Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 6.2.2025
Die Bewertungen für Maersk Deutschland A/S & Co. KG zeigen ein gemischtes Bild. Während die Kommunikation innerhalb des Unternehmens als unzureichend beschrieben wird, insbesondere zwischen Abteilungen und von Vorgesetzten, gibt es auch positive Aspekte wie die Transparenz und regelmäßige Kommunikation über verschiedene Kanäle. Das Verhalten der Vorgesetzten wird überwiegend negativ bewertet, wobei viele Mitarbeiter:innen die mangelnde Kompetenz und unklare Kommunikation kritisieren. Die Work-Life-Balance wird als durchwachsen empfunden; es gibt flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, jedoch auch hohen Druck und viele Überstunden.
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter häufigen Umstrukturierungen und einem hohen Maß an Frustration unter den Mitarbeiter:innen. Positiv hervorgehoben werden die Gehälter und Sozialleistungen, die als fair und pünktlich beschrieben werden. Die Aufgaben werden als interessant, aber oft fragmentiert und wenig autonom empfunden. Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut ausgestattet, jedoch wird das offene Büro als nicht ideal für Remote-Arbeit angesehen. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird ambivalent bewertet, mit ambitionierten Zielen, aber auch Kritik an der Umsetzung. Das Image des Unternehmens wird als besser als die Realität wahrgenommen, und die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als begrenzt beschrieben. Der Kollegenzusammenhalt variiert stark je nach Abteilung, und ältere Kolleg:innen fühlen sich oft benachteiligt.
Gut finden Arbeitnehmende:
Gute Bezahlung und pünktliche Gehaltszahlungen
Moderne und gut ausgestattete Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung unabhängig von Geschlecht und Hautfarbe
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Kommunikation zwischen Abteilungen und von Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre und Umgang mit kritischen Meinungen
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Umgang mit älteren Kolleg:innen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kategorie "Kommunikation" bei Maersk Deutschland A/S & Co. KG wird insgesamt negativ bewertet. Einige positive Bewertungen heben hervor, dass das Unternehmen transparent wirkt und die Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet, obwohl der Inhalt besser abgestimmt sein könnte. Neutrale Bewertungen erwähnen regelmäßige Kommunikation über verschiedene Kanäle, bemängeln jedoch, dass viele Änderungen oft erst in letzter Minute kommuniziert werden.
Die negativen Bewertungen dominieren jedoch das Bild. Nutzer:innen kritisieren die schwierige Kommunikation aufgrund der großen Anzahl an Kolleg:innen und unterschiedlichen Zeitzonen sowie die geringe inhaltliche Tiefe der Kommunikation. Sehr negative Bewertungen betonen, dass wichtige Ankündigungen oft zuerst aus der Tageszeitung erfahren werden und die Kommunikation zwischen den Abteilungen aufgrund der Fragmentierung des Unternehmens schlecht ist. Es wird auch von unklaren und widersprüchlichen Informationen berichtet, selbst bei täglich genutzten Prozessen. Besonders die Kommunikation von Vorgesetzten wird als miserabel beschrieben, mit häufigen Umstrukturierungen und Aufgabenänderungen, die schlecht intern kommuniziert und eingearbeitet werden.
Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei Maersk Deutschland A/S & Co. KG sind insgesamt neutral, jedoch zeigen die schriftlichen Bewertungen ein sehr negatives Bild. Einige Nutzer:innen loben die Vorgesetzten als nett und kompetent, bemängeln jedoch die häufigen Wechsel aufgrund von Umstrukturierungen. Andere Bewertungen heben hervor, dass die Führungskräfte frustriert und hauptsächlich mit sich selbst beschäftigt sind.
Die Mehrheit der schriftlichen Bewertungen ist jedoch sehr negativ. Nutzer:innen berichten von Vorgesetzten, die demotivieren und ein Gefühl der Minderwertigkeit vermitteln. Es wird kritisiert, dass der Druck von oben weitergegeben wird, die Kommunikation unklar ist und Feedback nicht konstruktiv erfolgt. Zudem wird bemängelt, dass Teamleiter:innen nur Anweisungen ausführen und Vorgesetzte nicht transparent über Umstrukturierungen und Entlassungen informieren. Insgesamt wird die Kompetenz der Führungskräfte stark in Frage gestellt.
Die Work-Life-Balance bei Maersk Deutschland A/S & Co. KG wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt als durchschnittlich bewertet. Einige positive Aspekte beinhalten die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, sowie die Flexibilität, in projekt- oder phasenabhängigen Hochzeiten zusätzliche Freizeit zu erhalten. Dies zeigt, dass das Unternehmen in bestimmten Bereichen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen eingeht.
