75 Bewertungen von Bewerbern
75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich muss sagen, ich bin ziemlich enttäuscht von M-Net. Da sind im Bewerbungsportal Stellen eingestellt worden, man bewirbt sich drauf, kurz danach sind sie verschwunden. Nach guten 4 Wochen kommt dann eine Standardmail mit einer Absage. Bei der 2. Bewerbung hieß es dann auch, die Stelle wäre auch Intern besetzt worden (kann ich verstehen, denn Intern vor Extern) ABER 2 Tage später ist die Stelle wieder im Internet?!?! Ganz ehrlich, SUCHT M-Net wirklich qualifiziertes Personal?
Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm, ich habe mich sofort wohlgefühlt. Dank der offenen und freundlichen Gesprächspartner war jede Aufregung sofort verschwunden.
Das erste und zweite Gespräch wurde mit Fachabteilung geführt, das Dritte mit der Dame aus der Personalabteilung. Alles in allen hatte ich alle Informationen erhalten die ich wollte. Das einzig negative ist dass das Unternehmen keine Sozialleistungen seinen Mitarbeitern anbietet. Für die heutige Zeit eher ungewöhnlich, schade.
Sehr schnelle Reaktionszeiten und professionelle Organisation (z.B. präzise Information zum Ort der Gesprächs; Erstattung der Anreisekosten wird schon bei der Einladung geklärt).
Fachgespräch sehr offen; darauf ausgerichtet, ob beider Vorstellungen zusammenpassen und man ins Team passt. Zweitgespräch überwiegend durch eine überaus freundliche und offene Recruiterin geprägt.
Themen: Lebenslauf, Motivation, Perspektiven, etc., fordernd und mit kritischen Nachfragen aber alles in guter Atmosphäre.
Hatte mich direkt über das Recruiting Portal von M-Net für eine Stelle als Senior Marketing Manager-Channelmarketing bei der M-net in München beworben. Schon nach wenigen Tagen erhielt ich einen Anruf aus der Personalabteilung, dass man mich persönlich kennen lernen wolle. Dieses Gespräch fand dann gut zwei Wochen nach meiner Bewerbung im Portal statt und war überaus freundlich und professionell geführt. Es ging gleich in die Vollen mit Fachfragen aus dem Fachbereich und Persönlichkeitsfragen aus der Personalabteilung. Mir wurde zu jedem Zeitpunkt das Gefühl gegeben, man wertschätze mich als Bewerber und man wolle mir nichts böses, im Gegenteil! Sondern nur die fachliche Eignung für die anspruchsvolle Stelle detailliert ausloten. Bereits nach zwei weiteren Wochen wurde mir die Entscheidung im persönlichen Telefonat mittgeteilt. Leider erhielt ich eine absage, man möchte aber meine Unterlagen einbehalten falls in naher Zukunft sich doch noch was ergibt. Natürlich wäre es schön gewesen, wenn es geklappt hätte, aber so stelle ich mir ein Bewerbungsverfahren vor.
Sehr langsames Auswahlverfahren. Der Bewerbungsprozess dauerte mehr als 4 Monate.
Leider hat es noch nicht geklappt mit der Anstellung. Trotzdem habe ich mich immer gut informiert gefühlt. Infos zum Stand meiner Bewerbung und zum weiteren Ablauf kam zeitnah. 1-2 Gespräch mit den Herren aus der Fachabteilung, 3 Gespräch hat eine Dame aus der Personalabteilung geführt. Auf alle meine fragen habe ich eine adäquate Antwort erhalten. Das einzig negative ist: extrem wenige Sozialleistungen. Kein Zusatzrente, VWL, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und kein Tarifvertrag.
Reaktion auf meine Bewerbung war schnell, freundlich und Professionell.
Nach 3 Monaten kam eine Antwort, was soll man dazu noch sagen... Man kann sich gut vorstellen wie "altbacken" das Unternehmen geführt wird!!
Ich wurde zum Zweitgespräch von einem externen Mitarbeiter, der im Lager zuständig ist in die Bahnhofshalle in München um 7:30 bestellt. Gespräch fand stehend im Windzug von einem Imbiss statt.
Unfassbar, ich nehme das echt als Highlight mit. Über sowas spricht und lacht man in 20 Jahren noch.
Ich komme selber aus dem Personalbereich und habe mich in der Personalabteilung von M-Net beworben. Ich wurde schnell zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, aber:
- die Bestätigung kam nach einigen Tagen und es hieß darin: "kommen Sie heute..." Telefonisch war der Termin erst für einige Tage später ausgemacht. Ich durfte dann spontan in Jeans und einem sportlichen Pulli zum Vorstellungsgespräch, was nicht weiter schlimm war, da meine Gesprächspartner noch unpassender angezogen waren;
- die Räumlichkeiten und die Atmosphäre war wie im öffentlichen Dienst, was auf mich eher abstoßend wirkte (habe bereits 2 Jahre ÖD hinter mir)
- nach dem persönlichen Vorstellungsgespräch habe ich von M-Net nie mehr etwas gehört!!! (wäre selber nicht zu denen gegangen, aber eine Antwort nach dem VG ist man dem Bewerber einfach schuldig!)
In meinen Augen ist der Bewerbungsprozess also äußerst umprofessionell und einfach nur peinlich gewesen.
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