automatische Meldung, dass man die Daten länger speichern will.
Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr gutes Bewerbungsverfahren über das Onlinebewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lufthansa Technik Logistik Services GmbH in Hamburg als Fachkraft für Lagerlogistik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
es gibt keine alles ist bis ins kleinste Erklärt
Bewerbungsfragen
- Sich ganz normal Vorstellen sehr persönliches Gespräch mit fragen zur alten Tätigkeit
- waren im persönlichen Gespräch verankert
- Wie gehen Sie in Stresssituation um?
- ich mag diese Frage nicht, weil man das als Mensch selber schwer einschätzen kann, die Frage sollte man meiden das ist aber an alle Betriebe gerichtet.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Vorstellungsgespräch 2,5 Stunden vor Beginn (auf sehr unpersönliche Art) abgesagt.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lufthansa Technik AERO Alzey GmbH in Alzey als IT-Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein persönlicher Kontakt in Form eines Anrufs ist das Mindeste, das man als Bewerber erwarten kann, wenn das Unternehmen so kurzfristig absagt und mitteilt, dass es sich bereits für einen anderen Bewerber entschieden hat!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professioneller Bewerbungsablauf und gute Betreuung bei jedem Schritt, super Assessment Center für Führungskräfte
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lufthansa Technik in Frankfurt am Main als Führungsposition bei Lufthansa Technik Logistik Services GmbH am Standort Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn ich die Stelle leider nicht bekommen habe, bin ich mit dem Bewerbungsprozess bei LTLS sehr zufrieden. Die Bearbeitung meiner Bewerbung war zügig und gut organisiert, auch die Anreise zum Assessment Center (MUC->HAM) wurde durch die Personalabteilung gebucht. Ich habe mich stets wertgeschätzt und fair behandelt gefühlt. Das ausführliche Feedbackgespräch nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens hat mir geholfen, sodass mein Tag in Hamburg nicht umsonst war.
Zeitschiene:
- 24.11.2018: Bewerbung abgesendet (Stelle in Frankfurt).
- 03.12.2018: Online Test absolviert.
- 11.12.2018: Einladung zum Assessment Center.
- 25.01.2019: Teilnahme am Assessment Center in Hamburg.
- 08.02.2019: Absage
- 15.02.2019: Ausführliches Feedbackgespäch.
Bewerbungsfragen
- Erfahrungsbericht Ablauf Assessment Center für Führungskräfte der Lufthansa Technik:
- Das Assessment Center befindet sich im Sicherheitsbereich, weshalb für die Sicherheitskontrolle und die Abholung des Besucherausweises ein Zeitpuffer ratsam ist. Der Fußweg von der Pforte zur Psychologischen Personalberatung beträgt etwa 10 Minuten. Abschließbare Schränke (für meinen Kabinenkoffer) standen in einem Warteraum für Bewerber zur Verfügung. Ich wurde schließlich von einem Mitarbeiter abgeholt und mir wurde mein persönliches Büro gezeigt, um mich am Vormittag für die verschiedenen Aufgaben/Rollenspiele vorbereiten zu können. Zur Unterstützung waren Wasser und Schokolade bereitgestellt. Entgegen meiner Erwartungen handelte es sich um ein Einzelassessment Center und ich war daher der einzige Bewerber am Vormittag. Danach ging es in den Besprechungsraum, wo bereits zwei Psychologinnen und eine Führungskraft auf mich warteten, um mich im weiteren Verlauf des AC zu bewerten.
- Mein „Abholer“ enthielt sich nach eigener Aussage der Bewertung und war stattdessen mein Gegenüber in den Rollenspielen sowie zwischen den Aufgaben beruhigend und motivierend. Ihm war es wichtig, dass es mir gut geht und die Kaffeeversorgung gesichert und die Sanitärsituation geklärt waren. Sowieso hatte ich den Eindruck, dass bewusst eine angenehme Atmosphäre statt fieser Tricks und böser Überraschungen geschaffen werden sollte. Ich wurde in mein Büro geführt und hatte Zeit mich auf meine erste Aufgabe vorzubereiten.
- 1. Aufgabe: In einem mehrseitigen Text wurde die Situation des Herrn Rugard bescrhieben, der in eine neue Abteilung zu Abteilungsleiterin Frau Bonflader kommt. Es galt das Vorgehen von Herrn Rugard in einem Vortrag zu bewerten (8 Minuten) und danach zu sagen, wie er hätte weiter vorgehen sollte (8 Minuten). Die Einlesezeit und Vorbereitungszeit war meiner Ansicht nach eher knapp bemessen und betrug insgesamt 25 Minuten.
- 2. Aufgabe:
- In einem mehrseitigen Text wurde eine Situation eines Mitarbeiters der Materialwirtschaft beschrieben und ich sollte mich mit diesem erfahrenen Mitarbeiter treffen. Mit diesem
- Mitarbeiter (gespielt von meinem Abholer) führte ich schließlich ein Gespräch. Natürlich machte es mir der Mitarbeiter nicht leicht.
- 3. Aufgabe: In einem mehrseitigen Text wurde eine Situation einer Abteilung beschrieben. Ich sollte mich mit zwei Mitarbeitern treffen und ein Gespräch führen. Leicht war auch das nicht.
- 4. Aufgabe: Wie zuvor wurde eine Situation beschrieben und ich sollte mich mit einer Führungskraft treffen um das weitere Vorgehen zu besprechen.
- Mit den Aufgaben waren wir den Vormittag beschäftigt. Danach wurde ich zum Mittagessen verabschiedet, welches ich allein in der Kantine einnahm. Am Nachmittag absolvierte ich noch diverse Computertests, wobei ich mir die Zeit selbst einteilen konnte und nicht beobachtet wurde. Insgesamt war ich von 08:15 Uhr bis 17:30 Uhr beschäftigt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.