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Vorstellungsgespräche

105 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

105 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unangenehmstes Bewerbungsgespräch meines bisherigen Berufslebens

2,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei Brandenburg Media GmbH & Co . KG in Potsdam als Redakteurin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerbungsgespräch ist keine Einbahnstraße. Wenn man will, dass die Leute Lust auf die Stelle haben, sollte man sie mit Respekt behandeln. Sätze wie „Da haben Sie aber noch Aufholbedarf”, „knuffig, dass Sie behaupten, Sie hätten so viel Erfahrung. Sie haben doch die letzten Jahre studiert, das kann also nicht stimmen” und „Sie reden, als wären sie 40 Jahre alt”, sind meiner Meinung nach nicht angebracht. Diverse Praktika, Stellen als Werkstudent:in, freie Mitarbeiten und ein erster Einstiegsjob darf man sehr wohl als Berufserfahrung zählen. Und wenn man keine Berufseinsteiger:innen sucht, sollte man in der Stelle unter den Anforderungen eben auch nicht „Erste Berufserfahrungen” auflisten. Ebenso wie es Teil der Ausschreibung sein sollte, dass man will, dass jemand direkt ein Team führt. Konkrete Verbesserungsvorschläge: Wer jemanden für eine Stelle interviewt, sollte sich klar sein, was er:sie sucht, sollte das in der Ausschreibung auch so formulieren und sich außerdem von HR briefen lassen, damit Bewerber:innen nicht so unangenehme Erfahrungen machen müssen. Und generell würde ich empfehlen, jungen Menschen mit Respekt zu begegnen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bezüglich Ihres Bewerbungsprozesses zu bewerten. Es freut uns, dass Sie mit den schnellen Antworten und Reaktionen besonders zufrieden waren. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Ihre Erfahrung entspricht selbstverständlich nicht unseren Standards, da uns eine gute Vorbereitung auf ein Gespräch und ggf. Unterstützung durch HR sehr wichtig sind.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Luisa Bauch

Gut, aber lange Wartezeiten

3,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Citipost GmbH,30625 Hannover in Hannover als Frachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Ende 2022 beworben und erst im Februar eine Rückmeldung bekommen. Aber erst nachdem ich meinen Arbeitgeber bei der ZVG Peine 2x beten musste mal in Hannover nachzufragen. Und nach der Zusage und dem erhalt des Ausbildungsvertrages sind ca. 3 Monate vergangen ohne das man etwas hört.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess zu bewerten.
Es freut uns, dass Sie vor allem mit der wertschätzenden Behandlung und der Professionalität der Gespräche besonders zufrieden waren. Wir danken Ihnen für Ihren Verbesserungsvorschlag und versichern Ihnen, dass dies keinesfalls unseren Standards entspricht.
Sollten Sie zukünftig weitere Anregungen uns Wünsche teilen wollen, können Sie sich stets an Ihren Personalreferenten oder Ihre Personalreferentin wenden. Ihr Feedback hilft uns dabei, uns weiterhin zu verbessern!

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude!
Viele Grüße
Luisa Bauch

Sehr angenehmes Gespräch

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei MADSACK Mediengruppe in Hannover als Kauffrau fürs Büro Management beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies
  • Familie
  • Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,
vielen Dank für das kurze Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess als Kauffrau für Büromanagement. Es freut uns, dass du mit dem Prozess rundum zufrieden bist. Gerne können Sie sich jedoch für konkretes Feedback und Verbesserungsvorschläge an Ihre Personalreferentin oder Personalreferenten wenden.
Helfen Sie uns dabei, unsere Prozesse noch zu optimieren!

Wir wünschen weiterhin alles Gute und viel Freude!
Viele Grüße
Luisa Bauch

Sehr angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess. Positive und fördernde Atmosphäre

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Madsack Medien Campus GmbH & Co.KG in Hannover als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, außerschulische Interessen und wie man auf das Unternehmen aufmerksam geworden ist
  • Studienwahl, sonstige berufliche Erfahrungen und Perspektiven/Zukunftsvorstellungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den Bewerbungsprozess bei MADSACK zu bewerten. Es freut uns, dass Sie mit dem Prozess rundum zufrieden waren! Es ist uns sehr wichtig, den Bewerbenden von Beginn an, eine angenehme Atmosphäre und schnelle Reaktionen zu bieten.
Zukünftig können Sie sich bei Wünschen oder Kritik gerne an deine Personalreferentin oder deinen Personalreferenten wenden.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Luisa Bauch

Angenehmer, ukomplizierter und schlanker Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei MADSACK Mediengruppe in Hannover als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Situation mich im Berufsalltag ärgern würde und wie ich damit umgehen würde
  • Welche Aufgaben in den jeweiligen Tätigkeiten mir am meisten gefallen haben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die Bewertung unseres Bewertungsprozesses genommen haben!
Es freut uns sehr, dass Sie mit allen Teilaspekten des Prozesses rundum zufrieden sind. Sollten Sie zukünftig Wünsche oder Anregungen teilen wollen, können Sie sich jederzeit an Ihren Personalreferenten oder Ihre Personalreferentin wenden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Freunde im Arbeitsleben!