Jedoch gibt es auch neutrale und negative Bewertungen, die auf Herausforderungen hinweisen. Einige Mitarbeiter:innen erwähnen, dass die Reduzierung der Arbeitszeit zu eingeschränkten Karrieremöglichkeiten führt und dass Überstunden von Kolleg:innen übernommen werden müssen, was zu zusätzlichem Druck führt. Zudem wird kritisiert, dass das Unternehmen zwar als fortschrittlich gilt, aber die Home-Office-Möglichkeiten reduziert. Negative Stimmen heben hervor, dass Überstunden nicht ausreichend gewürdigt werden und dass der Druck durch viele kurzfristige Aufgaben zu langen Arbeitszeiten führt. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, das sowohl positive als auch verbesserungswürdige Aspekte der Work-Life-Balance bei Maersk Deutschland A/S & Co. KG widerspiegelt.
Die Arbeitsatmosphäre bei Maersk Deutschland A/S & Co. KG wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt als durchwachsen bewertet. Einige Nutzer:innen äußern sich kritisch über die Unternehmenskultur, in der nur die Meinung der Vorgesetzten zählt und kritische Meinungen nicht willkommen sind. Zudem wird ein wettbewerbsorientiertes Verhalten unter den Kolleg:innen bemängelt.
Besonders negativ fallen die häufigen Umstrukturierungen, unklare Ziele und die chaotische Integration neuer Akquisitionen auf, die zu einer schlechten Arbeitsatmosphäre beitragen. Viele Mitarbeiter:innen empfinden die langen Arbeitszeiten, den hohen Druck und die regelmäßigen Stellenkürzungen als belastend, was zu einer eher gedrückten Stimmung führt. Trotz eines modernen Büros mit einer praktischen Cafeteria berichten einige von einer hohen Frustration unter den Angestellten und einem fehlenden fairen Arbeitsklima.
28 von 137 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
KI-Zusammenfassung
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 46%
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nach außen TOP, nach innen doch einiges an Verbesserungspotenzial.
3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Maersk Deutschland A/S & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch dass viele Vorgesetzte weltweit verteilt sind und einen persönlich nur über Videokonferenz kennen, bleibt das Alltägliche und Persönliche (inkl. Lob) leider auf der Strecke.
Image
Präsentiert ein sehr gutes Image nach außen, ist aber nach innen genauso belastet/marode wie jeder andere Konzern.
Work-Life-Balance
Gute Balance. Man konnte sich sehr gut mit den Kolleg:innen absprechen und es wurde auf Mitarbeiter:innen mit Familie Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung, pünktliche Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Abteilung ab, in meinem Bereich war der Zusammenhalt sehr stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Ne, ist eher ein Unternehmen für junge und dynamische Hüpfer, die bereit sind ihre Freizeit fürs Unternehmen zu opfern.
Vorgesetztenverhalten
Hängt leider auch von den Vorgesetzten ab. In meinem Fall habe ich noch nie so etwas erlebt. Vorgesetzte die einen nur kleinmachen und demotivierend behandeln.
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung.
Kommunikation
Ja, es wird regelmäßig über unterschiedliche Kanäle kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall interessante Aufgaben. Man muss sich halt das passende suchen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Maersk Deutschland A/S & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Optionen, Gehalt , Corporate Benefits
Work-Life-Balance
Home Office Optionen
Karriere/Weiterbildung
meisten nur online Schulungen …
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man braucht zum arbeiten
Kommunikation
Viele Änderungen man bekommt aber öfters nichts mit oder erst zuletzt
Empathielose Personalführung und unfähige Manager, die nur ihren eigenen Vorteil sehen!
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Maersk Deutschland A/S & Co. KG (Hamburg / Deutschland) in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine kritschen Meinungsäußerungen erwünscht. Es zählt nur die Meinung der dir Vorgesetzten.
Image
Aussen hui innen pfui.
Work-Life-Balance
Gut für Mitarbeiter:innen mit Kinder. Rücksichtnahme auf Familien. Die Mehrarbeit muss von den anderen Kollegen:innen zusätzlich übernommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind gegeben, wenn man das Lied fer Fa. singt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Es wurde kein Inflationsausgleich an die Belegschaft gezahlt. Mehr Urlaub, dafür weniger / kein Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung, mal besser und mal weniger gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit 60 Jahren, teilweise vorher, ist man zu alt und wird gebeten in Vorruhestand zu gehen. Nur sehr wenige erreichen das Regelrentenalter in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte, der Druck wird von oben nach unten weitergeleitet.
