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Vorstellungsgespräche

107 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

107 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung in Frankfurt, Stelle dann aber in Hamburg

2,5
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lufthansa Technik Logistik Services GmbH in Frankfurt am Main als Praktikum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn in der Stellenanzeige der Standort Frankfurt steht, sollte die Stelle auch in Frankfurt zu besetzen sein und nicht in Hamburg!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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2 Monate später noch immer keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lufthansa Technik AG in Hamburg als IT-Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

ZEITNAHE Reaktionen

Bewerbungsfragen

...es kam nie zu einem Gespräch...


Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keinerlei Rückmeldung auf eine von meinen drei Bewerbungen, keine Angabe von Ansprechpartnern

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lufthansa Technik AG in Hamburg als Ingenieurin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang mit Bewerbungen wäre schön. Auch die Lufthansa darf sich gerne bemühen und Absagen schreiben


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Weak HR processes

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lufthansa Technik AG in Hamburg als Projectmanager IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Improve process of application


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionelles Bewerbungsverfahren

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lufthansa Technik AG in Hamburg als Projektmanager Warehouse beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnah auf Bewerbung antworten
Antwortmails zu Rückfragen zur Kenntnis nehmen und nicht ignorieren

Nach dem Onlinetest kamen Rückfragen (via Mail) zum Arbeitszeugnis, die trotz Antwort meinerseits mehrmals wiederholt wurden


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Sehr durchwachsener Bewerbungsprozess

3,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei Lufthansa Technik AG in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich an Absprachen halten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unverschämtes Verhalten gegenüber den Bewerbern

2,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei Lufthansa Technik AG in Hamburg als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Verhaltet euch dem gegenüber so, wie ihr behandelt werden wollt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Extrem arrogant

1,1
Bewerber/inHat sich 2017 bei Lufthansa Technik Logistik Services GmbH in Hamburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kein vernünftiges Feedback, unstrukturierter und überhaupt nicht auf die Stelle abgestimmter Prozess, endloses warten auf eine Reaktion (auf Nachfrage dann pampig) Der verlorene Anschluss der Lufthansa an die Marktentwicklungen kann von solchen Mitarbeitern nicht aufgeholt werden. Die arrogante Unfreundlichkeit jeder Stewardess/jedes Stewards zieht sich durch das ganze Unternehmen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Extrem lange Reaktionszeit

1,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei Lufthansa Technik Logistik Services GmbH in Hamburg als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum ersten Interview und Eignungstest hat schon ewig gedauert, danach gab es keinerlei Feedback, auch auf Nachfrage nicht.
Online Bewerbubgsprozedd selbst ist gut strukturiert , Interviewatmosphäre war auch gut. Nur Prozess und Kommunikation davor und danach wenig wertschätzend und intransparent


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht empfehlenswert

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Lufthansa Technik AG in Hamburg als HR Business Partner/Ref. Workforce Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich im August 2016 als Leiharbeitnehmer über das interne Jobportal auf mehrere Stellen beworben. Die Stellen waren im Rahmen eines Restrukturierungsprojekts zunächst intern und später auch extern ausgeschrieben. Auswahlgespräche mit mir haben leider zu keinem Zeitpunkt stattgefunden, der Prozess der Stellenbesetzung verlief völlig intransparent. Eine Auswahl nach Kriterien wie Eignung und Passung konnte ich nicht feststellen, vielmehr scheint der "Nasenfaktor" entscheidend gewesen zu sein. Ist man nicht "Liebling" einer Führungskraft auf Abteilungsleiterebene, werden lieber Personen geholt, die von außen kommen, während man gleichzeitig Leiharbeitnehmer abbestellt. Die formelle(n) Absage(n) erreichten mich übrigens im August 2017!!! - zu einem Zeitpunkt, zu dem ich lange nicht mehr dort tätig war. Völlig unprofessionell und nicht empfehlenswert!


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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