75 Bewertungen von Bewerbern
75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Energiebereich von Qualitätsabteilung zu trennen, da unangenehme Situationen bei Projekten vermieden werden können. Es konnte schwierig werden, wenn Aufgaben dem Vorgesetzten aufgetragen werden müssen ;-)
Keine. Mein erstes Bewerbungsgespräch war sehr locker und angenehm. Meine Gespräch war sehr sympathisch, kann mich also nicht beklagen.
Habe mich zwischenzeitlich für ein anderes Unternehmen entschieden.
Vitamin B bitte weglassen - Absage wurde telefonisch mitgeteilt, hoffe Betriebsrat kriegt es nicht mit
Wertschätzende Behandlung von Bewerbern.
Wertschätzung der Bewerber auch bei Absagen!
Andere Firmen kriegen es ja auch hin und bei einer Firma wie M-net hätte ich das schon erwartet.
Bringt euren Führungskräften Professionalität und Menschlichkeit bei.
Schneller reagieren
Neben der automatischen Bestätigung des Bewerbungseingangs sollte es innerhalb von 6 Wochen zumindest ein Lebenszeichen seitens M-Net geben, ob man in der engeren Auswahl ist, ob man für die Stelle nicht in Frage kommt etc.
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