12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bessere Prozesse im Recruiting
Telefon Kontakt ermöglichen (für z.B. Bewerbungsstand & Fragen)
Mindestens eine zeitgemäße Standardabsage wäre schön gewesen.
Gelernter Optiker, Erfahrung in Optik & Aussendienst und Einkauf für Großkette
Bewerber wie Menschen behandeln
das ist echt respektlos und im Zeitalter des Fachkräftemangels absolut unprofessionell
Ich habe mich vor fast 2 Monaten beworben und bisher keinerlei Reaktion erhalten - das ist höchst unprofessionell und respektlos!
Einführung eines strukturierten Bewerberungsprozesses mit klarer Kommunikation.
Struktierte Vorstellungsgespräche
Wertschätzung von Bewerbung um eigene Arbeitgebermarke zu stärken
Ehrlich sein. Professioneller werden. Kindergarten...
musst mehrfach selbstständig nachfragen bevor die Absage ( Standardtext ) kam.
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