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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Absolventen von die WALDORFER(hoch)Schulen, Köchin(aus Italien) in Verantwortungs AUTOMOBIL Modulen Stellen. Wozu von die BESTEN Fachhochschulen DEUTSCHLANDs?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief sehr schnell ab. Das Gespräch empfand ich aber als sehr klassisch: Es wurden nur typische Fragen gestellt, die man auf jeder Webseite zur Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch findet. Zudem wurde mein Lebenslauf von A bis Z auseinandergenommen. Dennoch alles freundlich und relativ professionell.
Dennoch fühlte ich mich manchmal wie von „oben herab“ behandelt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Da die Bewerbungen direkt über ein Portal laufen, wäre es angebracht, den Bewerbern immer eine Rückmeldung zu geben.

Die Aussage „Only candidates selected for an interview will be contacted.“ wird zwar schon mit der Eingangsbestätigung gesendet, aber auch bei Negativentscheid im Vorauswahlprozess wäre eine kurze Rückmeldung schön.
So etwas lässt sich heutzutage ja als „Default“ einstellen.

Zumindest kann der Status im Portal aktiv eingesehen werden, wenn auch ohne wirklichen Informationsgehalt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor sechs Wochen beworben, für eine Führungsposition für die ich sehr gut qualifiziert bin, und habe außer einer Eingangsbestätigung nichts gehört. Es ist nicht möglich einen Ansprechpartner zu finden um nachzufragen. Auf eine allgemeine E-Mail-Adresse die ich gefunden habe und die eigentlich Auskunft zum Bewerbungsprozess geben sollte, habe ich auch keinerlei Antwort behalten. Insgesamt eine sehr schlechte Leistung was Candidate Experience und Wertschätzung betrifft.

Verbesserungsvorschläge

ich habe nur Positives erlebt

Verbesserungsvorschläge

Sie sollen die Leute mit Respekt behandeln! Nicht 4+ wochen lang dem "Warm halten" mit absolute kein Feedback.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Pandemie kann man anstandshalber wenigstens eine Absage schreiben.

Verbesserungsvorschläge

Ein fairer Bewerbungsprozess wäre wünschenswert. Nachdem man ein Bewerbungsgespräch mit einem Einstellungstest (welcher gut lief) hat, sollte man auf Nachfrage, wieso/weshalb es den zur einer Absage kam auch bitte eine Antwort erhalten, stattdessen bekommt man eine Standardabsage die auf Nachfrage mit einer genauso kreativen Antwort beendet wird. Wow das macht für mich den ersten Eindruck zu nichte. Schade.
Bitte die Namen der Gesprächspartner in der Einladung erwähnen. Muss man sich als Bewerber auch noch seine Gesprächspartner suchen?
Das Bewerbungsgespräch: War recht kurz und knapp, da bei mir der Einstellungstest nicht abgeschmiert ist. Alle Fragen wurden von beiden Seiten geklärt und beantwortet. War ansich gut.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich arbeite bereits sehr sehr lange in der Produktionsbranche, die Stelle hat zu mir - von den Aufgaben her - sehr gut gepasst, da ich derzeit so gut wie das Gleiche mache. Nun wollte ich mich etwas am Arbeitsmarkt umschauen und habe mich auf eine Stelle für den Standort in Kerpen beworben und erhielt bereits nach EINEM Tag eine Absage. Ich rief den Personaler an, und wollte die Gründe dafür wissen ... die Antwort des Personalers Antwort "kein Kommentar" und legte auf! Aus meinem Freundes-/Bekanntenkreis (die bei Magna auch arbeiten) erfuhr ich, dass man dort nur mit "Vitamin B" bzw. durch Empfehlung eines Mitarbeiters reinkommt. Außenstehende haben garkeine Chance.

Verbesserungsvorschläge

Die ausschlaggebenden Argumente für eine Absage auch so kommunizieren!
Warum kann man sich nach etwa 10 Tagen immer noch auf die Stelle bewerben, wenn Sie sich doch bereits für einen Kandidaten mit "noch mehr Berufserfahrung" entschieden haben?

Bewerbungsfragen