Kommunikation
Wichtige Mitteilungen die Firma betreffend erfährt man zuerst aus der Tageszeitung. Viel Blablabla.
Gleichberechtigung
Frauen, Männer und Diverse werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Tagesgeschäft wurde in Drittländer (Indien, Polen u.a.) outgesourced. Hamburg macht überwiegend nur noch troubleshooting.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Maersk Deutschland A/S & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Workcafe und mache Kollegen. Ausbildungsgänge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unterschiedliche Behandlung von einzelnen und das die Arbeitserfahrung nicht gewürdigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte gerne was interessantes machen, komme allerdings nicht an die interessanten Sachen ran.
Image
Image ist besser als die Realität
Work-Life-Balance
Ich hab mich arrangiert, dadurch dass ich meine Arbeitszeit verkürzt habe. Das führt allerdings zu "Career Limited Moves" (CLM). D.h. ich habe meine Aufstiegschancen und meine Karrieremöglichkeiten eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Noch keine Erfahrung gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Normal
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden viele Entlassungen weitgehend mit Abfindungen vorgenommen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter in China hilft nicht viel
Arbeitsbedingungen
Man darf nicht Ortgebunden sein.
Kommunikation
Schwierig, da mit sehr vielen Kollegen und unterschiedlichen Zeitzonen gearbeitet wird und fast ausschließlich mit Team gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht so hoch bezahlt wie die männlichen Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Maersk Deutschland A/S & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weltoffen, multikulturell, vielseitig, modern, mit der Möglichkeit auf der ganzen Welt zu arbeiten, wenn man möchte, da es eine globale Präsenz hat, und eine sehr gute Bezahlung. Besonders für Deutschland viele Mitarbeiter Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Also mit Abstand das Schlimmste aus Mitarbeitersicht empfand ich diese permanente Ungewissheit und psychische Belastung aufgrund der vielen Umstrukturierungen. Man wusste nicht, ob man am nächsten Tag noch einen Kollegen hat oder nicht. Außerdem ist der ganze Bereich HR ein einziges Chaos. Niemand weiß, wer für irgendwas zuständig ist, man muss vom ersten Tag dann in der Firma allem selber hinterherrennen. Alles läuft über irgendwelche Ticketsysteme, wo keiner so richtig weiß, damit umzugehen. Das liegt vor allem daran, dass zum Beispiel das Service Center auf dem Ausland ist und die sich vielleicht mit deutschen Gegebenheiten gar nicht auskennen können. Das ist ein katastrophaler und absolut in akzeptabel Zustand.
Verbesserungsvorschläge
Es waren zu viele einschneidende und grundlegende Veränderungen in zu kurzer Zeit. Dies haben Mitarbeitende und Kunden sehr schmerzhaft spüren müssen und hängt vor allem mit der so genannten Transformation zum Logistikdienstleister zusammen. Das Management kann nicht einfach entscheiden, dass man am nächsten Tag etwas anderes ist, und die Leute nicht vernünftig mitnehmen. Es wäre gut, jetzt einmal einen vernünftigen Kurs einzuschlagen und diesen auch eine Weile zu halten. Ein wenig Beständigkeit würde Kunden und Mitarbeitenden sehr gut tun was nicht bedeutet, dass man seine Agilität verlieren soll, aber ein grundlegender Kurs, sollte, sobald er eingeschlagen ist, zumindest einmal eine Weile weiter verfolgt und nicht am nächsten Tag direkt wieder über Bord geworfen werden, nur weil die Resultate nicht da sind.
Arbeitsatmosphäre
auch hier kommt es vermutlich auf das Aufgabengebiet an. In meinem Bereich war wie folgt: es gibt diese Galup Umfrage auf die ein großes Augenmerk gerichtet wird. Wenn man sich dort kritisch äußert, dann wird danach so lange auf einen eingeredet, bis man es beim nächsten Mal positiv formuliert. Es geht nicht darum, die Bedingungen wirklich besser zu machen, sondern nur um nach außen hin ein besseres Bild zu erzielen. Es gab in kürzester Zeit mehrere große Umstrukturierungen, und permanent wurden Leute vor die Tür gesetzt, weil das Management irgendwelche Fehler gemacht hat. Es gibt keinerlei Beständigkeit, Ziele werden nicht klar formuliert auch könnte ich nicht sagen, was die Strategie ist. Denn es ist heute so rum und morgen genau die andere Richtung. Ganz furchtbar empfand ich die Zeit der Akquisition von Senator. Es fand überhaupt keine vernünftige Integration statt, die Mitarbeitenden waren über Monate in einer ungewissen Situation, es war beispiellos, chaotisch und unstrukturiert mit. Hatten die neuen Kollegen wahnsinnig leid.