Viele Grüße
Luisa Bauch

Über 3 Monate gewartet um dann eine Absage zu bekommen. Möglicherweise ist das Bewerbermanagement nicht "Zeitgemäß"

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Leipziger Verlags- und Druckereiges. mbH & Co. KG in Leipzig als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wird nach Feedback und Bewertung auf Kununu gebeten. Gerne aber es sollte auch für den Bewerber ein Feedback geben und nicht der typische Standard 2-Zeiler. Das zeugt einfach nur davon, dass der HR Bereich scheinbar eine Bewerbung bzw. den/die Bewerber nicht würdigt. Wirkt nicht wirklich fähig, Ich würde gerne Minus-Sterne bei der Schnelligkeit der Antwort geben aber es ist nicht möglich


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern es sehr, dass Sie eine schlechte Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess gemacht haben und danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns das widerzuspiegeln.
Uns liegt viel daran, unser Recruiting weiter zu verbessern. Ein wertschätzender Umgang aller Beteiligten miteinander, transparente Kommunikation und ein schneller Prozess sind dafür wichtige Voraussetzungen, die wir uns als Ziele gesetzt haben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der Suche nach einem passenden Arbeitgeber und alles Gute.

Viele Grüße
Luisa Frischemeier
Team Personalmarketing & Recruiting

Bewertung Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei MADSACK Medien Hannover GmbH & Co.KG in Hannover als Medienkaufmann Digital & Print beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie habe ich mich in Mathe verbessert ?
  • Was sind meine Stärken/Schwächen ?
  • Wie bin ich im Vertrieb gelandet ?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns ein Feedback zu geben. Wir freuen uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als positiv wahrgenommen hast. Ein wertschätzender Umgang sowie ein schnelles und transparentes Bewerbungsverfahren ist uns sehr wichtig.

Wir wünschen dir für deine Zukunft weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Viele Grüße

Finn Münch
Personalmarketing und Recruiting

Zügiges, transparentes und coronakonformes Bewerbungsverfahren.

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Verlagsgesellschaft Madsack in Hannover als Auzubildender beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Grund der Berufswahl
  • Praktika
  • Selbstvorstellung, Spontanpräsentation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja Stark, Referentin Personalmarketing & Recruiting
Nadja StarkReferentin Personalmarketing & Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast unseren Bewerbungsprozess für die Ausbildung zu bewerten. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback! Ein wertschätzender Umgang sowie ein schnelles und transparentes Bewerbungsverfahren ist uns sehr wichtig.

Für deinen weiteren Berufsweg wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüße
Nadja Stark
Referentin Personalmarketing & -recruiting

Mieser Umgang mit schwerbehinderten Bewerbern

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Havelcom Telemarketing Services GmbH in Potsdam als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz unterliegen schwerbehinderte Menschen einen besonderen Schutz. Die Nichtberücksichtigung von schwerbehinderten Bewerbern ist nicht nur rechtswidrig, sondern auch noch böswillig. Es wird Zeit, dass sich die beteiligten Menschen in der Personalabteilung sich Gedanken machen, dass es in Deutschland einen Gleichbehandlungsgrundsatz gibt. Schade, dass hier eine negative Beurteilung erfolgen musste.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir danken Ihnen für die Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess und bedauern, dass Sie im Rahmen des Auswahlprozesses einen negativen Eindruck gewonnen haben.

Uns ist es wichtig zu betonen, dass jede Bewerbung individuell auf Grundlage der persönlichen und fachlichen Eignung von uns geprüft wird. Kriterien wie Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Schwerbehinderung etc. werden dabei nicht berücksichtigt.

Viele Grüße,

Luisa Frischemeier
Referentin Personalmarketing & -recruiting

Unfassbar unprofessionell

1,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei RND RedaktionsNetzwerk Deutschland GmbH in Hannover als Videoredakteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Verantwortliche austauschen, es gibt kein professionelles Bewerbermanagement, Mails bleiben unbeantwortet

Bewerbungsfragen

Es wurden Standard-Fragen heruntergerattert


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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