110 Bewertungen von Bewerbern
110 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Aufgabenbeschreibung der ausgeschriebene Stelle entsprach anscheinend nicht oder nicht mehr dem Verantwortungsbereich / Aufgaben-Mix, der tatsächlich erfüllt werden soll.
Mit der Beantwortung der Frage, wie ich mir denn meinen potentiellen Aufgabenbereich vorstellen würde, habe ich mich demzufolge auf dem Holzwege befunden.
Es wurde nicht aufklärend und korrigierend eingegriffen, so dass ich unterm Strich den Eindruck gewann, man habe mich ins Messer laufen gelassen. Es gab keine Nachfragen. Erst am Ende des Interviews wurde in knappen Sätzen richtig gestellt, dass entgegen Stellenbeschreibung und TItel die Aufgabenschwerpunkte und somit Beschäftigungsprofil anders aussehen würde. Ich hätte mir eine knappe Stellenbeschreibung vorab gewünscht. Sowie eine Klärung der Organisationsstruktur. Dann hätte ich mich darauf einstellen können. Ein wenig mehr Freundlichkeit und Interesse am Kandidaten wäre schön gewesen.. Das Auftreten kann jedoch auch Teil einer Stressinterviewtaktik sein. Es wurde ein psychologischer Eignungstest angekündigt.
Sicherlich war das Vorstellungsgespräch meinerseits nicht gerade meine beste Leistung an diesem Tag. Ich hätte einfach abbrechen sollen.
Lange Wartezeit von Absendung der Bewerbung bis zum ersten aktiven Feedback. Anschließend schnelles und effizientes Auswahlverfahren.
-Nicht sagen, dass man sich nach 2 Wochen melden wird, wenn man weiß, dass man nicht vor hat, sich beim Bewerber überhaupt zurückzumelden
-Bewerber mit mehr Respekt behandeln
-Den Bewerbungsstatus rund 3 Monate nach dem Gespräch noch auf "in Bearbeitung" zu lassen ist eine Unverschämtheit
Wenn in der Stellenanzeige der Standort Frankfurt steht, sollte die Stelle auch in Frankfurt zu besetzen sein und nicht in Hamburg!
ZEITNAHE Reaktionen
...es kam nie zu einem Gespräch...
Respektvoller Umgang mit Bewerbungen wäre schön. Auch die Lufthansa darf sich gerne bemühen und Absagen schreiben
Improve process of application
Zeitnah auf Bewerbung antworten
Antwortmails zu Rückfragen zur Kenntnis nehmen und nicht ignorieren
Nach dem Onlinetest kamen Rückfragen (via Mail) zum Arbeitszeugnis, die trotz Antwort meinerseits mehrmals wiederholt wurden
Sich an Absprachen halten
Verhaltet euch dem gegenüber so, wie ihr behandelt werden wollt
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