Image
Eine klassische Power Point Firma, viel Schein, wenig Substanz, trotzdem ist die Aussenwahrnehmung extrem gut, besonders bei Wettbewerbern und potentiellen Angestellten.
Work-Life-Balance
Es gab Phasen, in denen sehr viel gearbeitet werden musste, das war Projekt- oder Phasenabhängig, aber es wurde auch immer ermöglicht, entsprechenden Freizeitausgleich zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer sich mit den richtigen Leuten gutstellt. Es läuft sehr viel über Vitamin B.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maersk setzt sich wie keine andere Reederei so sehr für Nachhaltigkeit (z.B. bei ihren Green methanol Schiffen ect) ein. Und ich kaufe dem Unternehmen zu 100 % ab, dass dies ernst gemeint ist und nicht irgendein Green Washing ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke es kommt stark auf den Bereich an, in dem man arbeitet. In meinem Bereich gab es sowas kaum, was vermutlich vor allem daran lag, dass die Kollegen weit verstreut waren und es keinen zentrales Büro gab, in dem man sich regelmäßig gesehen hat.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf die Tatsache, dass die Vorgesetzten ständig wechseln, wegen ständiger Umstrukturierungen sind sie nett und meistens auch kompetent.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und Ausstattung sind beispiellos gut und modern.
Kommunikation
Innerhalb des Teams gab es einen guten Austausch und auch eine gute Kommunikation. Zwischen den einzelnen Fachbereichen klappte die Kommunikation nicht besonders gut. Dafür ist die Firma viel zu stark fragmentiert. Dadurch, dass es beinahe täglich irgendwelche großen Veränderungen gab, blickte da vermutlich auch kaum einer wäre richtig durch.
Gleichberechtigung
Ich kann dazu nicht sehr viel sagen, ich habe nie das Gefühl gehabt, persönlich eine Nachteil zu haben aufgrund meines Geschlechts.
Interessante Aufgaben
Insgesamt war die Aufgabenstellung vielversprechend, vielseitig und interessant. Man konnte selbstständig arbeiten, aber niemals selbst etwas entscheiden, selbst Kleinigkeiten mussten immer von Manager abgesegnet werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Maersk Deutschland A/S & Co. KG (Hamburg / Deutschland) in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht endlich die Missstände beheben, bevor es seitens Kunden und Presse endlich tun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fake
Vorgesetztenverhalten
Worst ever
Arbeitsbedingungen
Büro schön, aber Großraum unmodern hinsichtlich homeoffice
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Maersk Deutschland A/S & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man kann durchaus etwas lernen, das überwiegend dem Arbeitnehmer selbst nutzt.
Verbesserungsvorschläge
werden akzeptiert und gefördert, wenn diese in das Gesamtbild passen.
Arbeitsatmosphäre
frustrierte Vorgesetzte
Image
gut, mit skandinavischem Flair - und so.
Work-Life-Balance
man gibt sich gern fortschrittlich, ist aber beispielsweise bestrebt, das Home Office heftig zu reduzieren.
Karriere/Weiterbildung
wie überall, muß man zu diesem Zweck bei Vorgesetzten beliebt sein.
Gehalt/Sozialleistungen
gut aber nicht so gut, wie man sich gern gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man gibt sich gern fortschrittlich
Kollegenzusammenhalt
da Jede/r irgendwie verunsichert ist, ist Jede/r bestrebt, das eigene Ding durchzuziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
es gilt inoffiziell immer noch das Motto, daß man sich von Mitarbeitern, die sich bis zum 35. Lebensjahr nicht als ein 'High Potential' entwickelt haben, recht bald trennen sollte.
Vorgesetztenverhalten
wie schon gesagt, sind die Vorgesetzten durch die Firmenkultur frustriert und deshalb zum großen Teil mit sich selbst beschäftigt.
Arbeitsbedingungen
schöne, moderne Büroräume
Kommunikation
die Firma gibt sich den Anschein, transparent zu sein
Gleichberechtigung
auf den ersten Blick gibt es dort Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
durchaus möglich, über die Sinnhaftigkeit kann man allerdings diskutieren.